有了心得体会能够让读者更好地理解作者的观点和立场,心得体会是一种把我们脑海里的念头通过文字写下来的文字材料,下面是王科范文网小编为您分享的2024形式主义官僚主义心得体会5篇,感谢您的参阅。
2024形式主义官僚主义心得体会篇1
中央八项规定实施以来,奢靡之风已基本刹住,但形式主义官僚主义在一定程度上仍然存在,上级“蜻蜓点水”“走马观花”式的专项巡查调研,让基层陷入浮于表面造势、疲于奔忙应付的“怪圈”。最终,迎检材料看上去光鲜亮丽,汇报情况也是“形势大好”,殊不知,不但工作实效大打折扣,过多过虚的检查对基层干部的时间和精力也是一种浪费,带来极大的负面效果。
部分领导干部甘愿沦为形式主义官僚主义的“趋附者”,究其原因,我认为有以下几点:一是不能够正视检查的目的和作用,上级部门在下来前没有预先做足文章,下级部门迎检时好面子,继而遮掩逃避自身的问题和不足;二是一味追求表面的良好政绩,甚至与其他同级单位盲目攀比,企图营造发展尚好的假象;三是缺乏党性修养,僭越“身在其位,为民谋政”的基本准绳,做事不从大局出发,存在拈轻怕重和得过且过的惰性之念,才使得形式主义官僚主义趁虚而入。
日前,中央已将整治形式主义、官僚主义提上重要“工作日程”,但要彻底消除形式主义、官僚主义绝非一朝一夕之事,它需要多方努力,并从以下几方面入手:一是提高思想认识,上级部门要先把自己肚子里“装上货”,这样才能将“巡查”工作落到实处,下级部门要加强平时的工作业务并做好“留痕”,才能避免临时“抱佛脚”和侥幸心理存在;二是端正政绩观,认真学习贯彻习近平总书记关于“立志做大事不立志作大官”等正确人生观的重要论述,认真反观和查找内心深处的私弊积垢,保持一颗为公之心;三是加强监察整改,各级纪检监察机关要克服畏难情绪,立足当前形式主义官僚主义的突出问题,既抓好眼前工作又做好长远计划,着力坚持阶阶递进,节节深化,持续整改,彻底啃下这块“硬骨头”。
新时代呼唤新气象、新担当、新作为,我相信,通过整治形式主义、官僚主义,一定能够真正激发领导干部干事创业的信念和决心,切实增强“四个意识”,以改革创新、真抓实干的态度更好地服务于经济社会发展。
2024形式主义官僚主义心得体会篇2
根据《xx公司贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义工作方案》部署和要求,围绕纠正形式主义、官僚主义问题清单,各部门组织学习教育、讨论辨析的基础上,对照形式主义、官僚主义的四个方面12种具体表现,深入照镜查摆,研究制定整改措施。现将情况汇报如下:
通过积极开展自查自纠,各部门经对照自查,截至目前,在形式主义、官僚主义方面,共排查四个方面存在问题:
(一)贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面
1.存在有时贯彻上级重大决策、任务部署,悉心理解执行不够,存在以会议落实、文件落实、表态落实的倾向,存在应付上级检查的现象,对会议和文件内容没有仔细调查研究,没有提出有针对性、可操作性的措施;
2.贯彻落实缺少有效方法,存在“活动式”的思想误区,习惯以活动牵引落实,把“活动频繁”当作“工作活跃”;
3.理论学习的自觉性仍然不足,存在以干代学和应付了事的思想,只注重学习笔记的数量,心得体会也照抄照搬,对上级政策性文件理解不够深刻,结合实际工作不紧密。
(二) 联系群众、服务群众方面
1.深入车间、班组程度不够,与职工面对面交流少,对基层职工思想动态没有及时了解跟踪;
2.管理服务部门存在服务意识不强、办事效率低、个别人员服务态度差等问题。
3.工作过程中有急躁情绪,工作方法简单粗糙,一定程度上挫伤了职工工作积极性。
(三)履职尽责、推动企业改革发展方面
1.工作上有畏难情绪,存在求稳怕乱思想;存在安于现状,不思进取倾向;对待日常工作标准不高,满足于交差即可思想;缺乏优化意识和危机感,对工作不够负责、不够用心、心思没有放在履职干事上;
2.存在老好人思想,怕得罪人,对于个别不良现象和作风存在态度漠然,事不关已、高高挂起,听之任之;
3.纪律观念仍需进一步提升,存在迟到早退、违反劳动纪律的情况;
4.业务能力不足,业务学习意识不强;
5.工作创新不够,依然存在“穿新鞋走老路”的现象,没有对已有经验进行总结,没有结合新时期的工作要求,提升思想、做出方案、拿出举措。
(四) 学风会风文风及检查调研方面
1.对于一些工作重安排部署,轻督促问效,压力传导不够、问效问责不够,导致一些工作流于形式;
2.存在有些制度“依葫芦画瓢”,内容不是来自调查研究,而是源自抄袭拼凑;
