只有结合实际的工作经验所写的工作总结才是有意义的，工作总结的质量取决于其能否准确地总结出实际工作中的经验教训和问题，以下是王科范文网小编精心为您推荐的2023年人社工作总结5篇，供大家参考。
2023年人社工作总结篇1
今年以来，在县委、县政府的正确领导和省、市主管部门的精心指导下，县人社局始终坚持以扩大就业和社会保障为重点，围绕中心，服务大局，不断深化工资收入分配制度改革，努力构建和谐劳动关系，取得了一定成绩，各项目标任务均超额完成序时进度。
一、目标任务完成情况
（一）就业工作成效显著。截止6月底，全县城镇新增就业岗位5398人、下岗失业人员再就业1896人、就业困难人员再就业444人、分别完成全年目标任务的77%、95%和89%，城镇登记失业率4.0%。转移农业劳动力6771人、完成就业技能培训3863人、技能鉴定3000人、发放下岗失业人员小额贷款1342万元，分别完成全年目标任务的90%、155%、75%和67%。
（二）社会保险征缴工作稳步推进。上半年，五项社会保险基金征缴达1.63亿元，全县参加企业职工养老保险、失业保险、职工医疗保险、工伤保险、生育保险的人数分别为3.60万人、1.55万人、5.32万人、1.66万人、1.44人，分别完成全年目标任务的92.3%、103%、108%、102%和111%，五项社会保险全部超额完成序时目标任务。
（三）其他目标任务完成情况。企业劳动合同签订率97%，企业集体合同覆盖率60%，“两网化”覆盖县市区比率90%，劳动监察投诉举报结案率97%，劳动人事争议仲裁结案率92%，社会保障卡持卡人数达5.5万人，均达到全年目标任务。
二、主要工作开展情况
（一）贴心服务，人事人才工作取得新进展。积极组织全县事业单位人员招聘工作，为县教体局公开招聘80人，目前相关考务工作正稳步推进中。积极探索专技人员管理新模式，不断完善相关规定，成立了农业、工程、教育、非国有系列初级职称评审委员会，并对工程、农业系列58位同志、教育系列233位同志完成初级评审工作；加大人才引智工作，为江淮起重运输机械有限公司引进年度德国专家搞好后勤保障。办理审批遗属困难补助标准1300人，完成全县事业单位11410人正常晋升薪级工资的审批工作。
（二）多措并举，就业工作成效显著。积极开展再就业援助月、现场招聘、技能岗位对接、进家入户送温暖、农民工技能培训、免费创业培训等多种公共就业服务专项活动，为企业与务工者之间搭建了对接平台，大力促进劳动力转移性就业。20xx年春节前后我县累计举办8场招聘会，93家用人单位进场招聘，提供了就业岗位近1.4万个，涉及282个工种，达成就业意向2944人，大大缓解了企业用工结构性短缺问题。
（三）主动加压，社会保障水平稳步提升。20xx年1月1日我县城镇职工医保全面实现市级统筹，与市参保职工享受同等待遇，大大增加了基金抗风险能力。城镇未参保集体企业退休及其他符合政策的相关人员全部纳入企业职工养老保险补保范围，享受生活保障由每人每月320元调整至360元；按时完成1.63万名企业退休人员人均月增加养老金145.65元，人均月养老金水平提高到1360.4元；失业保险实现市级统筹，市级统筹后的失业人员失业金比原来每月365元提高到657元，增加了292元，同时，失业期间免费为失业人员办理医疗保险，使失业人员失业期间待遇得到较大幅度的提高，促进了社会和谐、稳定；加快推进失地农民保障工作，4.86万人纳入被征地农民社会保障，12032人享受待遇。
