我们写事迹的主要目的就是让他人可以向先进者学习，我们在准备事迹材料的过程中一定要注意段落层次分明，王科范文网小编今天就为您带来了优秀村卫生室事迹材料7篇，相信一定会对你有所帮助。
优秀村卫生室事迹材料篇1
xx，丹东市疾病预防控制中心党群工作部副部长，2021年6月被评为丹东市优秀共产党员。
该同志自参加工作以来，勤廉尽责、真抓实干、爱岗敬业，党性原则坚定不移、政治思想与时俱进，时刻牢记为人民服务的宗旨，以求真务实的工作作风，在平凡的工作岗位上做出了突出贡献。2010年底，他随同卫生健康委领导顶风冒雪赴瓦房店市考察学习，参与撰写了创卫工作报告和方案。此后2年先后完成了病媒生物防制达标和省卫生城市复核验收。2016年创卫迎检期间，该同志足迹踏遍了市区的每条街道，拍摄并反馈问题照片2千余张，处理群众投诉意见近百件。2017年牵头负责的病媒生物防制专业迎检任务顺利通过专家评估。在任职市爱卫办期间，多次参与省卫生创建评审活动，所撰写的工作报告多次得到省爱卫办领导和专家的好评。2018年入职党群工作以来，该同志主动学习党务知识，迅速适应岗位，参与完成原市卫生健康服务中心、疾控中心党组织建设，认真落实党员组织管理和思想教育，在疾控中心“不忘初心、牢记使命”主题教育、建党n>100周年党史教育工作中发挥了重要的作用，展现出了高度的工作热情和出色的工作能力。同时，该同志能够从文体活动、职工关怀等方方面面入手，把工会工作做精、做实，展现出了高度的爱民、为民情怀。
2020年新冠肺炎疫情发生伊始，该同志第一时间报名参加了丹东站防疫值班任务，带领防疫队员克服了家庭、工作等各方面困难，驻扎铁路丹东站200余天，建立了丹东站防疫值班工作制度、旅客测温工作流程、医用垃圾处置流程等相关文件，有效控制了发热旅客离、入丹东站行为。
自加入中国共产党以来，xx能够保持一颗平常心，严于律己、宽以待人，始终以高涨的工作热情、踏实的工作作风，在学习和实践中努力提高自己，一言一行锤炼本色，一事一物彰显党性，时刻发挥共产党员的先锋模范作用。
优秀村卫生室事迹材料篇2
xx，男，1951年出生，白族，中国共产党党员，教授、博士生导师，从事专业为胸心血管外科与器官移植。现任昆明医学院副院长兼昆明医学院第二附属医院院长，为中华胸心血管外科学会全国理事、中华医学会云南分会副会长、中华康复医学会全国理事、中华云南康复医学会会长、云南医学会胸心血管外科主任委员、云南省器官移植研究所所长等职。
医术精湛，硕果累累
xx医师毕业于昆明医学院，他为人宽厚、谦虚、豁达，他心系患者、助人为乐、医德高尚；对业务，他勤学苦练、精益求精；对病人，他宽厚仁慈、关怀备至，深得病人的敬仰和爱戴。他悉心探究胸心血管外科医疗技术，在临床实践中攻克了一道道难关，三十多年来成功地开展心脏、血管和胸外科手术数千例，无一例医疗失误。20世纪八十年代末留学法国，赴法期间刻苦钻研医疗技术，成绩优秀受聘为外籍胸心血管外科助理教授，xxxx年10月学成后毅然谢绝了导师的挽留，放弃了优越的工作和生活条件，回到昆明医学院第二附属医院胸心血管外科，把在法国学到的先进技术应用到临床工作中，刚回国他就为一位因肾动脉狭窄所致高血压的13岁女孩成功进行了肾动脉成型术。此后，他又率先在云南省成功开展了人造血管、大隐静脉移植等多种血管旁路术治疗动脉闭塞症；马房氏综合症体外循环下复合带瓣管道升主动脉和主动脉瓣替换及冠状动脉开口移植术（bentall术）；双肾动脉重建治疗双肾动脉急性栓塞及吸毒所致感染性假性动脉瘤的一次性血管重建术等多种高难手术；20xx年他在云南又率先成功开展“动脉腔内隔绝术”，为云南省胸心血管外科的发展做出了积极的贡献。
