通过工作总结的写作很多人都是可以让自己的语言表达能力提升的，一篇优秀的工作总结，可以发现自身工作中的创新点和改进空间，为工作提供新的思路和方法，下面是王科范文网小编为您分享的上半年组织工作总结5篇，感谢您的参阅。
上半年组织工作总结篇1
我院为期两天半即20xx年5月23日——25日的运动会已圆满结束。在此期间我系取得辉煌战绩，再续经法辉煌！下面我部门将进行运动会期间的工作总结。
一、工作内容
（一）根据系体育部安排，我部门积极配合其800米拉链跑训练通知：及时传达给800米拉链跑运动员每次训练集合的时间并以短信、电话形式确认落实情况，做好每一次点名工作。
（二）在800米拉链跑比赛当天，同体育部一起做好运动员的点名，按棒次顺序分发运动员顺序号和收齐学生证方便检录，看管运动员财务等工作。
（三）运动会三天期间保持经济与法学系大本营现场卫生的清洁工作。
（四）除以上几项工作内容，我部门还派出两名干事到器材组，帮忙搬运器材。同时，协助宣传部挂横幅，撤横幅。以及为运动健儿们呐喊加油！
二、存在问题及解决方案
（一）在运动会前一天，系里要求我部门安排两名干事协助搬运器材。由于提前没有做好了解，不了解其干事同时需要走队列，最后我部门经过协商，临时将其他干事补上空缺。
（二）因我部门分配的工作是保持大本营的卫生整洁。个别干事存在异议，经沟通后，令其认识到工作无主次重要之分，每项工作都有其必要性。另借此反思，需要及时纠正干事们做事的态度及责任心，让其了解到，只要是为我系服务，任务无优劣之分。
（三）关于大本营卫生的保持，考虑尚未全面。只考虑带垃圾袋，忽视了垃圾桶的到位。第一天早上较乱。通过与在场人员以及各部门沟通、交流，规劝大家共同维护大本营卫生，并在指定位置放置
垃圾袋，以便大家丢放垃圾。另外，闭幕式时，当场配合清理我系方阵位置的垃圾，在大家的共同配合下，垃圾得到及时迅速清理。卫生情况得到较好的维持。
（四）在我系负责的800米拉链跑当天，运动员没有全部在规定时间内集合完毕，我部门负责人立马电话联系运动员到指定地点集合，最后未影响比赛的顺利进行。
上半年组织工作总结篇2
xx学院组织部，在校院团委、学生会的领导下，积极完成各项任务，出色完成了本学期工作计划中的全部内容。
本学期组织部切实以“精品团日大赛”、“团务交流会”等工作为本学期的工作核心，以“推优、评优”、“团关系转接”、“团组织生活”、“团员统计”、“团费收缴”等一系列常规工作为基础，合理分配工作，做到工作模块责任制，从而保证了每项工作的积极、顺利开展。同时，本学期我部门进一步完善了各项规章制度、活动方案，在联系同学、服务同学的过程中取到了很大作用。
一、团委学生会换届
三月份，xx团委学生会试用委员第二轮面试。通过第二轮面试我们组织部正式确定了新任的6名委员，为组织部工作更好的开展注入新的动力和支撑。
二、发展新团员
三月份我们部门进行了发展新团员的工作，针对符合条件的同学进行申报审查，共有11人次作为本次工作的发展对象。该项工作按时按质完成。
三、评优
本学期的评优工作主要是根据团省委和团市委20-21年评选优秀集体和个人的通知开展。三月份进行了“xx市优秀共青团员”的申报名单和资料收集，最终确认了政治xx班的xxx为我院的“xx市优秀共青团员”的推荐人选，xx师姐也最终获得了“xx市优秀共青团员”的称号。四月份我部门主要针对20-21学年度获得学校优秀团干和优秀团员称号的名单进行确认并填写证书。以上两项内容均在规定的时间内完成。
四、推优
本学期的推优工作主要在三月底和四月初进行，在团支书的以及党支部的协助下各个支部严格遵守推优程序，顺利推荐了共36人作为本次的入党积极分子。本学期在推优工作上我们部门进行了一点改进，就是让符合资格的同学进行预填电子表格，再审查无误后进行纸质版的填写。这一项措施虽然增加了一点工作量但减少了失误，是一个好的尝试，在以后的工作中我们会继续完善工作的方法，更好地提高推优的工作效率与效果。
五、团费收缴
五月份，应要求我部门对我院的支部进行了xx年上半年地团费收缴，共收缴团费1800员整。
六、团关系转出