（四）加大执法力度，劳动关系日趋和谐稳定。始终坚持日常巡查、投诉举报、专项检查相结合，不断加大劳动保障监察工作力度，切实维护劳动者合法权益。上半年，全县日常巡查用人单位93户，涉及劳动者2543名，受理举报投诉案件56起，结案53起；为165人追讨拖欠工资62.45万元。牢牢把握“及时有效处理劳动争议，维护劳动关系和谐稳定”的基本原则，加大对案前、案中劳动争议双方的劳动法律法规宣传和以案授法工作，提高了劳动争议调解处理能力。上半年，全县受理劳动争议85件，已审理结案66件（其中：仲裁调解41件、仲裁裁决18件、撤诉7件）。有效地维护了用人单位和劳动者的合法权益。
（五）突出重点，全面促进民生工程扎实推进。为了保障和改善民生，促进经济社会和谐发展。我局始终坚持以就业技能培训和城乡居民养老保险为抓手，大力实施民生工程，为促进农民增收和城乡协调发展打下了良好的基础。截止6月底，20xx我县就业技能培训累计培训合格人数已达3863人，完成全年目标任务（2500人）的154%，其中取得职业资格证书3553人，取证率92%。全县已纳入城乡居民养老保险人数达48.89万人，完成全年目标任务的87.6%；符合领取条件的15.74万人城乡居民养老金全部发放到位，累计发放6890万元，发放率100%。
三、20xx年下半年工作安排
(一)千方百计扩大就业。按照规范化、制度化要求，进一步强化县、乡就业和社会保障服务平台建设；进一步加大就业技能培训力度；不断完善农民工创业园基础设施建设；积极做好高校毕业生就业扶持工作。
（二）全力做好社会保险的扩面征缴工作。进一步加强新系统的运用及管理，及时补充、修改、完善基本信息，加快信息网络系统建设，提高新系统使用效率。充分运用信息手段加强对经办业务工作的监督控制，切实提高管理水平。继续做好五项社会保险扩面征缴工作。
（三）进一步加强人事人才工作。深入实施专业技术人员知识更新工程，不断提高专业技术人员公共课培训的质量，做好十百千人才的推荐工作；进一步完善机关事业单位工勤人员技能岗位考核和继续教育制度；创新工作举措，扎实做好全县事业单位年度考核、人员招聘以及其他事业单位绩效工作审核工作。
（四）做好城乡居民养老保险试点工作的规范化管理。要进一步完善城乡居民养老保险管理体制和工作流程，明确各级各部门的职责；要大力宣传城保政策，不断提高城镇居民养老保险参保缴费率，全面超额完成上级下达的目标任务。
2023年人社工作总结篇2
一、指标完成情况
统筹兼顾，助力脱贫，积极落实各项就业创业工作，重点推进就业扶贫工作。 xxxx年我镇新增实名制就业xxx人，开发公益性岗位x个，扶贫公益性岗位xx个，安置xx人，帮扶xx名未就业有就业意愿的劳动者就业，就业扶贫工作稳步推进。多措并举，全力帮扶企业复工复产。做好宣传工作，指导各企业复工复产政策宣传，利用“点对点”在复工复产期间召开了x次“点对点”招工对接会，在x月份召开了一次行蓄洪区就业脱贫、就业援助定向专题招聘会，在x月份召开了“退捕渔民”专场招聘会。“点对点”介绍外出务工xxx人，其中贫困劳动力xx人；完成贫困劳动力就业技能培训的摸底工作，并在系统完成“以工代训”信息录入；为两家就业扶贫车间xx名贫困户申请了补贴xx.xx万元；开发了xx个临时性公益岗位并安置xx名贫困户就业，申请补贴x.xx万元，为扶贫公益性岗位xx人申请补贴x.xx万元。对x家居家就业扶贫基地重新进行了认定；完成xxx人的社保卡的申请、挂失、换卡和补办以及前期社保卡的发放工作；完成了企事业单位离退休人员养老金领取资格认证；完成镇机关事编干部的年度考核工作；对贫困劳动力系统进行及时有效更新，对帮扶并取得成效且做好录入工作。社会保障工作有序进行，城乡居民养老保险参保人数达xxxxx人，缴费金额xxxx.x万元，参保率达xx.xx%，缴费水平达人均xxx.xx元，位全县前列。
二、基础工作完成情况
利用劳务工作平台为外来务工人员和企业提供就业服务信息；发挥公共职介作用努力帮助各类人员实现就业；完成人力资源信息库及时录入及变更；并及时对劳务输出台账、农民工技能培训台账、帮扶就业困难人员台账、城乡居民养老保险新增人员，注销人员等台账及电子档都实现了变更；对人力资源信息库及时更新，动态管理。