云南地处西南边陲，器官移植技术的临床应用，不仅可以提高医院的整体技术水平和各科室联合作战的能力，还能为患者节省费用。因此xx医师把主攻方向瞄准了器官移植，1999年10月，他作为组织者和主要的手术者，带领昆院附二院的专家们成功开展了云南省第一例人同种异体原位肝移植术，如今10年过去了，这位患者仍然健康地生活着。20xx年9月，xx医师再次带领他的团队在西南地区地方医院中成功开展了首例人同种异体原位心脏移植术，为一位饱受扩张性心肌病折磨、随时有生命危险的患者解除了病痛。这一系列高新技术的开展，使得附二院整体医疗水平不断攀升，也为云南省大器官移植的开展奠定了基础，极大地推动了云南省医疗卫生事业的发展。xx医师本人也得到了同行的认可，卫生部黄洁夫副部长曾在看了他的手术后称赞道：“没有想到在云南还有血管手术做得这么好的外科医师！”
xx医师还把临床工作的经验应用到教学和科研实践中，他培养了硕士研究生10名、博士研究生11名。他以身作则，用自己的实际行动教育学生们关爱病人，树立良好的医德医风，构建和谐的医患关系。xx医师工作以来发表学术论文30余篇，获云南省科技进步三等奖6项，获省人民政府奖励3次。20xx年被中国共产党云南省委授予“基层先进党务工作者”光荣称号，20xx年被选为中国共产党云南省第七次党代会代表，同年被评为全国优秀院长。
救死扶伤，德艺双馨
xx医师行医33年来，始终保持着谦虚谨慎、平易近人的品质和良好的医德，从不收受病人的红包。一次，他为一位藏民成功实施了手术，术后患者坚持要送给他4瓶青稞酒以表达自己的感激之情，当他发现其中还夹有500元钱时当即退还给患者。他自觉以实际行动阐释“救死扶伤”的崇高职业操守，始终把救死扶伤当成自己义不容辞的责任。20xx年10月，墨江县有位农民患腹主动脉瘤，不做手术患者将会有生命危险，可是这位农民连温饱都难解决，做手术的花费更无法承受。xx医师带着一名医学专用师和一名外科医生，亲自开车由昆明赶往普洱墨江县，无偿为这个素不相识的农民成功施行了动脉瘤切除、人造血管置换手术。这样的事情还很多，在xx医师看来，生命高于一切，能为患者解除病痛是他作为一名医生的最大快乐。
1996年2月3日云南丽江发生7.0级大地震，xx医师带领医疗队当晚奔赴地震灾区进行医疗救助，他提出就地治疗、就地抢救、减少死亡率的救治方案，并很快制定出医疗计划。面对余震不断、山体滑坡的危险，他和医疗队员们毫无畏惧，在极其简陋的帐篷手术室里，凭借过硬的技术，在15天内完成了27例特大手术，抢救了91位重伤员，无一例死亡，他还组织医务人员到村寨救治伤员。为此，他率领的医疗队被云南省委省政府评为抗震救灾先进集体，他本人则被评为抗震救灾先进个人。
2008年5月12日四川汶川发生8.0级大地震，身为一名亲自参与过云南丽江抗震救灾任务的医务工作者，xx医师心系灾区、情系灾民，及时组织和带领附二院全体医护人员进行抗震救灾工作，在第一时间向灾区派出了救灾医疗队。在接到伤员转运任务后，他连夜赶到昆医附二院石林天奇医院安排部署接收震区伤员的前期准备工作，仅仅两天时间就配备好了200套病床设施和物资。云南省在“爱心医疗救助大行动”中国共产党接收244名灾区伤员，附二院就接收了108名伤员及117名陪护家属，其中极危重伤员37人，危重伤员41人，年龄最大的91岁，最小的4岁，60岁以上的39人，其中80岁以上的老人就有12位，成为云南省接收灾区伤员最多、危重伤员最多、老年伤员最多的医院，也因此成为汶川地震外转伤员接收百人以上伤员的唯一外省医院和云南爱心医疗救助大行动的主力军。为了让灾区伤员得到最好的治疗，xx医师亲自参与制定每一位伤员的救治方案，多次参与抢救危重伤员，凭着过硬的技术和高度的责任感，附二院石林天奇医院救治的108名灾区伤员没有出现一例院内死亡，没有一例院内感染。所有了解实际情况的人，包括国内外的同行都知道，面对病情异常复杂的大规模伤员群体，这一成绩来之不易！
大胆创新，锐意改革
xx医师自担任昆明医学院第二附属医院院长以来，带领全院职工努力拼搏，不论是在医院管理、学科建设、医疗技术创新上，还是在医院文化建设、机制改革、民主管理、依法治院等各项工作上，都取得了长足的发展，实现了门诊、住院人数翻两番，手术病人数翻三番，业务收入翻五番的跨越式发展。