3. 存在会议过多,参会人员过多;
4.检查考核过多过滥,材料多、表格多、台账多,凡事要求工作留痕。
针对在自查自纠工作中存在的问题,各部门针对12个共性问题和特性问题制定了相应的整改方案,明确责任领导和整改期限,整改工作主要在集中在以下几个方面:
1.提高各部门负责人的思想认识,深入查找形式主义、官僚主义在部门中的各种表现,查摆问题要把自己“摆进去”,“照镜子正衣冠”,剖析查找自身在管理工作中的形式主义和官僚主义;
2.深刻反思,做到深入群众,定期“把脉职工”“问诊一线”,保持足够的敏锐性,对分管领域内各种变化因素可能对职工造成的影响进行调研和预判,了解职工的思想动态,对个别同志要提前打招呼、做工作,避免情绪累积於结,把工作做在前面,避免矛盾升级,管理上做到制度“透明化”和“一碗水端平”;
3.会风精简、文风务实,严禁以会议落实会议,以文件传达精神,发挥模范带头作用,营造“比学赶超”的良性氛围;
4.进一步提升“三会一课”质量。充分利用学习时间,紧紧围绕生产经营业务工作来谋划和推进党建工作,用党的创新理论检查过去的工作,规范当前的工作,谋划下一步工作;结合实际开展形势任务教育,把党员干部的思想和行动统一到完成生产经营任务、推动企业高质量发展上来,切实把讲政治的要求落实到具体工作中;
5.进一步健全完善各项工作制度,实现以制度规范行为,以制度管权管事管人,对发现存在的问题,找准差距,认真整改,持之以恒开展作风教育,推动作风建设常态化、长效化。
本次自查自纠中发现的问题结合组织生活会进行更认真细致的查摆,完善问题清单并制定整改措施,督导各部门进一步的落实整改内容,并按要求将整改情况上报xx公司。
2024形式主义官僚主义心得体会篇3
当前,要抓住全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,尤其是把力戒形式主义、官僚主义作为主题教育重要内容的契机,既打“攻坚战”又打“持久战”,既抓“关键少数”又抓“绝大多数”,使形式主义、官僚主义突出问题得到根本性改变。
要强宗旨高站位。深入学习领会习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义重要论述精神,从政治高度来审视形式主义、官僚主义的实质,从思想和利益根源上认清其危害,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要始终把人民放在心中最高位置,自觉践行以人民为中心的发展思想,努力办好各项民生事业。
要强纪律重制度。要继续加强纪律建设,以制度规范权力运行,以纪律约束党员干部言行,把规矩意识渗透到日常工作的细节中。要树立重实干、重实绩的用人导向,让那些坚定初心使命、工作实绩突出的干部得到提拔重用,让那些作风浮夸,特别是表态多调门高、行动少落实差的干部没有市场。要注重体制机制层面的难题,为力戒形式主义、官僚主义提供长效化的制度保障。
要转作风真碰硬。形式主义、官僚主义上下都有,但“根子”在上面。要从党内“关键少数”做起,领导干部要发扬刀刃向内的自我革命精神,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,一级做给一级看、一级带着一级干。要大力弘扬真抓实干的作风,推进工作要实打实、硬碰硬,解决问题要雷厉风行、见底见效,面对难题要敢抓敢管、敢于担当。
2024形式主义官僚主义心得体会篇4
当下,“空谈误国、实干兴邦”已成为全党全国全军的共识。然而在工作中,“作秀式”“浅表式”落实的现象还不同程度存在,少数单位和个人还在有意无意地用形式主义做派反对形式主义。此种歪风必须及时刹车纠治,防止产生新的形式主义甚至形式主义隐形化变异性问题。
然而,在厌恶、反感形式主义的同时,有的同志却又自觉不自觉地用形式主义的做法、举措反对形式主义。比如有的人办公办文“机械化”,表现为开会发文习惯照搬照抄,依葫芦画瓢,不与单位实际结合,检查督查从过去“走个过场”变为现在的“翻资料、查记录、填表格”的走流程,对具体的工作落实、工作进度,既不回头看,也不跟踪问;有的人责任担当“逃避化”,表现为对待工作不尽责不担当,对自己职责范围内应干的事情也要反复请示,热衷于与基层和下属单位签订责任状,试图让下级的责任状成为自己的“免责单”;还有人工作成效“美图化”,表现为对工作不重实效重包装,把精力都放在“材料美化”上,搞“材料政绩工程”,把说的当成做的、规划当成现实、思路当成成绩,工作刚开始就急于总结经验、宣扬典型,习惯于报喜不报忧,只讲成绩不谈问题,即便谈到了也是隔靴搔痒;等等。