三、20xx年的工作计划
20xx年，我人社所将继续以饱满的工作热情、积极的工作态度、一流的工作水准扎实做好政策解答，实事办理各项社会保障工作，加强窗口服务态度。、服务质量、服务效率全到位，开创社保工作新局面。
1、加强就业政策宣传，促进重点人群就业再就业，充分利用qq、微信、短信等平台宣传就业创业政策，发挥就业政策促进再就业。利用“就业援助月”“春风行动”多种形式开展招工招聘活动，并进行就业创业政策和就业技能培训政策常态化服务制度。继续抓好劳资纠纷的调处和用工单位巡查力度工作，继续加大就业和劳动保障法律法规政策宣传，加强招工、就业再就业工作。创造良好的就业和创业环境，引导劳动者转变就业观念，鼓励劳动者自谋职业和自主创业。
2、继续帮助就业困难大龄人员、失地、失林人员的养老保险补贴的申报工作。
3、继续服务好就业扶贫基地、居家扶贫基地、扶贫驿站、扶贫车间、公益岗位和公益性岗位等的认定和补贴申报工作，使有就业愿望的贫困劳动力有更好的就业平台。
4、进一步完善与企业联系的工作机制，为企业常年性的提供优质高效的就业服务，加强公共就业服务体系建设，以短信平台为窗口，以手机短信的形式不定期的向求职者或企业发布就业信息和就业动向。
5、完善社会保障体系建设。扩大社会保险覆盖面，加大加强城乡居民养老保险新政策宣传，稳步推进城乡居民养老保险工作，确保城乡居民做到应保尽保。切实做好被征地农民和失地农民的养老保险工作，以及再就业工作。
6、进一步指导企业成立调解委员会，充分发挥调解作用，减少劳动人事案件的发生。
7、配合县局分阶段开展好人社知识普及及本年度各项活动。
8、进一步完善基础设施平台建设，加强我所工作人员的业务学习及服务素质的提升，努力打造一支业务精通、作风优良、情勉务实、廉洁的经办队伍，确保人社各项工作任务落到实处。
2023年人社工作总结篇3
上半年，市人力资源社会保障局坚持民生为本、人才优先的工作主线，围绕助推全市新旧动能转换，聚焦供给侧结构性改革，深化改革创新，强化落实服务，各项工作取得新进展。
一、上半年工作情况
(一)全力确保就业形势稳定。全市城镇新增就业37.2万人，城镇登记失业率3.21%;政策性扶持创业1.24万人，创业带动就业3.29万人。
一是完善就业创业政策。在全国率先出台就业创业政策风险防控办法，构建就业创业政策风险防控长效管理机制。以市政府办公厅1号文件下发《**市失业预测预警和调控应急工作实施方案》，实现全时段、全覆盖的失业预警动态监控，保障就业局势稳定。
二是优化就业创业公共服务。建立小微企业享受创业政策名录推送制度，推进企业用工定点监测。评选出首批7家市级创业孵化示范基地，创业带动就业示范引领作用不断增强。
三是强化职业技能培训。出台就业技能培训补贴先垫后补试点政策，由补贴机构改为直补个人。推进初、中级职业技能鉴定下放。实施技能帮扶万人工程，上半年培训劳动者5026人。四是统筹做好重点群体就业。出台《关于开发大学生基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业有关问题的通知》，畅通高校毕业生基层就业成长渠道。建立大学生就业服务工作站，启动第四届职业生涯大赛，提高就业创业指导水平和服务能力。开展就业援助月活动，提高用人单位招用就业困难人员社保补贴标准和公益性岗位从业人员补贴待遇，帮扶就业困难人员实现就业10773人，完成全年目标的71.8%。