xx医师大胆创新，20x 年成立了非营利性股份制医院——昆明医学院第二附属医院石林天奇医院。这所符合国际现代化医院标准的医院，是云南省规模最大的一家由社会投资并与省级三甲医院合作的医院，它以省级医院的服务、县级医院的收费赢得了民众的赞誉，为边疆少数民族地区人民群众的健康及社会经济发展做出了贡献。石林天奇医院的运行模式得到了卫生部的高度评价，被中国社会科学院公共管理云南调研组写入云南医疗改革调研报告，并被中央电视台选入国庆60周年献礼片（卫生篇）。
身为院长，在激烈的医疗市场竞争中，xx医师心系医院发展，解放思想、锐意改革，求实创新，抓住时机于20xx年自筹资金6000余万元为医院购得毗邻土地42亩，对医院进行整体规划设计。如今投资近8亿元、建筑面积近20万平方米的改扩建工程已全面顺利启动。改扩建工程完成后，昆医附二院将成为一所花园式的、能与国际交流互动的现代化医院。
优秀村卫生室事迹材料篇3
20xx年以来，窦铁成班组主要担负深圳地铁龙岗线和北京地铁昌平线变电所的设备安装施工。班组不断完善内部建设，从制度建设、责任文化、学习团队、班组管理等方面，打造独具特色、创新有为、文明和谐的学习型、知识型、技能型、创新型现代企业新型班组。20xx年6月，窦铁成班组光荣地出席了中央企业班组建设现场推进会，并在会上作了经验介绍。20xx年9月，窦铁成班组被深圳地铁三号线投资公司通令表彰，授予技术精湛、再立新功锦旗。20xx年11月，窦铁成班组 荣获陕西省总工会创建学习型组织、争创知识型职工活动标兵班组称号。20xx年12月窦铁成班组所在项目部被深圳地铁三号线投资公司授予年度重合同守信誉单位称号和优秀参建单位称号。20xx年3月至6月，窦铁成班组 连续4个月夺得中铁一局北京地铁昌平线项目部社会主义劳动竞赛优胜单位流动红旗。
一、精细高效、唯实唯美，打造具备顽强战斗力的团队
把每一项工程都铸造成精品工程，把每一名员工都培养成窦铁成式员工。这一班组共同愿景时刻激励着这个优秀的团队，在深圳地铁龙岗线施工中，窦铁成班组发挥技术优势，解决了在高温闷热、湿度达到75%rh条件下电缆头制作工艺等一系列技术难题，使施工进度和工程质量大大提高。班组克服交叉作业，协调难度大等困难，在工期被严重挤压的情况下，由班组负责安装的深圳地铁龙岗线横岗车辆段变电所提前开通，实现了业主8.30电通、9.28接车两个里程碑式节点工期目标。深圳地铁龙岗线供电工程全线22个变配电所，其中7个变电所由窦铁成班组独立施工完成。
在北京地铁昌平线上，班组全身心投入供电工程，精益求精、攻坚克难，成功设计圆形冗余电缆预留方案，细致入微安装调试供电设备，唯实唯美优化配线工艺，发挥了劳模激励、样板引路的突出作用。战胜酷热、暴雨等恶劣气候条件，创造性地安排施工，见缝插针组织安装。20xx年7月9日，由窦铁成班组负责施工的北京地铁昌平线生命科学园站提前首次发电成功，为年底将通车试运行的昌平线进入全线设备系统联调、动车热滑铺平了道路。
二、勇于学习、敢于创新，建设自主创新的知识型群体
窦铁成班组的目标是在窦铁成带领下，圆满完成各项施工生产任务;树立每个人都是人才、每个岗位都能成才的理念;勤奋学习，苦练本领，争当窦铁成式员工;创建全国建筑行业学习型团队、创新型班组。窦铁成班组副组长李洪江是窦铁成师傅的得意门生之一，他的个人愿景是：学铁成、追铁成、超铁成。他认真钻研吸收地铁四新技术(新技术、新材料、新设备、新工艺)，技术水平提高很快，个别领域技术水平达到甚至超过了窦铁成。李洪江组织班组成员利用窦铁成业校有效载体，发挥职工书屋作用，针对施工生产中遇到的技术难点，开展技术攻关、小改小革、合理化建议、专题讨论等群众性创新活动，班组成员的技术水平普遍提高，施工进度、工程质量得到有效保证。在深圳地铁施工中总结提炼出的《提高地铁变电站直流设备绝缘安装优良率》的qc技术成果在20xx年电务公司qc成果会上通过发布，在公司地铁施工中得到广泛应用。在北京地铁施工中，发挥团队智慧，研制出革新成果《接地线支持卡绝缘装置》，这一成果正据测算可提高工效8倍以上。20xx年招收的大学生郑波，来到单位就慕名拜窦铁成为师，坚决申请加入窦铁成班组，分配他做实验工作，他努力钻研业务，很快成为实验骨干，不到一年时间已经成为窦铁成徒弟中的后起之秀,被班组推选为团小组长。
