心得体会是我们在学习中不断积累和提升自己的重要方法和手段，我们都知道，心得体会是通过经历和思考得出的对某个事物或情况的总结和感悟，王科范文网小编今天就为您带来了面试后心得通用7篇，相信一定会对你有所帮助。
面试后心得篇1
上周五上就业指导课程过程中进行了一场模拟面试，我当了一回面试中国移动公司人事部经理助理的面试者。
感觉还不错，挺有收获的，低头思量，让我对面试又有了些体会，想和大家分享一下。
其实我觉得，面试表现的好与不好，即取决于面试前的准备工作，也在于临场的发挥，不过临场的发挥不过是厚积薄发的过程，最关键的还是前期准备。对于应该准备些什么，其他人已经说了太多了，我在这里只说一下我这次体会到的一点特别的东西：
首先，我觉得面试者表现的好坏，同面试官是否熟悉以及在哪里面试有很大关系。在上星期的模拟面试中，由于面试官是由自己的同学扮演，模拟面试的场地又是选择在课室进行，面对着熟悉的面孔和熟悉的环境，不知怎的心中觉得挺自在的，在思维的应变和语言的表达上，应该说基本上将自己的水平比较完整地展现了出来。事后我就在想，如果换了其他不熟悉的人或者换一个面试的环境的话，结果恐怕就不一样了。面对熟悉的面孔，由于平时有很多的接触与交流的机会，使得我们会不由自主的相信，面试官其实对自己的为人、工作能力如何已经很了解了，并且更多的让我们觉得我们更加了解面试官想知道什么，紧张的情绪自然而然就消解了一些。面试的场地令我们熟悉的话，也会让我们消除一些紧张的情绪。如果情绪比较轻松自在的话，发挥自然就比较自如了。
因此，这给我的启发是，在以后去面试之前：
1。可以尽量在面试之前取得与面试官交流的机会。不管是电话、邮件还是见面等其他方式，我们要试着去了解我们的面试官也让我们的面试官了解我们。交流是否有效很大程度上取决于双方的了解程度，如果能互相多一些了解，增进彼此心理上的距离，作为面试者自然能比较从容的面对了。不过我在这里必须说明的是，我说的与面试官交流与贿赂面试官是两码事，我所说的交流了解绝对不能违背诚实信用的原则。
2。应当找机会在面试之前，至少是正式面试开始前的一段时间（长短可以自己安排）来到面试地点，熟悉一下周围的环境。我们总是会对陌生的环境比较警惕，要消除这种警惕，最简单最直接的方法就是多在那个地方待一段时间，来回走走散散步也好，安静的坐坐同身边的人（最好是工作人员，我觉得与面试者聊天恐怕不一定能让自己放松）聊聊天，我觉得都是不错的选择。设想一下，这里或许就是自己以后的工作环境，还等什么，赶快接受并融入吧。嘿嘿
其次，我觉得面试者的准备应当从平时就做起，而非在面试之前的一段时间在开始准备。临时抱佛脚效果如何因人而异，我在这里也不想过多探讨，只是说些本人的情况，供大家参考一下。
在我看来，很多时候，我们不应为了面试才开始去了解他人和自己。认识他人是一个漫长的过程，认识自己更是一个漫长的过程，或许我们可以最终认清他人，但我们可能一辈子也无法认清自己。不管是认识他人还是我们自己，我们可能可以花上几天或者更长一些的时间集中研究一下，但一直以来，我的经验告诉我，"速成"对我来说效果并不好，还是慢慢来，逐步了解、思考和分析，效果会更好些。另外，我觉得在日常生活中就应当重视一些细节的东西以及身边发生的一些比较有意义或者让人比较有感触的小事，比如说穿戴、言行这些细节和与身边同学老师的接触等等，人的思维行为的习惯很难说会因为我们几天或者几周的时间就能改变的，而与老师同学的接触往往帮助我们更好地认识自己，并且如果能在面试时说出来一些平时不起眼但是却是颇有寓意的小事，往往可以起到良好的效果。
因此，给我的启发是：
1。就业的准备应当从平时就做起。例如平时多浏览一下自己感兴趣的行业以及单位，多了解一下身边的人对这个行业和单位的看法等，能帮助我们在面试之前的准备较为从容。而平时多反思一下自己的言行，则更有利于我们认识自己，或许这样的对自己的认识会比那些通过做题得出来的结果更真实。
2。平时就应当多注意一些细节的问题以及身边的人和事。自己想朝哪个方向发展，我们必须先想好，然后，再去了解一下在那个领域的人是怎样的人，他们是怎样工作生活的。我相信物以类聚，如果像被对方接受，至少不能有些令对方不悦甚至反感的言行吧。另外，我更相信，面试官想真正了解必定是真实的面试者，而且应当是生活化的、个性化的面试者，而非大众化的、千篇一律的面试者（有时候，我们太多的依赖网上的、书上的和他人教授的东西来应付面试官，面试官也会审美疲劳的）。
以上就是我此次模拟面试的一些心得体会，我也不只是对是错，如果错了，还请多多批评、指教。
面试后心得篇2
护士入编指的是在公立医院(事业单位)里正式在编的护士岗位，属公务员待遇，相对合同制护士更稳定。
医护成长今天要为大家介绍护士考编面试礼仪技巧，希望对准备考编的护士小姐姐有所帮助!