(二)深化社会保障制度改革。一是稳步推进机关事业单位养老保险制度改革，推进非营利性民办学校教师养老保险与公办学校教师同等待遇试点。二是在全国率先实施补充医疗保险制度，重特大疾病患者所需特药特材数量由9种扩大至41种，覆盖病种及保障额度均居全国首位，上半年为8.2万人次参保患者支付基金1.9亿元。在全国率先将重度失智老人纳入长期护理保险范围，150余名失智老人进入失智专区享受人性化照护。三是提高社会保险待遇水平。提高居民医疗保险待遇、生育保险分娩医疗费定额结算标准。继续实施降费减负政策，失业保险费率由1.5%降至1%，工伤保险平均费率由0.67%降至0.51%。四是加强社保基金监管。健全涉嫌社保欺诈案件移送机制。出台加强社会保险稽查工作意见、社会保险经办机构内部控制办法，开展社保缴费基数稽查、社保费清欠等专项行动。五是完善社保经办服务。推进医保异地联网结算，跨省异地就医直接结算定点医疗机构增至28家。推进建筑业参加工伤保险同舟计划。完成全民参保登记计划。
(三)深入推进人才体制机制改革。全市引进人才8.8万人，同比增长17.9%。其中，引进博士和正高职称人才844人，同比增长13.7%;硕士、副高职称和高技能人才7610人，同比增长25.4%;引进外国人才3495人。
一是积极推进人才政策创新。研究制定顶尖人才认定和奖励资助实施细则、加强新形势下引进外国人才工作实施意见、外籍雇员聘用管理暂行办法、资深海归引进计划等引才新政，优化我市引智引才环境。
二是加大高层次和高技能人才培养力度。创新实施博士后培养留*计划，提高在*院士等高层次人才服务水平，上半年引进两院院士及相当层次的科学家11人，我市推荐专家成功入选第七批__外专项目。启动振超技能大奖评审，推进名师带徒、新型学徒制试点，新增国家级高技能人才培养示范基地、齐鲁技能大师工作站各1个。
三是实施重大引才专项行动。聚焦重点功能区、重点产业，面向全球发布引进海洋高层次人才公告，组织开展高层次高技能人才和项目需求征集。成功举办2018国际城市管理**年会、2018全球智库创新年会，搭建国际高端智力交流合作平台。我市连续第六年入选魅力中国—外籍人才眼中最具吸引力的十大城市。四是优化人才公共服务。建立全市人才服务联席会议制度，发放高层次人才服务绿卡50余张。深入推进外国人来华两证合一试点。成立全省首家海归创业学院。启动运行国际人力资源服务产业园，推进院士专家创新创业园、博士创业园、留学人员创业园等创新创业平台建设。
(四)稳步推进机关事业单位人事制度改革。一是推进人事管理制度改革。有序开展公务员职务与职级并行试点准备工作。深入推进聘任制公务员试点，上半年完成第四批5个职位的招聘。全面启动海洋国家实验室、蓝谷管理局、邮轮港管理局等功能区职员管理改革试点。启动第二批事业单位职员制改革试点。二是完善考录招聘制度。首次开展面向本土优秀人才招考基层公务员、定向招考残疾人等试点。组织完成公务员考录笔试面试，698人进入体检考察。出台事业单位公开招聘工作规程，完成4210名事业单位人员招聘工作。稳妥做好军转安置工作。三是加强考核培训。推进公务员平时考核全覆盖。建立立德为公微信公众号，启动基层和机关基础岗位公务员培训，开展为民服务示范岗、职业道德标兵创建。
(五)加强和谐劳动关系建设。受理劳动人事争议案件5385件，立案查处劳动保障监察案件2265件，主动检查用人单位4909户。一是加强收入分配宏观调控。推进国有企业负责人薪酬制度改革。六区、四市最低工资标准分别调至1810元和1640元。二是妥善做好搬迁和重组企业职工分流安置。指导7家搬迁企业制定实施职工分流安置方案，拓宽分流安置渠道，确保分流安置职工就业有出路、生活有保障。三是加大劳动维权力度。加强劳动人事争议专业性预防调解，开展农民工工资支付等专项检查，维护劳动者合法权益。全力做好退役士兵人社领域权益保障工作。