三、增强责任、凝聚团队，培育具有强大执行力的集体
我们自信、我们是优秀团队，我们承诺、我们奉献精品工程这条信念已经成为这个团队中每个人的责任和凝聚力量。
班组把每一道工序、每一个环节负责落实在每一个人头上。采用工作计划报表方式，把每天施工任务反映在报表中，传递到每个施工人员。工作计划报表目标明确、操作性强，具有可追溯性，并以此为奖金分配、绩效考核，既反映出压力，更体现了责任心和执行力，实现了从大锅饭到精细化、流程化的转变。责任也驱使班组成员主动、乐意承担责任，激发大家的积极性，技术难度高、风险系数高的任务大家争着干。电力工李栓怀做梦都在喊着要把电缆头擦干净。司机李俊杰在保证驾驶好试验车的同时，协助搬运设备做辅助性工作。副班长李洪江因为自己大意，裁短了几厘米电缆，在班组例会上深刻检讨、自我罚款，并让大家吸取教训，一定按照程序按照标准来做。
四、 民主同心、创新管理，形成基础扎实的管理方法
窦铁成班组努力向学习型、知识型、技能型、创新型的四型班组迈进，针对班组生产活动和日常管理形成了一整套可操作性好、民主性强的制度和标准，有效地分解和落实班组任务。一是形成了四长五大员制的管理体系。根据班组实际，建立健全班组组织结构。(四长是：班组长、党小组长、工会组长、团小组长;五大员是：技术员、安全员、宣传员、材料员、核算员。)班组管理职责分明。二是建立了三类十六本台账的小组建设机制。(班组管理类：班组志、班组例会记录、班组成员花名册、班组考勤记录、学习培训记录、技术创新纪录、民主管理记录、班组分配奖惩记录;施工管理类：班组施工日计划、班组施工日报表、班组安全讲话记录、周安全活动日记录;党工团活动类：党小组活动记录、工会团小组活动记录、图书管理登记台帐、文体用品登记台帐)。 三是坚持班务六公开的民主管理。(即：施工计划公开，技术工艺公开，奖金分配公开，管理台帐公开，评比奖励公开，经费使用公开。)
五、以人为本、形神兼备，创造独具特色的工作方法
窦铁成班组在窦铁成的带领下，在铁成精神的鼓舞下，窦铁成班组形成了自己特有的工作方法。一是用铁成精神激励员工。窦铁成是榜样，人格的魅力、鲜明的旗帜、光明的镜子，带动着每个成员，能进入窦铁成班组感到骄傲，能成为窦铁成的弟子很自豪，成为铁成式的员工是每位员工的个人愿景和奋斗目标。 二是用企业文化陶冶员工。中铁一局是具有60年历史的国有名企，窦铁成班组是新时期企业的代言人，体现着中央企业的风范，企业精神经久不衰的精神激励着职工勤奋工作，爱岗敬业。三是用技术技能武装员工。窦铁成班组把学习新知识、掌握新技能作为班组工作的一项基本内容，坚持不懈地组织员工学习探索，开展技术培训、qc攻关、小改小革、传帮带等活动，使员工的技能水平不断提高，满足了工程施工需要，为企业培养输送了一批技术骨干。四是用创新意识引导员工。地铁变配电施工具有统一性、一致性，可复制性强。班组根据实际设置外线、内线、试验等三个专业小组，采用流水化作业的方法，细化施工流程。这种快餐式的施工，使施工人员不需要全盘掌握变电所施工工艺，只需根据每个人特长，把相关专业掌握更加熟练，各负其责，分工更科学，也更能发现诀窍，熟能生巧、积累经验，极大地提高了施工效率，更好地把握工程质量。五是用团队情感温暖员工。窦铁成班组管理树立以人为本的理念，认真为员工安排好食宿，一日三餐荤素搭配，保证员工吃的好，住的好。做到周有交心，月有走访，节日有慰问，个人大事集体帮忙，集体事项大家参与，员工不分你我，工作不分份内份外，班组体现出温暖、和谐、团结、友爱的良好氛围。
一座座变电所的送电和投运，记录着窦铁成班组不断成长的足迹，也凝聚着他们自主创新的智慧和汗水。然而，成绩只能说明过去，能力方可代表将来。北京地铁昌平线全线16所变电所，窦铁成班组就承担8个所的施工安装任务，随着第一个变电所发电成功，工期不断压缩，还有7个所等待着他们去完成，困难可能会随时出现，肩上的重担也会与日俱增，但是，这是一个学习的群体，这是一个创新的团队，这是一个充满活力的集体，这是一个有顽强战斗力的班组，我们有理由相信：窦铁成班组一定能够再创奇迹!