想必大家都知道，医院招聘面试时间很短，通常只有10至15分钟的对答时间，就算从敲门开始计时，通常一名考生的整体用时也不会超过20分钟。因此，比起努力添补知识漏洞来压中面试考题，提高整个人的个人形象和气质是可以迅速提高考生分数的通关捷径。
首先要明确，在面试课中，老师做的示范确实是我们的标准样板，但是，刻意模仿而一板一眼的生硬做礼仪动作，在考试中其实并不会取得很好的效果。因为刻意的痕迹一旦被考官捕捉到，那么对这个考生的整体印象不会加分，有时还会减分。所以，在模拟面试、或者是私下练习的时候，大家一方面要注意动作，另一方面更要注意自己的自然流畅度。那么，如何提升自己礼仪的自然流畅度呢?
第一步，一定是多多练习，让身体适应这一套连贯的动作，将每一个点都熟记于心之后，紧张度自然就会下降很多。
第二步，就是要在练习的时候，找到属于自己的风格。在面试考场上，并不是只有某一确定类型的考生一定高分，其他的一定低分。虽然，像自然、大方这样的特质一定是每个考官都欣赏的。但是，考生也可以拿出自己与众不同的独特气质。比如有的考生形象气质就非常端庄优雅，那么对于这样的考生我们就可以走端庄大方的“路线”;有的考生外形上看就天生笑脸，那么我们就可以走亲和开朗的“路线”;再比如有的考生就比较认真严肃，整个人气场上还会有些生硬的感觉，那么我们在后期练习的时候就可以微调一下，走踏实可靠的“路线”。
护士编制面试礼仪技巧就为大家介绍到这里，我们要根据自身不同的特质为自己定制礼仪练习的规划路线，争取在考试中一举成功!
面试后心得篇3
今天参与了一次面试活动。但是，这只是一个模拟面试活动，也是唯一值得欣慰的地方。
假如这是一个真实的面试，我觉得我死的最不值。无语的很。由于自己的不在意，使自己在填写简历时，写错一个，本来那个先前的姐姐叫我等会写，她问问，但是我自己就写了，也没会问。结果，我自己不知道，写错了，就这样，居然我直接就被pass了，然后那老师说，这是模拟面试，就还给你一次机会。这后面的更残酷，入股的鞭笞，伤心又伤心，但是很值，学到东西了，假如再来一次，我会表现好的。
真的是一个没有职场观念的人，感觉自己还行，坐在那就不知道干什么了。一方面，我觉得这是一个模拟的比赛，就什么都没有准备，心情还可以，可是没想到，我在那说起话来居然全是断句，我很后悔自己没有准备，也发现自己本来真的没上过职场。
今天去的人其实很少，也许是大家和我同样还是没得职场观念，同时也还是那么的对于工作不紧张。在那，就只有我一个是高年级的，其他的都是低年级的，我感觉他们什么都不懂，但是我发现我什么都没有说清楚。我感觉有点认为大一大二的和我们有差距，的确是，特别是在知识面上，但是，给人的感觉是hr主线不问专业的问题。他们要的不是说专业如何如何，要得是符合职业的人，具有岗位特性的人。我结果抓住我的专业优势，在那使劲的说，还把一个学妹都带上了这条路。每一个问题，我都使劲的抓住我的专业优势来展示，显示我能行。结果，无语的很，幸亏我说的很短，hr还没到反感的地步。我们在回答问题的时候，问什么就回答什么，不涉及专业的，不要去硬套，说最真实的，或者能编个没破绽的（这个有点不现实，以下会说明）。
在他们问的每一个问题，他们都设了陷阱，不知不觉的就进出了，与其说是陷阱，不如说是我们想的太多了，说的太多了，说了之后又没有给他证明我们变现的就是和我们说的那样好。他们只是为了进一步的想了解自己，假如你说了一些东西，他们感爱好就会继续往下挖，以此来验证你说的是不是真的或你是不是那样的。"其实，hr不会完全相信你说的每一句话，他只会打上一个问号，然后从你后面的表现来解释这个问号，也许是勾，也也许是叉。"
到这里，我们需要做的就是展示自己，不要误入了专业这个误区。他们其实不重视你的专业，假如那些职位不是对专业有很大的规定，他们注意的是你的`气场和你所说的东西和你的表现。在现场，你有两个重要的方面来表现自己，第一是你自己的语言，占7%；第二是你的肢体语言，涉及声调、坐相、眼神、面部和响应等，占93%。其中，我死的最惨的是我的眼神，他说我眼神闪烁，其实我是带了隐形眼镜，感觉眼睛不舒适，的确其中也有一部分不自信，所以闪烁，在整个过程中有几次没有看着考官说话，尚有就是在想词，我忽然忘了老师讲的东西，我觉得我是最具有专业背景的面试者，但是我就是想不起来，总结是我自己没有学好，上课坐飞机去了。
