想要找到一份适合自己的工作，就必须认真写好一份个人简历，编写一份个人简历，会让领导大概地知道我们的基本情况，以下是王科范文网小编精心为您推荐的刚毕业的个人简历模板精选5篇，供大家参考。
刚毕业的个人简历模板篇1
基本资料
姓名：
性别：男
民族：汉族
政治面貌：党员
出生日期：
户口：
婚姻状况：未婚
学历：本科
毕业院校：
毕业时间：20___年06月
所学专业：软件工程
外语水平：英语(cet-4)
电脑水平：专业
工作年限：实习/应届
联系方式：
求职意向
工作类型：全部
单位性质：不限
期望行业：互联网、电子商务、计算机、通讯、电信业
期望职位：计算机/互联网
工作地点：
期望月薪：不限/面议
教育经历
20___年至20___年就读于___工业大学软件学院软件工程专业
专业技能
熟悉c/c++、java语言，以及数据结构和各种基本算法
熟悉软件开发过程，熟悉uml，了解软件测试和项目管理
了解linux、windows操作系统
熟悉web、j2ee和j2me开发，了解ruby语言以及自动化编码测试
熟悉sql语言，了解oracle、mysql数据库的使用
工作业绩
20___年6月获得软件学院“归谷”杯c++竞赛二等奖
20___年12月获得___省大学生高等数学竞赛三等奖
20___年-20___年获得三等奖学金
20___年3月获得软件学院java竞赛三等奖
20___年10月获得软件学院___网站设计大赛三等奖
20___年12月获得___省大学生高等数学竞赛三等奖
20___年12月通过“中级软件设计师”考证
自我评价
乐观开朗，有较强的执行力和学习能力，善于在学习和工作中总结自己和提建议，工作投入时容易忘时。教喜欢快乐工作，认真生活的环境。
刚毕业的个人简历模板篇2
人基本信息
姓 名： 性 别： 男
出生日期： 19xx-02-18 民 族： 汉
户 籍： 中国 湖北省 身 高： 174cm
婚姻状况： 已婚 体 重： 65kg
政治面貌： 党员 学 历： 本科
毕业时间： 20xx-06-30 毕业院校： 黄冈师范学院
身 份 证： 422127760218823 专 业： 物理学类 物理教育
现有职称： 中级 第二专业： 无
现住地点： 湖北省
求职意向
应聘职位类型： 物理教师 求职类型： 全职
月薪要求： 4000元(rmb) 具体职位一： 高中物理教师
具体职位二： 具体职位三：
具体职位四： 具体职位五：
希望工作地区： 不限 不限 其他工作地区：
相关工作经历及特长
人才类型： 普通求职 相关工作时间： 8年
外语语种： 英语 外语水平： 良好
其它外语语种： 无 其它外语水平： 无
普通话水平： 标准 计算机能力： 良好
教育/培训经历
工作经验
工作技能
职业目标
自我介绍
本人20xx年7月毕业于黄冈师范学院（专科毕业，现已取得函授本科文凭），分配至高中从事物理教学工作，自参加工作以来，我在教学上兢兢业业，极积探索各种教学方法，教学业绩一直稳居年级第一。参加工作近八年，我当了六年的班主任，并在班级管理工作上积累了丰富的管理经验，我所带的班，纪律和学习风气每年都是全校最好的，学习成绩也总是稳居年级第一。除此以外，在教学中，我勤于思考，及时总结教学中的经验，并乐于将这些经验形成文字，因此，近几年我在各种报刋发表了多篇试题和文章，见后面附表。另外，我还在年级组分管教学工作，在年级管理方面我也有一定经验。
在过去的八年中，我送走了三届高三毕业生，经过这几年教学的锤炼，我已经成长为一名十分成熟的高中物理教师，我各方面素质十分全面，讲课、实验、带课外活动小组、自制教具、写作教学论文、高考试题研究、课题研究、班级管理、教学管理等，样样都是能手。和其他同行相比，我觉得我有以下优点：
一、工作勤奋，对待工作，我兢兢业业，任劳任怨，数年如一日，绝不会出现“三天打鱼两天晒网”的情形；
二、能力全面，教学所需的各种能力，没有哪一种能力有较明显的缺陷，所以只要工作的需要，我样样都是能手；
三、在教学中善于归纳和总结，并喜欢将教学中所得形成文字。
四、在工作和生活中，我能听进别人不同的意见，能进行自我批评，并在以后的教学中及时改正，能做到教育观念与时俱进。
五、接受教育新思想快，自学能力强，能积极进行各种试题研究，这几年我不仅发表了多篇论文，而且还参加编写了几本教辅资料。
总之，我是一名已进入成熟期的高中物理教师，现欲求一硬件和软件俱佳的学校，挥洒我青春的汗水。愿我们携起手来，共同谱写教育的新篇章！
论文、教案获奖情况：
获奖日期 论文题目 发奖单位 获奖等次
20xx年12月11日 《在高中物理教学中怎样培养创新能力》 湖北省教研室 一等奖
20xx年12月20日 案例《灶具演变的调查研究》 黄冈市教科院 一等奖
刚毕业的个人简历模板篇3
本人曾在校社团联合会网络信息部和检验学院学生会工作，并担任班干部;在校期间，组织策划了“广东医学院首届电子贺卡设计大赛”和“广东医学院首届电子竞技大赛”;加入了检验学院科研小组，成功申请并参与了“高效液相色谱仪检测儿童食品中的色素含量”。这些经历培养了我良好的领导、管理、协作、交际沟通和创新能力，使我能客观理智地面对问题，顾全大局，对凡事持寻求解决的态度。
一年的实习工作更是丰富了我的阅历，培养了我开拓创新的思维和解决问题的能力，更加系统地掌握了临床各项检测的基础理论和基础操作技术，掌握了微生物、病毒的实验检验原理和操作技术，熟悉专业仪器(如：pcr仪、酶标仪、icp仪，气质联用色谱仪，高效液相色谱仪，荧光光谱仪等)的性能和运用，有较强的综合分析能力和动手能力，也具有一定的科研能力。
我性格开朗、积极上进;具有良好的团队精神和人际关系，对待工作认真负责、勤恳耐劳，耐心细心，在工作中善于到激励他人的作用，同时善于并热爱与人沟通交流;敢于开拓创新，有着强烈的事业心与责任感，对人生和事业充满热情和憧憬。
刚毕业的个人简历模板篇4
姓名： xxx
性别： 男
婚姻状况： 保密
民族： 汉族
户籍：
年龄： xxx
现所在地： 广东-深圳
身高： 170cm
希望地区： 广东、 江苏、 浙江、 福建、 湖南
希望岗位： 行政/人事类-人力资源总监
行政/人事类-行政总监
行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位：
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
1992-09 ～ 1996-07 xxx理工大学 工商行政管理 本科
培训经历
20xx-05 ～ 20xx-07 xxxxx公司 网络信息安全 网络信息安全高级工程师
20xx-05 ～ 20xx-07 国家信息产业部 全国计算机信息化 全国计算机信息化高级工程师
20xx-04 ～ 20xx-05 xxx省劳动厅 劳动保障 国家劳动保障4级
工作经验
至今15年6月工作经验，曾在4家公司工作