五月底、六月初针对毕业生的团关系转接，我部配合校团委组织部以及院团委老师对大四的三个支部进行了转接资料的整理并按时上交校团委组织部。
七、团组织生活
本学期的团组织生活在形式上做了很大的改革，把很大的权力下放到各个院的团委，这给予了各个支部很大的自由度，我院组织部经商讨决定我们部门在以后团组织生活当中只起指导性的作用，如主题的引导，真正的内容形式由各个支部自行决定安排开展，不再安排本部委员进行现场检查但每个支部开展活动结束后要上交总结和照片。这是一个新的尝试同时存在很多的不足，因此在今后我们会改善这方面工作。
上半年的工作结束了，做好总结，以更好的姿态迎接下半年的工作。我们将会更加努力，做到最好。
上半年组织工作总结篇3
第二学期即将来临，组织部上学期的工作也顺利落幕。在院团委老师的指导下，本届组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨，一切从实际出发，不断吸取听取广大团员青年的意见，及时调整工作方式。下面将分几方面对组织部上学期工作进行总结。
一、干事招新
新学期开始，在迎新工作结束以后，组织部马上投入到学生会招新的工作中来。在团委学生会的统一组织下，通过宣讲，我们收到了很多本届大一新生的报名表，我们从大量的报名学生中经过严格而不严肃的面试、筛选之后，选出了九名新干事加入团委组织部。作为部长，我本人非常荣幸能与这九名活泼可爱的干事共事。在确定他们正式加入组织部之后，我们为每位新干事送去一张温馨的明信片，以表示我们的欢迎。
二、工作
首先，本学期对各个班级收缴了一个学期的团费，各个班级均能及时统计班上团员人数，收好团费，以及顺利完成各个班级的团籍整理。然后，组织部沿着一贯的工作职责，通过开各班级团支书例会了解各个班级同学的需求，以及充分调动各班团支书的工作热情，加强团支书与组织部的工作联系，并且开展了一次大一各班团干的会议，会议基本全员出席，主要向所有出席的团干认真细心划好工作范畴以减轻团支书的工作压力。
其次，本学期，组织部负责举办院运会的子项目“趣味运动会”的筹办。作为部长，本着充分调动干事的积极性，深入挖掘干事的办事潜力，和用心锻炼干事的工作能力，我们本次活动全权交由其中两个干事主要负责，其他干事全力配合。通过组织部全体成员的努力配合，虽然只是一次小小的活动，但是出来效果却甚好，游戏新颖，奖品有趣，吸引了很多学生围观并且得到好评。通过此次活动，部门感情深厚了不少，干事们对组织部的归属感更加强了。
三、部门建设
关于部门建设，我们延续了往年组织部的优良传统，比如每个星期全员聚餐，定时出去游玩，干事生日全员庆祝等等。但是在这个环节上，我本人认为有些环节我们作为部长有地方做得不好。我们大二上学期学习工作压力大，时间紧迫，忽略了关心干事们的日常生活或者学习问题，也有时无暇照顾某些干事的情绪，导致本届组织部干事的归属感并没有像以前那么强，有些加入了其他社团的干事甚至已经游离在部门边缘。在这方面，我们进行检讨，希望在接下来的日子中我们可以整个部门团结一致，相亲相爱。
四、与团委学生会其他部门的合作
本学期组织部积极配合其他部门的工作，除了工作上，我们还在生活上与其他们部门相处融洽，整体来说，本届学生会的分为融洽，更为组织部日后的工作带来更多便利，以及促进工作更加顺利地完成。
最后，回顾这一学期里组织部的工作，我们取得了一定的成绩，这与团委老师的正确领导分不开，也是我们部所有成员共同努力的结果。但是，我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结，成功的地方，我们会继续坚持发扬;不足的地方，我们希望在下学期的工作中改善。
上半年组织工作总结篇4
半年来，谯城区委组织部在谯城区委的坚强领导和市委组织部的正确指导下，按照省、市、区委的统一部署和区委组织部20xx年工作要点的总体要求，紧紧围绕乡镇党委和区委换届这个中心，突出创先争优活动和庆祝建党90周年两大重点，集中人力，集中时间，集中物力开展中心工作，突出重点工作，全面完成了各项工作任务。
一、上半年重点工作回顾