以上的那点是我的一个大问题，我相信很多第一次面试的人也会和我同样的，需要注意啊！
最重要的，这个面试最佳是不要迟到和不赖烦。我是没有迟到的，但是，其他的人都迟到了，他们是被原谅了，但我的简历笔误，却让我成了hr的坏影响，在后面的面试中，我觉得这个使我后来的问题上的表现分数都受到折扣，特别是在我表现的不好的情况下。所以，最后他的评价中，我是他说的最有力的，最痛快的，毛病多啊，不如意啊。也许尚有一点，就是来的人中，我是大三的，其他都是小年纪的，一位我应当经验要多很多（定势效应），结果，我也是第一次去。由于，我们是四个一起面得，所以，有1/4的时间在讲，其他时间都是在听，在这段时间里，千万不能放松，其实hr也是在观测的。只要整个面试没有结束，你的一举一动都是你的答卷，都会计入总成绩，需要察言观色，随机变动。切忌，在心里学上，开始喜欢的后来发现有毛病而讨厌的感觉比开始变现不太好后来发现有点的人要差，并且是最坏的一种情况。这一点，在去的几个人中，所有人都有。其中一个学妹，其坐姿甚是没的礼貌，挨批了，给人的感觉是礼节没学好。也许是年级低，有我高年级的在，就没有被批多少。尚有一个事气场和自己的职位上差别很大，给人的感觉是自己不适合做那个工作，表现还不错，尚有她语言太口语化了，说的有些东西不具体，没说出来，过多的废词曲描述，没有说到点上，说的还很不错，使自己开始说的都被后来的回答否认了，本来也许是不错的或真的，结果别人就认为是假的了。尚有一个，其实大家感觉她应当是最不好的，至少我认为，他说的有点远，有点太露骨了，有些说的我们认为的垃圾文化，的确，这一点真实hr认可的，这一点和她聘的职位很合适（其他情况也许会不同样），就是那个职位的现实会碰到的一些现状，但是，我们都认为不好的。但是，在说这些的时候，你要时候清楚，不要用一些有歧义的词。我的现状在以上说了，我就是太专业化了，自大了。
尚有一点，在应届生中，往届生中其实也应当这样，要真诚，不要过多的夸大和简约，该说的，你要说具体，具体到这个职位需要的一些特性，特别是这个职位所要的那一方面的东西，你就要细说，说的越具体越好，不要怕自己说的事分量太少，他们所需要看的就是这些东西。这些其实就是我准备的方面了，就是开始说的我自己什么都没准备，就凭自己的专业在那扯。注意，专业不等于就业，专业有时候甚至用错地方会失分，我就是。
其他的问题也就没得什么了。具体的感受也许你要去一次才干有所体会，我感觉自己学hr的，应当不会至于像今天这样，结果就是这样。我很心痛，但是我觉得值得，打击并不代表失败，而是让我的筹码更多了。不管我是否会工作还是继续深造，这种体验都是很好的，在自己的成才之路上也是很好的。所以，在此与好友们分享，也是对我今天的郁闷倾诉于大家。
面试后心得篇4
谢邀。
我是复习了两个月成功上岸的，现在已经执教快满一年了，当时成绩全区笔试第二名。其中不可否认的是有幸运的成份的，但我也确实注入心血~
现在越来越多的人都在备考教师编制，那我们为了准备教师编要付出多大努力才能考上呢？有的人问我能不能复习两个月就成功上岸，顺利进编呢？我想说这个要因人而异，具体情况具体分析。请大家不要盲目地相信那些短期逆袭的故事，因为一定有更多背后的故事他们没有讲给你听。作为一名终于上岸的人，我写这篇文章的初衷就是为了给那些正在备考的人排异解惑，让他们少踩一些雷，少走一些弯路~
下面再分享我的一些经验前，先给大家简单说一些编制教师招聘流程吧：
发布招聘信息——网上报名与资格审查（有个别地区是现场报名和资格审查）——笔试（教综、学科、公基）——面试（试讲、说课、答辩）——成绩公布——体检和公示——公布结果——通知替补老师，补充招聘人员——学校分配——上岗
然后我就根据这个流程来一步一步地讲讲我在过程中是怎么准备的吧~
第一步：发布招聘信息
这个招聘信息就是上岸前辈们经验贴里说的公告。备考前关注公告这是必须的，因为招教考试不同于教资考试，每一个地区的招教考试在考试科目、考试时间、考试形式上都是有所不同的，这就需要你自己在备考前去关注自己报考地区的公告。一般以省为单位的教师招聘都在省级教育厅官网发布。例如《浙江省中小学新任教师公开招聘公告》就由浙江省教育厅官网发布。想要查询这类招聘的同学可以直接搜索“xx省教育厅”。有些地区比如河南都是分区域招聘，可以直接在网上搜索“2020河南郑州市教师招聘”就可以查询。