***公司名称 (20xx-03 ～ 至今)
公司性质： 合资企业 行业类别： 农、林、牧、渔业
担任职位： 行政人事总监 岗位类别： 人力资源总监
工作描述： 独立建立完成下属分公司的人力资源全套管理制度、架构及管理体系
1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。
2、负责员工入职、离职等相关审核工作;跟进员工合同签订相关工作;跟进新员工试用期到期考核及薪资奖金情况。
3、制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
4、制订人力资源部专业培训计划并协助培训实施、考核。
5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
6、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。
7、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
8、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
9、负责人力资源部的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。
10、及时准确传达上级指示。
11、审批人力资源部及与其相关的文件。
12、制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其做出工作评定。
13、 指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。
14、受理下级上报的合理化建议，按照程序处理。
15、及时对下级工作中的争议作出裁决。
16、指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作。
***公司名称 (20xx-10 ～ 20xx-03)
公司性质： 行政机关 行业类别： 政府公用事业、社区服务
担任职位： 中层管理 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 负责人事劳资关系、工伤、生育，养老保险，退休人员管理，劳动法律法规咨询等工作，期间兼任网络部门管理工作。
1, 独立策划并完成xxx网、xxx网、街道办事处等门户网站的建设
2, 领导一个团队在20多个社区内实施信息安全体系并监控。
3, 指导，参与和评审信息安全流程和指引。
4, 对支持、开发和项目团队提供信息安全管理上或者技术上的指导。
5, 设计和推动xxx网站的风险管理体系。
6, 参与设计网站运作流程框架并执行内部审计。
7, 协调各社区系统的it治理，内控和审计。
8, 提供信息安全培训。
9, 起草并参与业务连续性计划和灾难恢复计划。
10,执行信息安全事件管理。
***公司名称 (1999-12 ～ 20xx-08)
公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路。
担任职位： 人力资源总监 岗位类别： 人力资源总监。
工作描述：
1)服从总经理管理，组织调研公司现阶段及。
中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足公司业务发展需求。
2)主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的专题报告或建议。
3)参与公司研发规划及产品立项评审决策，确保研发项目获得有效人力资源支持。
4)组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推动实施。
5)建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇;审核其他员工的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整。
6)根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议。
7)跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本。
8)制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性。
9)建议并培养组织研究公司管理上的重要问题，制定阶段性的管理推进计划，并组织实施。
10)培养本职位接班人，提名人力资源管理干部，建设人力资源管理干部队伍。
***公司名称 (1996-10 ～ 1999-11)
公司性质： 国有企业 行业类别： 银行
担任职位： 联行部主管 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 对银行资金内外票据进行交换，保障数字准确，资金数据清楚无误
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能：
技能专长： 人力资源管理有丰富经验，积极，热情，乐观，善于交流、协调、沟通、综合能力强，有良好的职业道德
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： cet-4 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 人事主管
其他要求：
自身情况
自我评价： 积极，热情，乐观，善于交流、协调、沟通、综合能力强，有良好的职业道德
刚毕业的个人简历模板篇5
所学专业：经济学
语言能力
外语：英语 良好
国语水平：良好粤语水平：良好
工作能力及其他专长
本人对企业互联网产品及业务项目的统筹管理、制度建设、实施部署、跟进执行有实践认识;同时也参与市场营销活动的策划、执行、总结等工作;能熟练应用ppt独立撰写策划方案。思路开拓，学习能力强;踏实肯干，勇于创新;有思维、能规划、善沟通，具有高效的执行能力和应变能力;与人相处融洽，团队工作能力强。
1、管理：深刻理解上级领导的战略思路和管理意图，分解并组建产品的有效的管理方法;制定部门产品管理流程、业务运营管理规范及相关制度建设;统筹项目运作模式，跟踪执行进展。
2、营销：及时了解行业动态，分析互联网焦点事件及机遇，根据产品及业务特点制定营销活动计划，并有效利用用户行为分析系统多维度细分目标客户群，制定客户分群模型，有计划有目的`地开展事件营销、病毒式营销及交叉营销等营销活动。
3、协调：协调产品运营涉及的部门或研发公司，对产品进行优化和改进，确保产品按计划上线以及bug的及时处理。
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