优秀村卫生室事迹材料篇4
xxx，xxx市医院副院长，1994年毕业于兰州医学院，服从国家分配，背井离乡，独身一人来到千里之外的xxx市医院，扎根基层工作，这一干，就是27年。
爱岗敬业无私奉献
xxx认真管理分管科室，严抓医疗质量、服务质量的管理，成功创建危重孕产妇救治中心和危重新生儿救治中心，取得了近3年孕产妇“零死亡”的好成绩。同时刻苦钻研业务，在xxx地区率先开展了高清膀胱镜检查与治疗、经尿道前列腺电切术、经尿道膀胱肿瘤电切术等泌尿外科手术，填补了本地区空白，方便群众看病就医，得到了患者及家属的一致好评，取得了良好的社会效益。
服务群众全心全意
为方便患者就医，xxx大力推动便民门诊服务及预约服务，优化门诊就诊环境和住院就医服务流程。在做好医院工作的同时，程院长积极投身于全市健康扶贫工作，带领7名扶贫医师，利用下夜班、节假日，开车或租车，前往7个乡镇，4000多名贫困人口的家中进行上门服务，包括免费的健康教育、健康扶贫政策宣讲、送医送药、开通转诊“绿色通道”等，得到了群众的好评。
抗击疫情坚守一线
新冠疫情出现以来，xxx始终站在疫情防控、核酸检测的第一线，积极协调、加班加点、统筹安排核酸检测工作，到目前为止，共检测核酸85000多人次，同时不断优化预检分诊通道和流程，既利于疫情防控，又不影响患者正常就诊，保障了疫情期间群众安全放心就医。作为院领导一员，程院长总是不顾个人安危，挺身而出，冲锋在前，常常加班加点，投身于急危重病人的抢救治疗工作，彰显了一名优秀共产党员的本色。
27年不忘初心，27年无悔奉献，xxx一如既往地秉承爱岗敬业、公道正派、服务群众、奉献社会的大医精神，践行着医者的大爱与担当。
优秀村卫生室事迹材料篇5
xx，男，汉族，民权县人，1963年10月生，中专文化，全科医师合格证， 1983年至今担任伯党乡乡双楼村卫生员，30年来，立足农村，在最基层的医疗卫生工作岗位上默默倾注和奉献了大量的精力和心血，守护着全村各族人民的健康。凭着崇高的医德、精湛的医术，为病人除疾祛病，排忧解难，从未出现医疗事故，赢得了广大群众的信赖和赞誉，多次受到乡主管部门的表彰。其主要事迹体现在以下几个方面：
一、义无反顾，立志农村卫生事业。
1983年刚毕业，xx就在双楼村卫生室工作，由于工作认真出色，不计个人得失，任劳任怨，深得同事和群众好评。当时经济较为落后，农村缺医少药现象十分严重。双楼村人口一千余人，双楼村地广人稀，却没有一名乡村医生，群众就医十分不便，xx看在眼里急在心里，于是他就报名到商丘卫校学习，毕业后他回家干起了乡村医生工作，这一干就是30年。
在平凡而艰巨的工作岗位上，xx日诊临床夜读书，刻苦学习，勤奋钻研，尽可能多地学习和掌握医学知识，在专业上力求精益求精，对一知半解的经常到卫生院、县医院虚心请教。
二、顾全大局，完成公共卫生任务。
2003年正当“非典”无情的肆虐祖国大地，外出返乡人员如潮水般涌回，xx作为一名村级卫生工作人员，义无反顾，不计个人安危，每日要给五十多名返乡人员上门监测体温，及时将信息反馈给卫生院，并自费数百元打印“非典”预防宣传手册和黑板报，发送到家家户户。在两个多月的时间里，累计行程数千公里，不计个人得失，乡党委和卫生院领导给予高度赞扬。
三、情系农村，关心广大群众疾苦。