第二步：网上报名与资格审查
一般在招聘公告里都会有一个报名网站，大家点开这个网站就可以在里面填写信息报名了，但是也有少数地区会让带相关证件到某某某地址去现场报名。报名之后就要选择自己要报考的岗位了，通常的话都是建议大家报考自己擅长的或者感兴趣的科目，比如说我吧，我从小学到高中再到大学都比较喜欢英语，而且自己的英语水平确实可以，那么我报考英语老师的岗位，考试上岸的几率就会大一些~大家也可以一次性多报几个岗位，多考几场，这样一次上岸的几率更大。
资格审查的话，一般就是看看你的户籍，学历，证书等等……其中证书的是要求有教师资格证的，如果像我一样报英语老师的话还需要有英语四六级证书。这个具体的资格审查，招聘公告上会有具体的讲解。
（我的英语证书…）
第三步：笔试
因为教师招聘考试是各地区自行命题出卷。各地笔试考试内容大致分为以下三类：
第一种：教育理论基础知识
第二种：教育理解基础知识+公共基础知识
第三种：教育理论基础知识+学科知识
大家可以看出来，教综可以说是必考科目了，也是招考考试中的难点。既然说到笔试了，那我就说说我在笔试过程中复习经验吧~大家可以参考一下，提取出对自己有用的部分~
1. 我备考的资料
山香系列：
?山香河南省教师招聘考试专用教材》、《山香学霸笔记》、《山香真题3600》、《山香72题》
山香可以说是招教行业里的大品牌了，相信大家在备考的时候肯定听说过这款教材的名字吧，山香出版的教材很有权威性，许多培训机构都是用山香的教材来当学习资料的。还有就是，山香出版的教材知识点很全面，反正是我在备考时想找的内容，都能在这本教材上找到，而且知识点分布，以及章节的排列很清晰，查找起来特别方便，用起来很顺手。而且山香出版的教材针对性很强，不管你考试的是什么地区，这款教材都有对应部分的地区教材。
不仅题出的好，山香教材出的试题也是很有水准的，试卷的编排邀请到了前命题人参与，题的质量能不够，绝对还原考试真实难度。而且题出的也很灵活，一个考点会变换出不同的考法来考你，很能检测出你对知识点的掌握程度，绝对是一款刷题神器~
（当时看过的书…）
边文超级招教课：
边文超级招教课也是近两年爆火的网红课，这款课的亮点想必就不用我多说了吧，绝对是招教界里帮助记忆知识点的一把手。边文的课程全部都是按照人们的认知心理学去设计的，而且边文老师是一个对遗忘曲线研究很透彻的人，会在讲新知识的同时，不断穿插进去之前学过的旧知识，让我减少了很多边学边忘的现象~着实让我背记知识点方便少走了不少弯路~
（我在认真听课…）
2. 我备考的计划
第一，变考编压力为动力，坚定备考信心！
我是19年年底开始复习备考的，当时距离我选择的地方的教师编考试还有两个月左右。说实话，当时心里是没有底的，更别说顺利上岸！但是，我想着既然选择了去准备考试，那我就心无旁骛的去准备吧，管它最后考上还是考不上！其实，我内心压力是很大的，为什么呢？因为我当时准备教师编的时候年龄已经很大了，25周岁！当时的我除了一张本科文凭，一无所有。没有什么可炫耀的。我颜值不高，个子不高，还偏胖，最致命的是还没有工作，没有经济来源养活不了自己，总的来说就是矮矬穷！唉，每次想到这里，我考编的压力瞬间就会变成动力，不管考编多难我就想考上编制，我要通过考上编制证明我自己！我甚至毫不夸张的在心底里暗自下决心：我把这次教师编考试当做我生命中最后一次编制考试，我打算玩了命去准备编制考试！
（当时自己心烦时，就抄一些励志的句子...）
第二，根据自身情况制定复习计划，做到心中有数！
坚定了备考编制的决心后，接下来就是思考如何在剩下来的时间内好好备考啦！我根据备考时间详细的把自己的计划具体到日期，甚至具体到每一天的上午、下午……我准备进行三轮备考复习。
第一轮 ：系统复习考察内容+梳理逻辑结构
复习要求：1.通读教材，拿笔随时做好记录，先大致地过一遍教材上的知识点内容，整体上了解各个部分内容，可以做定量的笔记，不要全篇勾画。用笔标记出自己不理解的地方以及考试重点，作为二轮三轮复习时重点把握、理解的内容。