(六)着力提升服务大局和服务民生的能力。围绕推动全市新旧动能转换重大工程实施，出台《深化改革创新助推新旧动能转换重大工程实施工作方案》，提出17个方面的改革创新措施。围绕提升公共服务水平，推进人力资源社会保障标准化、信息化、一体化建设，开展基层平台精准服务年活动。推行网上政务服务深度办理，推广智慧人社手机app，率先开展人脸识别认证试点，推广社保掌上预约系统，提升便民服务实效。
二、存在问题及下半年工作打算
当前，随着经济转型升级、新旧动能转换对就业影响不断加深，全市就业工作仍然面临着总量压力不减、结构性矛盾更加突出的压力;受人口老龄化加剧、生育政策调整等因素影响，社保基金支撑能力面临较大挑战;对标建设宜居幸福创新型国际城市的新要求，全市人才总量和人才结构仍需不断提升完善，高精尖人才引进培养亟需实现新突破。
下一步，市人力资源和社会保障局将深入贯彻落实市第十二次党代会精神，围绕建设宜居幸福创新型国际城市的目标，深化改革创新，兜牢民生底线，重点做好以下工作：
一是深入实施就业优先战略。以市政府名义出台《关于助推新旧动能转换做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》，发布我市十三五促进就业规划。突出抓好高校毕业生等重点群体就业。
二是完善社会保险制度。根据国家、省部署，调整退休人员养老金等待遇水平。深入实施补充医疗保险制度和长期护理保险制度。推进医疗保险异地联网结算。试点门诊统筹、门诊大病一体化改革。
三是深化落实人才体制机制改革任务。围绕新旧动能转换需要，加快实施各项人才集聚行动。创新举办第17届蓝洽会、百所高校千名博士**行等系列活动。
四是健全机关事业单位人事管理制度。启动公务员职务与职级并行试点工作。深化功能区职员制和事业单位职员制改革试点。
五是保持劳动关系和谐稳定。落实市委市政府关于构建和谐劳动关系的意见，构建1+n的劳动关系政策体系，深入推进和谐劳动关系构建。
:
2023年人社工作总结篇4
自20xx年6月6日调到xx工作以来，在镇党委、政府的领导下，围绕党委、政府的工作思路，坚持政治理论和业务学习，求真务实，兢兢业业，恪尽职守，踏实并不乏创新地开展各项工作，圆满完成领导交办的各项工作任务，取得了一定的成绩，现将半年来所负责的各项工作述职如下：
一、不断学习，提升思想意识和理论素养
乡镇工作一直以来都是以“多、杂、乱”著称，我们又是基层一线工作人员，直接面对群众工作，只有具备了扎实的基本功才能更好地为群众服务。为此，我从以下4个方面加强学习。
一是、向新闻媒体学习。每天观看新闻，了解时事动态，同时学习人代会、党代会和的相关精神。二是、向领导、同事和朋友学习。积极听取大家的意见和建议，工作中不断完善自己。三是、向群众学习。我们农业服务需要深入的学习、吸收先进、实用的农业知识才能更好地服务广大人民群众。四是、加强写作能力锻炼。积极总结提高，通过撰写网评、简报、心得体会等文章，在提炼思想意识的同时系统化自己的知识。
二、努力做好本职工作，较好地完成工作任务
1、党政办工作。
认真贯彻落实党政领导交办的各项工作任务，当好参谋和助手。做好上传下达，充分发挥办公室综合协调作用。时刻牢记服务宗旨，全心全意为同事们服务。
2、生态镇建设工作。
积极完善申报市级生态镇、特色旅游乡镇相关资料。参与乡村旅游建设，协助小河坝居委、院星村为打造“十里花海”的相关基础设施建设。
3、农田水利工作。
积极参与院星村灌溉工程的设计与施工，新修各类蓄水池x口，预埋管道x米。协助水政执法大队联合执法、公路局桥梁安全检查、芦池水库安全检查、河道非法采砂取石大检查等活动。完成山洪灾害预警系统建设，安装雨量监测器、宣传栏、标识牌等设施设备。
4、种粮直补工作。
兑现20xx年种粮补贴资金x万元，补贴面积x亩。完成全镇种粮直补身份证号码升位x人，合并分户x人次，完成2013年的综合补贴、良种补贴、大户补贴申报工作。