从事乡村医生工作以来，不但每天上门就诊的病人非常多，而且半夜出诊现象也很普遍。还记得在1997年9月的一个夜晚，时间已是十二点多，劳累了一天的xx刚刚睡觉。突然间，邻村的两个村民在门外大声敲门，说他们村有人服了农药，xx急忙起床，向他们简单了解一下情况后，背起药箱，不顾一天的疲倦，立刻赶到现场，对病人进行抢救，终于，病人得以脱险了。像这样半夜出诊的事对于xx来说真的是太多了。三十年来，xx共接诊病人四余万人次，出诊近万人次，却从没有收取群众的一分出诊费，给当地村民直接减少诊疗费用数十万元。这三十年来，xx跑遍本村和周边几个村每一条小道，熟悉了每一户村民身体健康状况，谁患过哪些慢性病，谁对哪些药物过敏，谁家有几个小孩，在他心里一清二楚。由于工作繁忙，他从没睡一个安稳觉，从没过一个轻松愉快的节日。由于技术过硬，口碑极好，周边村甚至外乡村的病人都慕名而来。得到过他精心医治的人，都夸他是个“学历不高水平高，年龄不大学问大，不是亲人胜似亲人”的好医生。
四、与时俱进，积极支持医改工作
20xx年，乡村卫生服务一体化管理工作在我县进行试点，在标准化村卫生室建设的基础上，超标准完成了规范化村卫生室建设，实现四室分开，宽敞明亮，布局合理，制度齐全。合作医疗门诊统筹报销，使村民在卫生室门诊看病就能报销药费。把党和政府惠民政策落到实处，得到广大群众支持拥护和交口称赞。在我县实行医改以来，实行药品零差价销售，严格执行国家基本药品目录制度，从根本上改变以药养医的局面，解除看病难、看病贵问题。对于乡村医生来讲，这是个全新的挑战，压力重，任务多，每天都是超负荷工作，而待遇大幅度地降低。但他没丝毫怨言，仍然和往常一样工作在自己的岗位上，积极正确宣传医改政策，言传身教给其他乡村医生做思想动员工作。发扬艰苦奋斗精神，廉洁自律，严格要求自己。相信党和政府，困难是暂时的，也会得到妥善解决的。严格执行药品零差价销售，从不多收病人一分钱。认真开展公共卫生项目工作，免费为村民进行健康体检，规范建立居民健康档案。
崇高的医德、良好的医术、踏实的作风使姜荣显在乡村医疗事业中做出了扎实的成绩，他赢得了广大人民群众的拥护，也赢得了组织和政府的信任，作为一名乡村医生，他以最大的热情投入到农村医疗卫生事业，尽自己所能为村民们解除病痛。他拥有高尚的医德、良好的医风、过硬的医术，他解群众之疾苦，保百姓之安康，他为和谐社会添砖加瓦，为开发扶贫保驾护航，为我国经济建设又好又快、更好更快发展，无私奉献青春热血，不愧是人民心中的白衣天使。
优秀村卫生室事迹材料篇6
这次新冠疫情的爆发，让我们每个医务人员都意识到，这是一场难打但必须要打的“战疫”。在我工作之前，自己也看过世界各地有关其他疫情的新闻，总觉得离自己很远，学护理专业的我对此了解也不是很深，直到这次疫情开始，我已转防疫科室工作了几年，对此也有了新的认识，更觉得这是我的责任，也是每一位医务人员的责任，我们的使命就是捍卫人民群众的身体健康和生命安全。
我院成立了发热门诊，身为发热门诊的一员，我的职责主要是：负责接送转运病人，对发热病人进行流行病学调查及采样，每次接送病人看到他们慌张的神情，我都深深感觉到自己的责任，我的同事有的负责隔离病房，有的在集中隔离点一待就是几个月，有的负责对发热病人进行检查，有的对发热门诊各个布局和需要的材料进行调整及整理，有的在学校一直驻守，在院长的统一指挥下，每项工作都有条不紊的进行着，虽然我们都几个月没有回家，虽然我们很少跟家人见面，虽然没有得到足够的休息，但医院就是我们的家，不见家人更是为了他们的安全，与病毒的斗争中我们在与时间赛跑，在我的同事身上，我看到了许多感人的事，隔离点上的同事，他们每天都在超负荷的工作，每天做同样的事，非常枯燥，他们没有一句怨言，眼泪都是自己偷偷的擦，给我们表现出自己没事，精神饱满的状态，让我不禁感动，这样的事还有很多很多，我的这些同事们，他们是最可爱的人，他们为大家舍小家，有人说，医务人员是白衣天使，你们的职业是神圣的，我想说，每一个工作都是不平凡的，只是我们的职业性质有所不同，我们面对的是人民群众的身体健康和生命安全，这都是我们的工作职责，我们应该做的。