2.建立框架，梳理各个部分的知识体系，每看完一章就在篇头或者结尾归纳一个内容结构图，或者是思维导图，这样学习起来一目了然还方便查阅。其实知识点都是相通的，学习用找联系、寻差异的方法来理解记忆，效果也是很理想的。
复习时间：每天上午通过山香的教材自己通读，边画边读，不要求速度，但要有效果，重点内容和不会的地方进行标记，每天读完了以后绘制知识点框架。一天至少两章内容，简单的内容一天三章。
每天下午看边文的课程，跟着老师的思路走，重点学习上午标记不会的内容。不要干瞪着眼睛看，要学会利用手边的教材，记录下老师讲的内容。书本上没有的要及时补充，老师强调的重点要及时记录。老师提到的东西课下一定要找时间背，不能偷懒。如果课上一时不理解的东西，课下要看讲义及时弄明白。
每天晚上也不要闲着，既然是在备考，那就应该有一个备考的样子，晚上找到一本山香习题来把今天学过的知识重新巩固一遍，晚上特别安静，很适合写题，我在写题的时候会边审题边拿笔画出来题干中的关键词，这样以防审题的时候漏下内容。刷完题之后我喜欢找一张a4纸在不看书的前提下，默写出来脑子里有关的内容，想到什么就写什么，写不出来的就对照教材抄下来，明天晨读的时候拿出来读读背背。
(己整理的笔记，喜欢的无偿分享~)
第二轮：重新巩固一下之前讲的内容+刷题
复习要求：1.对考点进行第二次复习，理解知识，要熟知每个知识点的内容。
2.背诵，在理解的前提下进行背诵，每天晚上坚持默写。
3.刷题，每天都要刷至少两张试题，并及时纠正，理解错因。
复习时间：每天晨读，背记知识点和前一天整理的笔记及错题也可以根据《学霸笔记》上前辈们整理出来的重点，直接拿过来背。背书也要有规划，根据考点每天给自己划分出应该背记的量，确保阶段内能背上至少两遍。我的速度是一天背3节。
每天上午，对教材进行第二遍学习，主要是为了对知识点更精准的理解，不要求每个字都会背，提到这个知识点能用自己的话说出来就可以了。但是对于那些基础的必须背诵的知识要求精准背诵。我一般都是边背一边手里的笔画着。有时候背书乏味的话，我也会拿出来边文的视频课来看看加深印象~
每天下午，刷题，我是把客观题和主观题分开来刷的，集中精力来刷客观题，我觉的客观题的解法没有那么多的套路，只要背记的熟练就能做对大部分习题。而且在做题思考的时候，也是自己脑子里又回忆了一边知识点。所以说做客观题不仅是对背记程度的检测，也是对知识的又一边巩固。做错了就要及时纠正，不积累错题，要及时找到自己的错因，把涉及到的知识点多读背几遍，确保自己能够掌握，而且我还会把答案解析也抄在错题本上，三轮复习的时候可以直接拿来看~解决完客观题后我再集中做主观题，主观题现在考的越来越活了，所以要求大家做完之后一定要总结归纳，把同一类型的考点总结在一起，而且要重点参考答案的解法和思路，学习这一类型题的出题套路、易错点在哪、答题模板是什么。刷题就是这样，你见的多了，做的多了，总结和归纳的多了，会的也就多了。做起题来也会越来越轻松~
每天晚上就是总结今天学到的内容，和默写的时间了。刷题的时候不外乎就是多总结，多刷题，虽然有些乏味，但谁又不是这样坚持下来的呢~我有时觉得实在写不下去了，就用手机上的粉笔app来刷题，只不过是换了种方式，可能用手机会比刷试题卷有新鲜感吧~就这样我在这一轮，刷题时的正确率已经有百分之70左右了。
（加油……）
第三轮：做模拟题+调整心态
复习要求：一天一套模拟题，一天背三章知识点。
时间安排：每天上午就是反复的背记重点知识点，越临近考试，我内心反而越轻松了很多。这个时候的任务虽然很松散，一定不能偷懒。不要小看遗忘知识的速度。一定要坚持到最后，这个时候还是要把备考紧张的心情保持到走出考场后。
每天下午就是用来写模拟题了，每天自己写写，自己改改，写错的话要及时根据答案解析来弄懂考点。还是要当天的错题当天解决，不要今天这个点错了，明天还是这个点错。这个时候要学会掌握做题的节奏和速度，把考试时间具体分配到每道题上，遇到不会不要浪费太多时间，等全部考试内容写完之后再回过头来思考。
最后就是要保持一颗积极的心态，相信自己的备考成果~临考前的几天注意饮食和休息就可以了~