5、科技、科协工作。
完善20xx年科技、科协相关材料。结合阳光工程培训开展小河坝中药材培训x人次、院星李子培训x人次、玉泉蔬菜培训200人次、金狮村农业培训91人次。
6、其他工作。
积极完成领导交办的其他工作。配合协助办公室同事的工作。帮助更换土地确权证书2本，土地复垦25户12.2亩，以及建卡贫困户的录入和开具证明等工作都勤勤恳恳、精心尽力，力求圆满完成工作任务。
三、主要体会
半年来，我有一些深刻体会。做基层工作，就是做具体工作，处理一些具体的矛盾。要做成一件具体的事，担当好一份具体的责任，做到群众满意、组织满意、自己满意，不太容易。
一是具体工作也需要全面考虑。有时看起来是一件小事，一件单纯的事，由于牵涉到群众的具体的切身的利益，就可能牵涉到方方面面。这就要求，考虑问题要细致周到，否则要重复做工作。
二是认真是做好工作的法宝。认真是责任心的体现。认真细致才能发现可能影响大局的细小问题，解决于萌芽细微状态。
三是要善于调动大家的积极性。作为一名基层干部，要能做具体工作，但凡事事必躬亲，既无必要，也不一定能完全干好。要在带头做事的基础上，调动大家的积极性。只有把大家的积极性调动起来了，群策群力，才可能做好工作。
四、存在问题及今后努力方向
半年来，在领导和同事们的帮助下，虽然我的工作能力得到了一些锻炼和提高，但离组织和人民的要求还有很大差距。主要是：一是深入群众不够;二是处理一些问题时，工作方法不够创新;三是工作中胆子不够大。在今后的工作中我会更加努力，在大家的帮助下，不断地提高自己的知识和业务水平，努力把工作做得更好。
2023年人社工作总结篇5
xxxx年以来，xx镇人社所在镇党委、政府的正确领导下，在县人社局的切身指导下，认真贯彻落实各项工作，顺利完成了镇党委、政府和上级部门安排的各项工作任务。现将工作总结如下：
一、加强学习
人社所全体人员在完成本职工作的同时，加强政治理论学习和业务知识学习，撰写心得体会。利用空闲时间对贫困户进行走访，了解他们的需求，为他们提供就业扶贫等相关政策支持。
二、主要工作情况完成情况
（一）社会保险：
1、新农保工作：我镇新农保应交xxxx人，领取待遇xxxx人，截止到xx月份续交完成率达xxx.xx%，超额完成县下达的续保任务；每月及时报送城乡居保参保、变更、补缴、注销材料并做好内网系统的登记录入工作；对未缴纳保费的人员及时通过短信及电话和上门宣传等形式，督促其按时续保；对已死亡人员进行丧葬抚恤金的申报工作；对今年所有到龄领取人员xxxx人进行资格认定。并定期上门核实死亡人员信息，防止漏发错发养老金现象发生。截止到目前，无一例漏发、错发养老金现象的发生。
2、村干部养老保险：做好村干部换届选举之后的人员变更、增补材料上报工作；按月申报和缴纳全镇村级干部xx人的缴费工作。
3、失地农民养老保险：做好已到龄领取人员的到龄手续经办以及待遇领取认证工作，并加强对失地农民的管理。
4、企业职工养老保险：做好企业员工到龄人员退休手续的日常管理，截止目前已为xx余人办理退休手续。
5、意外伤害险：认真做好本辖区内因意外导致医疗人员的.上门调查工作，确保这些人员的医保报销。截止目前，来办理人数已达x人。
6、社保扶贫：对我镇xx周岁以上，xx周岁以下的社保兜底五类人群进行参保信息核查，做好材料的收集上报，确保五类人员参保信息准确，真正实现应保尽保。
（二）就业方面：
1、组织人员召开三场春夏季招聘会。共组织近xxx人参加招聘，招聘会上当场签约的达到xx%。
2、创业培训。已组织有创业意愿和已创业人员xx名在xx村参加创业培训班，经考试合格，圆满完成县局下达的任务数。积极做好小额担保贷款人员的材料申报工作，截止目前成功申请xx万元贷款。