在这段难忘的日子里，很感谢院领导的培养和同事们的认同和支持，在以后的工作中我会加倍努力。每一个工作都需要一种态度，每个岗位都需要一种责任，作为医护人员的我们更是如此，疫情面前，毫不退缩、勇担职责、践行使命、保障广大职工群众的健康安全。
优秀村卫生室事迹材料篇7
彭官有，男，汉族，中共党员，19xx年4月出生，大专学历，现为南昌铁路局向塘机务段团委书记。20xx年金秋，他凭借出色的工作表现和优异的竞聘成绩在单位众多青年才俊中脱颖而出，顺利进入南昌铁路局原鹰潭机务段团委工作，先后任单位团委干事、副书记、书记。由于业绩突出，20xx年他被单位委以重任，转入行政部门任安全副科长职务。20xx年5月，向塘机务段选拔共青团组织负责人，有着丰富团工作经验和行政工作经历的他再次成为单位的最佳人选。重新回到共青团岗位，面对新的工作环境，他把对共青团的满腔热爱，转化为单位团工作如火如荼的生动实践。在他的带领下，单位团委继续保持了全国五四红旗团委的传统优势，并被铁道部团委评为20xx年铁路春运立功竞赛青年先进集体。由于工作出色、成绩显著，今年3月份，他代表南昌铁路局34000名团员青年赴京参加全国铁路第八次团员代表大会，期间受到了铁道部党组书记、部长刘志军的亲切接见。今年，他本人还被铁道部团委授予铁道部优秀团干部、铁道部新长征突击手称号。
一、因地制宜，构建基层团建工作新格??
近年来，铁路改革不断向纵深推进。向塘机务段作为南昌铁路局基层单位，先后由7个独立单位合并而成，拥有职工9000余人，其中35岁以下青年3000名，团员800余名。新组建的单位情况复杂、职工队伍思想活跃、团工作基本处于瘫痪局面。加上单位管理跨度大，所辖范围横跨浙、赣、湘、闽、皖、粤、鄂、豫等八省。单位机车和人员流动大、分布广，以向塘为中心，东至浙江金华、西达湖南长沙、南到广东龙川、北至安徽芜湖。面对极其艰难的现状，临危受命的他，没有丝毫怨言和退却。在协助党政展开思想政治工作，稳定青工队伍的同时，他着手对单位团青分布状况认真摸底，开始建立健全车间团组织机构，选拔任用团干新生力量。20xx年春运前夕，5个车间团总支和18个团支部设置到位，23名真正热爱团工作、有一定工作经历和责任心的车间团总支(支部)书记走马上任，单位团建工作新团队组建完成。
在此基础上，他因地制宜、下大力气激发一线团支部的活力，抓好车间团组织建设。今年1月份始，单位按季开展了创五四红旗团支部活动考评，按200元标准给予车间团总支(支部)书记考核奖励。同时团委在经费紧张的情况下拿出15000余元拨给车间团组织开展活动，并以团委搭台、支部唱戏的方式，将部分主题活动和品牌工作交给车间团组织承办或试点，鼓励、带动一线团支部独立开展活动。今年，赣州运用车间团总支联合当地团组织开展了共筑绿色环保铁路线青年志愿服务行动，鹰潭生产基地团总支组织团员青年参加了鹰潭市青年歌手大奖赛，九江运用车间团支部邀请当地人民医院开展了相约青春、喜迎奥运青年登山郊游，景德镇运用车间团支部联合武警部队举行了军民一家亲青年篮球友谊赛活动，车间团总支(支部)组织团日活动的积极性和活动开展频次均高于往年。
二、融入中心，展示铁路团组织新作为