按照教师招聘流程继续往下说的话应该说面试了，面试是你通过笔试之后，才有资格参加的。所以说大家在备考的前期还是先以笔试复习为重点！！！等到笔试成绩出来之后再去准备面试，时间是绝对充足的！！以上就是我备考笔试时的心得和经验，真心希望能够帮到你~最后祝你早日上岸~
（以后我会根据我的面试经历再专门写一个面试经验分享~希望大家能点赞收藏）
面试后心得篇5
一：考前坚定面试的决心与态度
也许你在人群前不敢说话；也许你与陌生人不会说话；也许你的普通话很不普通；也许你没有多少知识储备……这些都不是最重要的，只要不放弃自己，就有希望。因此，考生参加面试就要下定决心，认真备考。
面试其实也是人生中的一个小小的挑战，我们只要尽人事，即使付出后没有相应的回报，也就无怨无悔了。如果，考生面试抱着错误的心态，觉得面试“不成功便成仁”，在这种高强压力下肯定发挥不好。
二：练习面试个人气场
进入面试其实就是一次重新洗牌，是考生离成功的最后一个考验，也是最后一次厮杀。考生要意识到自己的对手是强悍的，狭路相逢勇者胜，考生应该适当武装自己，这是在心理上增加战胜对手的勇气，更是在气场上压倒对方的方法。
无论参加面试时，我们准备了多少、准备的充不充分，都要表现出强大的气场。考生在考场等待面试的时候，不要情绪低落，要适当亢奋，打开思维，面对考官的时候，要表现出冷静，不要紧张，就把考官当成一群和蔼的大叔大妈或者叔叔阿姨，而自己要做的就是认真展现自我，把自己最好的一方面表现出来，记住自己就是这个舞台的中心，舍我其谁。
三：面试细节不可忽视
1.考生注意无论面试的次序是排在前面还是后面，都要调整心态，如果是下午面试更要保持好心态，下午考官烦，你要是再烦，你的分数会让你更烦，哪怕你是最后一个面试，你也要阳光自信步入考场。
2.进入考场不要东看西看，不要好奇考场的`地板和天花板，直接看向主考官和其他考官，进行眼神的交流，有气场地打个招呼，有气势的回答每个问题。
3.要是不小心说错什么，被警告，不要反驳，要赶紧承认错误，立刻继续答题。
4.答完题要微笑着环顾各位考官，并且把桌上的纸笔归位，走前要表示谢意，并鞠躬。
四：找对面试复习的方法
面试的东西总是在变化，考生在这方面也要与时俱进，在初步学习的时候，一定要重视学习方法，稳扎稳打，打好基本功。毕竟，方向比努力更重要。
做好笔记：平时学习的时候，看到好的句子和段落就要有做笔记的下意识，为后期的学习做好准备，所谓好记性不如烂笔头，很多东西看起来一大堆记不住，如果把它抄一遍基本上就记着。千万不要求多求杂，具体一方面的知识要集中精力多看多背，任何一家的东西学会80%就很不错了。
认真练习：不开口说是肯定不行的，考生可以找考友或同学，定好时间，准备题目，针对性的练习，让对方指出自己的错误，或者让他们给你录音录像，自己回看纠正错误及不好的习惯。在练习结束后，把练习的题目进行发散性、延伸性的思考，尝试总结出一些自己的东西，不断的反省并完善自己的答题内容和方式。并且针对性地背诵一些政府公文，熟悉政府措辞，最好是把每年政府报告好好读熟、读通、读透。
接收批评：要接受别人的批评，面试成功才是王道，不要怕被骂，只有别人批评你，你才能进步，越是基础性的问题越是重要，皮之不存毛将焉附。很多人都忽略了基础性的问题，这样给面试埋下了隐患。
勤思多想：在面试时，考生回答问题不能只从个人的角度出发，要考虑政府的立场。因此在平时练习中就要有意识的从政府的角度来看待问题、分析问题、解决问题，要多看新闻、时评性的文章，积累词汇，磨练自己的思维方式，锻炼自己的表达口吻。看到一则新闻和一种现象，就要下意识的对它进行分析和解决。这样持之以恒，知识的储备越来越多，答题也就越来越自信、流畅了。
公务员联考面试高分特征
重形式：面试毕竟是面对面的一种直观交流和考察，所以举止仪表，语言表达等都时时刻刻在向考官360度全方位无死角的展示你是一个什么样的人。到底什么样的形式能在考官面前留下好印象呢?我们不妨换位思考，站在考官的角度来想想：如果一个人连话都不敢说，头都不敢抬，你会放心把工作交给他来做吗?道理很简单，所以好的形式：语言流畅，自然停顿，眼神直视......这些都能彰显出一个人的自信坚定，而如果你从头到尾都能做到从容淡定、侃侃而谈、胸有成竹，那么相信你在哪里都能获得成功的青睐。至于基本的礼仪问好感谢鞠躬这些，别人都做到了，你不做就显得礼数不周，但也不建议在这里过多做文章，会显得刻意，引起考官反感得不偿失。