1、圆满完成乡镇党委集中换届工作。在区委的坚强领导下，严格程序，规范操作，从党代表的产生，多轮干部的推荐考察，全额定向推荐，工作报告的起草，党代会的召开，严肃换届纪律，匡正选举风气等各个环节，进行认真细致深入的督查指导，科学制定了乡镇党委换届工作方案和人事安排建议方案。截止3月29日，全区22个乡镇圆满完成了换届选举工作，171名组织提名的人选全部当选，优化了乡镇党委班子结构，增强了党员干部的党性理念。
2、顺利完成区委换届各项组织工作。按照区委统一安排，科学制定了区委换届期间组织工作的各项明细任务，并对各项工作进行科学合理的分工。圆满完成了市、区两级党代表的推荐、把关、考察，市委考核组两轮推荐考察的接待和配合工作，区党代会期间的组织和选举等各项工作，整个工作任务完成的过程，没有出现失误，为区委圆满成功换届，提供了坚强的组织保证。
3、高标准组织开展庆祝建党90周年系列活动。制定详细的庆祝活动方案，组织全区庆祝建党90周年暨创先争优活动表彰大会，牵头组织七一期间慰问老干部、老党员活动，指导各乡镇党委、街道党工委和其他各类型的党组织开展了形式多样、内容丰富、党员干部群众喜闻乐见的庆祝活动，做到了既轰轰烈烈、气氛浓郁，又丰富多彩、节俭节约，达到了良好的庆祝宣传和社会舆论效果。
4、认真开展干部教育培训工作。乡镇党委换届后，按照年初制定的干部教育培训计划，先后组织乡镇和区直单位部分干部，举办了一期科级干部和一期中青年干部培训班。根据区委安排，7月3日至7月9日，又成功组织了一期乡镇长和部分区直单位负责人外训班。截止目前，共培训干部100多人次。
5、切实加强从严管理干部工作。结合乡镇党委和区委换届，组织党员干部，特别是党员领导干部，以认真学习宣传中纪委、中组部及省纪委、省委组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知精神为契机，进一步规范干部的思想，规范干部的行为，组织各级党员干部在换届期间，坚决实行了“1+6”严肃换届纪律、保证换届风清气正公开承诺活动，把党员干部的思想高度统一到了中央和省、市、区委的统一部署和重大决策上来，实现了各级党员干部思想和行为的规范和统一。
6、深入开展创先争优活动。紧紧围绕创先争优活动主题，把创先争优活动与乡镇党委和区委换届工作紧密结合起来，广大党员和各级党组织，认真开展了严肃换届纪律，保证换届风清气正的“1+6”公开承诺履诺践诺活动，与开展迎接和纪念建党90周年活动结合起来，对基层党组织和党员中的先进典型进行了大张旗鼓地宣传和表彰，营造了学先进、赶先进、当先进的良好氛围;与全区的中心和重点工作任务结合起来，组织学习区“”规划，科学制定本单位的“”发展规划;与迎接省委的督导和市、区两级的“三级联创”考核工作结合起来，有力地推动了创先争优活动载体建设和日常工作的扎实开展，活动成效受到了省、市的肯定。
7、认真开展乡镇党委换届和村“两委”换届的调研工作。根据区委安排，组成5个调研组，利用一个星期的时间，对全区23个乡镇(街道)进行了以乡镇党委换届后的运行情况和村“两委”换届工作为内容的调研活动，通过调研，基本掌握了乡镇党委换届后的运行状况和村“两委”换届工作的底数资料，为区委决策提供了详实可靠的第一手资料。
8、加强非公企业党建工作。按照省、市统一安排，在非公企业开展了以“抓党组织组建，抓党组织书记培训，抓党员发展，抓制度建设，抓活动场所建设，向单独组建党组织的规模以上非公企业送党组织标牌，送支部活动和党员活动记录本，送党旗，送党报党刊，送制度挂图”为主要内容的“五抓五送”活动，有力地促进了全区非公企业党建工作的进一步发展。
9、扎实推进党员干部远程教育工作。加强对远程教育管理员的培训和远教站点的规范管理工作。投入20多万元，开展了对远教站点的集中整治活动和“双争双创”活动，同时对远教工作先进单位进行了表彰，对示范站点进行了授牌，经过近4个月的争创活动和集中整治活动，我区的远教工作逐步走在全市的前列。
10、加强部机关自身建设。按照要求，组织开展了部机关的创先争优活动，结合换届工作，根据中央和省、市要求，组织部机关党员干部开展了严肃换届纪律，保证换届风清气正的公开承诺活动和年度承诺活动。经过认真筹备，启动了部机关岗位大练兵活动。以工作促效能，加强机关效能建设，全体人员紧紧围绕区委的中心工作和部机关的中心任务，科学分工，各司其职，各负其责，协调统一，紧张快干，精益求精，全体干部的素质有了提升，工作积极性有了新的提高。