当前，铁路改革发展变化很大。生产力布局调整后的向塘机务段，属南昌铁路局第一大基层单位。与此同时，铁路局党群机构调整，站段团委并入党群办合署办公，团委书记需兼任其他党群工作。面对铁路发展新形势对团工作带来的新挑战，他及时转变思路、顺应形势，从围绕企业中心开展工作入手，探索新时期铁路基层团组织的新作为。今年初以来，因机车质量不稳定，途中故障时有发生，对铁路行车安全和运输畅通造成很大影响，单位上下将机车质量整治列为了中心工作。针对这种情况，他组织整备、检修等车间团干部召开诸葛亮会，专题研究部署团工作对策，相应开展了以整治机车惯性故障、提升机车保洁质量为内容的机车质量集中整治突击奉献活动。62名青年技术骨干、机关干部、指导司机组成机车保洁服务队，深入作业库现场对机车进行集中保洁保养，全面改善机车文明化状态。18名电器工种的青年技师和技术尖子组成机车电器故障查处小分队，利用一周时间针对电器松、虚、短、破惯性故障开展集中普查、整治、攻关。期间累计检查机车36台，修复或更换照明装置52处，查找并处理电器故障138条。随后，他还组织检修青工开展质量提升我先行岗位技能挑战赛，以提升岗位工作质量促进机车质量的提高。此举不仅赢得了检修部门162名青年团员的积极响应，而且得到了单位党政正职的现场指导和高度评价。一年多来，他还积极与南昌市周边中小学校、向塘老年福利院等地方单位联系，组织团员青年开展知路、爱路、护路共筑平安铁路和敬老助困等活动，共保一方平安稳定，为推动江西经济社会又好又快发展贡献力量。
作为共青团服务中心工作的重要品牌项目之一——青年文明号，在铁路机务单位的安全管理、经营创效、人才培养上发挥着不可替代的示范效应。但随着铁路系统改革发展的深入，以机车包乘组为创建载体的机务青年文明号受到了冲击。为维护青年文明号形象、严肃创建工作纪律，单位团委主动摘除了以南昌铁路局首个国家级青年文明号——上饶运用车间df4b3918机车包乘组为代表的16块青年文明号牌匾。在忍痛割爱的同时，他及时调整思路、从头做起，将青年文明号创建工作延伸至检修、设备等车间班组。经过扎实创建，单位新一批青年文明号班组的安全效益、社会效益、人才效益得到充分显现。今年10、12月份，南昌铁路局青年班组长培训班50名学员、西安铁路局团委同志和江西洪都航空工业集团42名团干部、青年文明号负责人先后来到单位设备车间局级青年文明号电器二组观摩交流，大家均对本单位青年文明号的创建工作和特色做法给予了好评。
三、因势利导，服务团员青年实际需求
铁路深化改革后，通勤职工相对增加。向塘机务段现有通勤职工2600余人，其中35岁以下的青工占多数。职工家住外地、两地分居，思想上不稳定，工作上不安心。加上向塘位于南昌市城郊偏僻地段，当地社会经济环境艰苦，业余生活十分单调。为稳定队伍，丰富通勤职工业余生活，他开动脑筋想办法、谋对策，先后在向塘本部创建了向机青年影院、青年书屋等思想文化活动阵地。青年影院建在单位机关小礼堂，每周二、四晚上7点准时开放，影片经团委审核后，由向塘青年志愿服务队成员负责放映。影院创办一年来，因管理规范、环境舒适和服务周到，受到了单位通勤职工及周边铁路家属的广泛赞誉。在铁路局团委和单位党政的大力支持下，向机青年书屋现有专业技术、励志教育、计算机应用等图书800余册，每日下午向单位团员青年开放，各项管理工作同样由向塘青年志愿服务队成员担当。
结合单位13个生产车间中有8个异地车间、团员青年流动分散的特点，他创新思路，组织一批青年计算机爱好者自学自创，开办了单位团委铁路局域办公网站，在互联网上开辟了团组织博客网页和团员qq群，青春、时尚的网站界面和及时、生动的信息资料博得了一线团员青年的喜爱。目前，单位团委办公网站和团组织博客的累计点击率均在20xx人次以上，团员qq群吸纳成员200余人。
多年来的基层团工作实践给他提供了施展才华的空间，也让他逐步成长为一名责任心强、思想素质过硬的合格青年工作者。面对铁路发展带来的新挑战，他将以百倍的豪情，不断加强自身学习，努力提升素质，积极投身服务青年、服务企业和社会的火热的共青团事业中去。
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