有逻辑：面试中的逻辑会要求的更加直观，需要考生用一些简单清晰的逻辑词来体现，比如：首先、其次、再次，第一、第二、第三等等。大家要知道的是，考场上考官的工作强度是非常大的，所以当你用一些清晰明了的逻辑词去组织你的语言表达你的想法时，考官往往能比较轻松的抓住你的要点，听明白你的想法，绝对是可以加分的。而如果你所有的想法机械地罗列无序地堆积，常会给人东一榔头西一棒槌糊里糊涂一锅粥的感觉，这显然是不利于得高分的。
答要点：进入面试的机会十分难得，每个考生都很重视，多多少少都会做一些准备，然而不少同学只学到了皮毛，并未学到精髓，导致上了考场只会说一些毫无意义的套话，给考官造成模板化严重的坏印象，进而影响最终的得分。尤其是解决问题类题目，上来一定要说一句：领导交给我项工作，是对我的重视，我一定会认真负责......人际沟通类题目，一定都是在找自己的原因，完全不考虑题干背景事件的描述，也就是题目要点和关键词。面试考察的题目常常是政府机关的实际工作，这要求我们对政府机关工作有一定的了解，才能答出具体内容，如果只能答出那些套话，那么就会脱离题干中的要点和关键词，想当然不考虑实际情况的话，很多活动和方式根本是没法开展和执行的，试想一下，如果一个答案，它适合与很多题目，那它一定是最不好的答案。
多积累，勤磨练：如果你语言表达个人形象气质都不错，答题也紧扣要点有条理，那就只需要最后一个不是技巧的经验啦！那就是勤学苦练！毕竟大部分考生是工作经验比较缺乏的，没有过实际工作经验，只能通过多看多听到多说，来慢慢达到驾轻就熟的境界。这就要求考生平时多关心时政新闻，多积累社会热点素材，多进行全真模拟演练。华图教育所有的面试课程都包含最新的热点新闻社会事件的整理搜集，也都会对考生全程超高强度实战模拟演练，相信一定可以为你提供一个最好的学习平台，帮助每一位考生成“公”上岸！
面试后心得篇6
面试时除了做大量的准备工作外，临场心态是最重要的
我是去年通过济南市公务员考试的，其中面试的一些经历至今让我难忘，在这里我想把这些面试的心得讲出来与大家分享。对于公务员面试，我觉得，除了之前要做大量准备外，在临场时答题思路的把握以及当时的心态都是很重要的。
打印了30页“面题”和“面经”
为了准备面试，我浏览了大量公务员网站，看到相关的面试题目和前人的面试经验的网页，我就下载。最后打印出来一看，有30多页。我先把这些材料大体看了看，把重点画下来，做到心中有数，知道哪种题目该回答什么就可以了。比如，要你去处理某个问题之类的题目，就需要回答：事先调查调研，交流沟通，处事谦虚谨慎，为了完成任务尽职尽力，最后请示或汇报，做好总结，在回答时要注意多联系社会现实。同时，面试时不必记住材料上具体的每一句话是怎么说的，但要记住关键词，然后围绕关键词展开说。
“面试对手都很强，看来我没戏”
面试那天，我很早就来到了候考室，发现我的竞争对手们也都早到了。因为距离面试还有一段时间，大家就先小声聊了起来，我发现他们都比我厉害，有研究生，有选调生，还有软件高手，总之都很让我佩服。我当时觉得，要我是考官肯定要他们了，因为他们既优秀，又有经验，而我只是个应届毕业的本科生，所以，我也就抱定了试一试的心态，再加上我也参加过无数次面试，所以最后心里也不觉得紧张了。
“回答问题前我先写好了关键词”
轮到我面试了，我走出候考室，按道理可以在走廊里等一会儿，可当时我以为考场是我要等候的地方，就直接进考场了。考官立刻要开考，让我有点不知所措。不过我马上就冷静下来，向面试官鞠躬问好。
拿到题之后，考官们并没有给我念题目，当时我比较镇定，把题目先看了一遍，然后用笔在每道题下面写了一些关键词，大概用了三分钟时间。我觉得这个时间一定要掌握好，太长了，考官会不耐烦，太短了，什么都不写，不仅不利于答题，也不利于表现出个人沉着冷静的素质。
“考官们好像都没注意过我”
开始回答问题了，我首先把题目给念了一遍，用标准的普通话，这点也非常重要，可以表现出你的语言表达能力，所以要做到声音洪亮、阅读流畅。真正来答题的时间非常短，因为就那么几点，组织好语言，分好1、2、3、4条，然后再看看自己写好的关键词补充一下，基本上这道题就差不多了，最后别忘了每道题再升华一下，觉得没有别的了就可以说“回答完毕”，最后拖拖拉拉反而不好。