3、农民工技能培训：已组织好xx人，按照培训机构的计划，定于下周开班。县局下达的任务数是xx人，确保在规定的时间内完成培训工作。
4、企业新录用员工的岗前培训：组织了xx人参加，后因x人离岗，未去培训机构学习和参加考试，通过考试xx人。
5、阳光网办：截止到目前网办办结数xxx人，评价数xxx，完成率xxx%，满意度达xxx%。
6、新增就业岗位。我所任务数xxx人，截止到目前率先超额完成县目标任务数。完成率达xxx%。
7、企业退休人员和遗属资格认证工作。截止到现在，已为xx人来人社所办理认证手续，其中退休人员xx人，遗属xx人。
8、完成流动就业人口调查申报工作：通过对我镇范围内所有就业、下岗失业及未就业的城镇非农户劳动力的摸底调查，有xxx人进行了劳务输出。
9、高校毕业生调查摸底工作。通过对x个村进行摸底，对全镇xx余名高校毕业生进行跟踪服务，了解未就业高校毕业生的情况，利用公益性岗位和招聘会等形式为其提供就业服务绿色通道。
10、公共招聘网：完成县局下达的公共招聘网企业注册数任务，完成率xxx%。
（三）和谐劳动关系方面对企业不定期开展节前农民工工资发放情况核查，确保无拖欠现象发生；对各用人单位录用、解聘人员做好用工备案和解除工作。完善合同管理，确保农民工的合法权益不受侵犯。
（四）就业脱贫工作：
1、每月做好就业扶贫内网系统的日常更新。x、就业脱贫培训：积极配合县局认真做好该项工作，按时完成就业脱贫培训目标任务数，完成率xxx%。
2、就业扶贫基地：今年以来，新增隐龙村高声杰的红金山家庭养殖农场为xxxx年xx县居家就业扶贫基地，并做好xx户居家基地和就业扶贫基地吸纳贫困劳动者资金申报工作，xxxx年已申请岗位补贴共xxxx元。
3、一次性交通补贴：第一批申报并已发放补贴xx人，共计资金xxxxx元；未申报的将于xx月份进行申报。
4、辅助性岗位：截止目前我镇共开发辅助性岗位xx人，目前已全部上岗。每月按时做好资金发放的申报工作，并督促村安排专门人员加强对其管理，做好考勤记录。
5、公益性岗位：截止目前已开发上岗x人，并加强对其日常管理。
6、贫困村致富带头人培训：组织白沙村致富带头人参加培训，完成县局下达的任务。
7、按时开展三送一交心活动：送岗位、送技能、送温暖给贫困户。
8、xx-xx周岁贫困劳动者的调查摸底：与镇扶贫办对接，认真做好各户的摸底，一共有xxx人，其中已经就业的xxx人，未就业xx人。已就业中，本乡镇就业xx人，主要就业方式是做零工、小工及生态护林员、辅助性岗位；乡镇外县内就业xx人；县外就业xx人。未就业中无就业意愿的x人（因在家务农、养殖、照顾老小等原因），无劳动能力的xx人（因残、因病）。及时做好人员信息的变更和系统维护工作。
（五）宣传工作：信息报道，坚持每月报送x篇信息，截止到目前，我所已上报人社信息xx余篇，其中有些信息已经被xx报等媒体上稿。
三、xxxx年工作谋划
一、加强对村级人社协理员的培训和监督力度。
镇人社所不定期去村级工作站进行业务指导，并对工作站工作完成任务情况进行督查，对督查结果进行通报，对存在的问题和不足加强整改；督促各村协理员做好死亡人员时间准确上报工作，防止漏报误报现象。
二、加强对就业流动人口的综合管理。
加强与计生部门和镇扶贫办的沟通，准确掌握流动人口的就业情况，包括外出务工和来内地就业数据的掌控，为全面准确掌握全镇就业情况打下基础。
三、做好各项工作的谋划
力争做到早谋划，早完成目标任务。一是早入户，勤上门。及时开展人社相关政策法规宣传，让人社知识深入人心，使居民能积极主动配合并支持人社工作。二是做到广反馈。通过反馈性调查的形式了解群众对现行养老保险等政策的理解，在工作中及时发现问题，并予以解决。
xxxx年工作已接近尾声，在接下来的时间里认真做到补缺补差，争取考核成绩再上新台阶。
会计实习心得体会最新模板相关文章：