二、下半年工作计划
1、认真学习理论，理清工作目标。组织部机关干部认真学习区十一次党代会精神和、张宝顺、方春明、胡朝荣等领导同志在庆祝中国共产党成立90周年纪念大会上的讲话精神，进一步认清新形势下组织工作的新任务、新要求，理清组织工作的新思路、着力点和新措施，进一步统一思想，提高认识，树立完成各项组织工作任务的信心和决心，为我区“”规划和区十一次党代会精神的落实，提供坚强的组织保证。
2、精心做好村“两委”换届工作。村“两委”换届工作已经全面展开，以科学发展观为指导，强化党的领导，充分发扬民主，严格依法办事，严把时间节点，严肃工作纪律，精心做好村“两委”换届工作，实现区委会和胡朝荣书记提出的确保全面完成，确保一个不漏的目标，为农村改革发展稳定提供坚强组织保证。
3、切实加强干部工作。在认真深入细致地调查和摸底的基础上，切实掌握区直单位干部的思想状况、个体素质、单位情况，进行全面的分析和掌握，拿出区直单位干部交流配备的科学的人事安排方案，突出配备好综合部门、涉经部门和重点民生工程承办单位的班子，重点配备好一把手。认真研究制定更加科学和合乎谯城实际的干部考察考核和业绩考核方案和制度，进一步提高干部考察的全面性、准确性和真实性。及早谋划区人大、政府、政协换届工作和乡镇人大、政府换届工作。
4、不断推进干部人事制度改革，继续面向全省开展公开选拔科级领导干部工作。
5、继续加大干部培训教育工作力度。筹备并组织乡镇书记外训班、科级干部培训班和组工干部培训班，争取在9至10月份完成。村“两委”换届后，按照分级负责的原则，及时进行村“两委”成员的培训，新当选的村“两委”成员全部轮训一遍。
6、继续加强从严管理干部工作。认真落实中央和省、市关于从严管理干部的各项规定制度和措施，把从严管理干部工作融入到严肃村“两委”换届工作纪律、保证换届风清气正工作中去，用省委组织部的“十个严禁”要求，进一步规范干部的思想和行动;把从严管理干部纳入到各级干部的培训教育工作之中，科学设臵课程，把各项制度规范植根于干部的头脑中;把从严管理干部与区直单位干部调整交流工作紧密结合起来，教育干部正确对待自己的进退留转，不以个人的得失而患得患失，正确看待自己，服从组织安排。
上半年组织工作总结篇5
爱心回收活动是所有成员招新进来之后参加的第一个活动。在那次活动中，组织部主要负责草莓园，并由我和石权做草莓园的负责人。爱心回收活动有一部分人负责值班点的值班，有一部分人负责进楼道宣传。
在值班点值班的人都能准时到岗，而且在那次活动中我第一次看到了组织部的一个非常好的传统——做好值班表，督促值班人员签到。这也正是为什么我在做部长后每次活动都要求做出签到表的原因。第一次活动的排班我没有亲自参与，但听当时排班的陈园和鲍丽说，她们整整用了一下午的时间做好了值班表。在以后的活动中，组织部的每一位成员都参与了值班表的制作过程。不得不承认，做值班表是一个复杂繁琐的事情，但是组织部的没一位成员都任劳任怨，每次不断改进值班表。我在做部长后就再也没有自己做过值班表了，因为排值班表是一个锻炼大家合理规划的绝好机会，所以我每次都动员我们部门的其他成员做值班表，一方面了解以及做好组织部的日常工作，另一方面，使自己得到锻炼。
在那次活动中也有一部分人进楼道宣传，大家普遍反应遭到了不少白眼。但是在那次活动中我没有看到任何一个人退缩。也是在那次活动中锻炼出了大家的勇气。现在组织部无论是男生还是女生，在面对任何情况时都能非常的勇敢。我想，也与那次活动密不可分。
总而言之，爱心回收作为我们招新进来参加的第一个活动，使我们开始认识爱心社，认识组织部。
在20__年下半年，我们爱心助学社开展了帮扶结对活动，我们的力量是有限的，所以发动全校的同学加入爱心助学这个行列。此次活动涉及全校的十二院的同学的参加，募集了资金，是我们社团成立以来影响最大，筹集助学基金最多的一次。这次活动的成功举办，大大鼓舞了社团同学的热情。
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