说实话，我对自己的回答非常不满意，语速太快，大概用了不到13分钟就出来了，可是出来一聊才知道，原来大家都用了很短的时间就出来了。特别是，在考场里，我感觉考官们对我的回答好像不太满意，但最终我还是通过了面试。这说明考官对你的考评看似漫不经心，其实都在观察着你呢！
“考公”心得
总结一下，我觉得准备面试需要注意的有这么几点：其一，考试前不要太看重结果，可适当和其他考生交流，这样有利于放松；其二，考试要注意礼貌，鞠躬问好，回答问题自信，表情自然，与每位考官尽量做到眼神交流，他们唉声叹气不要影响自己的情绪，答好自己的题；最后，答题前，罗列一下答题关键词，回答问题时要讲逻辑，让考官觉得你的思路有条理。
面试后心得篇7
大学生择业的过程，是一个复杂的心理变化过程。面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，要想获得择业的成功，没有充分的心理准备，没有良好的竞技状态是不行的。做好择业前的心理准备，排除心理干扰，
应着重克服以下四方面的心理障碍：
一、自卑畏怯心理——有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人。自卑心理使他们缺乏竞争勇气，缺乏自信心，走进就业市场心里发怵，参加招聘面试心里忐忑不安。
二、盲目自信心理——有的同学认为自己在择业中具备种种优势：学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，到头来往往会由于对自己估计过高，对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。
三、患得患失心理——职业的选择往往也是对机遇的一种准确把握。错过机遇，往往与成功失之交臂。当断不断，患得患失，这山望着那山高，常常是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。
四、急功近利心理——有些同学在择业时过分看重地位，过分看重实惠，一心只想进大城市、大机关，去沿海发达地区，到挣钱多、待遇好的单位，甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业，宁可不要户口，不服从分配。这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足，但从长远发展看恐怕并非明智的选择。
求职不该有的几种心态：
依靠心态：一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢与父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单位，希望日后相互照应，这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。
依附心态：自己不急着找工作，整天想着攀哪个亲戚朋友的关系，拿点钱“买”个职位，这样得到的工作恐怕很难长久。
胆怯心态：，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。我有个同学就是这样，他的成绩很好，在幕墙设计考试时他是第一名，他一直向往的就是湖北弘毅，因为我们学校旁边的龙王庙商贸广场就是他们施工的，在武汉数一数二吧。拿到毕业证后他就去面试了，结果因为担心害怕面试不上，导致面试时结结巴巴，结果可想而知。
乡土心态：有些大学生不愿出远门，只愿在眼前的“一亩三分地”就业;另一些大学生则早早登上爱情方舟，毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方，这样很难有所作为。
保守心态：缺乏竞争意识，不敢迎接挑战，或抱着谦虚“美德”不放，不敢亮出自己长处及特色，这样的.人自然不会受到用人单位的青睐。
我们在找工作中，要找准自己的定位，克服自己的不足，发挥自己的长处，建议大家多看下求职方面的书籍，最好祝大家找到一份好工作。
会计实习心得体会最新模板相关文章：