这些用形式主义做派来反对形式主义的种种问题表现,究其原因,表面上看是源于不会实干、不善实干,背后是不求实干、虚以应付在作怪,从根本上反映的是思想作风和工作态度,本质是政绩观错位。对此,各级领导和党员干部一定要从政治高度、事业高度和责任高度来看待这个问题,本着对党、对军队事业负责的使命担当,切实认清危害、找准病根,上下齐心改掉不良做派,用凡事都求实问效的工作方法打一场形式主义歼灭战,真正把形式主义赶出每个作战单元和工作环节。
我们又如何做到对形式主义、官僚主义说“不”呢?县纪委要坚持抓重点、抓关键,聚焦监督第一职责,把5个方面的突出问题,以及落实党中央和省委重大决策部署中的形式主义、官僚主义问题作为工作重点,督促和推动各级党组织履行好主体责任,以调研排查开道,以纠正整改推进,以监督问责攻坚,以领导机关、领导干部为主要对象,通过抓好“关键少数”带动绝大多数。要按照自治区纪委监委《集中整治形式主义、官僚主义的7条措施》要求,用好巡视利剑、强化监督检查、畅通举报渠道、严肃执纪问责、曝光典型案例,持之以恒整治形式主义、官僚主义。要在精准上下功夫,聚焦突出问题,坚持实事求是,走群众路线,摸清形式主义、官僚主义具体表现,精准发现问题,精准运用监督执纪“四种形态”,精准量纪执纪。
2024形式主义官僚主义心得体会篇5
形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入。党的性质决定党的宗旨是全心全意为人民服务,这是我们党的最高价值取向。形式主义、官僚主义者忽视了人民利益、百姓疾苦,违背了党的初心使命,也违背了自己成为一名共产党员的初衷。习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上强调,要把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务。
现实生活中,形式主义、官僚主义的表现多样:有的落实党中央决策部署不用心、不务实、不尽力,口号喊得震天响、行动起来轻飘飘,把说的当做了,把做了当做成了。有的地方要求事事留痕,把痕迹当政绩,把精准扶贫搞成了精准填表,用纸面数字来展现所谓扶贫成效。有的工作拖沓敷衍,遇事推诿扯皮、回避矛盾和问题,一点点小事都要层层上报请示,看似讲规矩,实则不担当。有的拍脑袋定决策,搞家长制、一言堂,把个人凌驾于组织之上,容不下他人,听不得不同意见。有的地方问责泛化滥用,动不动就签责任状、搞一票否决,甚至把问责作为推卸责任的挡箭牌,等等。形式主义、官僚主义是目前党内存在的突出矛盾和问题,是阻碍党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实的大敌。
正如习近平总书记对形式主义、官僚主义的实质分析的那样:形式主义实质是主观主义、功利主义,根源是政绩观错位、责任心缺失,用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实,用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。官僚主义实质是封建残余思想作祟,根源是官本位思想严重、权力观扭曲,做官当老爷,高高在上,脱离群众,脱离实际。透过现象看本质,形式主义、官僚主义的危害,首先是政治上危害巨大,反映出的是一些党组织和党员干部在政治立场、政治担当、政治能力上的严重缺失。
反对形式主义、官僚主义,就要在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署,联系群众、服务群众,履职尽责、服务经济社会发展和学风会风文风、检查调研等四方面12类突出问题作为整治重点,聚焦突出问题,开展靶向治疗。
整治形式主义、官僚主义,就是要扭住主体责任,履行监督专责,实施精准问责。要坚持压实主体责任,推动各级党委(党组)从两个维护的高度,把整治形式主义、官僚主义作为政治责任,在工作谋划、工作落实全过程切实发挥主体作用。各级纪检监察机关要提高政治站位,积极履职尽责,把反对形式主义、官僚主义作为日常监督重点,抓早抓小防微杜渐,贯通运用监督执纪四种形态,精准执纪问责、精准处理处置。要抓正反典型,及时总结提炼各地区各部门各单位的好经验好做法,加大反面典型的通报曝光力度。
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