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镇2023半年工作总结优秀7篇

工作总结有助于确保工作过程中的合规性和质量控制, ,通过工作总结我们能够审视过去一段时间的工作成果,下面是王科范文网小编为您分享的镇2023半年工作总结优秀7篇,感谢您的参阅。

镇2023半年工作总结优秀7篇

镇2023半年工作总结篇1

今年上半年,在镇党委、市总的领导下,在镇政府支持下,按照市总年初提出的工作目标和任务,围绕“扩大覆盖面、增强凝聚力”主旋律的要求,按照“组织起来、切实维护”的工作方针,加强协调劳动关系,完善维权机制,推进企业和村联合工会建设,不断提高职工队伍素质,达到了预期效果和目的。

一、上半年工作主要回顾

积极推评xx——xx年度市级劳模、营造“学劳模、赶劳模”的良好氛围。

评选劳模是件政治上的大事。为此,我镇党委、政府把此事提上议事日程。宣传、文化部门对劳模评选对象进行全方位宣传报道,着重在慈善捐款,助学结对,扶贫帮困上所做的“善事”进行了宣传报道,并对企业形象进行了全方位包装,使之提升了企业形象,对劳模考评组留下了良好的印象,口碑极好。企业老总杜国强先进光荣上榜市级劳模。并在“五一”节前受到了市委、市政府的热情表彰。在全社会掀起了“向劳模学习、向劳模致敬”的高潮。

积极参加市第二届“企业之歌”演唱赛,极大地丰富职工业余文化生活。

为在“五一”节前表彰劳模,弘扬劳模精神,运用“企业之歌”来讴歌祖国,讴歌工人阶级,唱响工人阶级主旋律的形式,激发广大职工“建功十一五,和谐奔小康”的工作积极性,我们组织了宁波大发化纤有限公司“大发之歌”演唱赛。获得了优秀组织奖。

积极向市总输送文艺骨干,筹建新慈溪人艺术团。

为弘扬时代精神,展示新慈溪人的时代风貌,丰富广大职工和新慈溪人的精神文化生活,提高广大职工的文化艺术素养,塑造新慈溪人在建设慈溪中的良好形象,促进我市的三个文化的协调发展,市总筹建了新慈溪人艺术团。我镇选派了多名选手入围,经过层层选拔,各有一名选手获得了一、二、三等奖。为我镇争了光。

积极做好帮困扶贫工作。

今年元旦、春节期间,积极响应市总开展的“真情献爱心,助困送温暖”倡议活动。各基层工会按照镇工会的统一部署,在做好本单位困难职工调查摸底的基础上,对困难职工做到了“知情、知心、知底”,并建立了困难职工,特困职工档案。对患病,单亲等生活确实困难的职工,都给予了一定的经济补助。上半年市总和镇工会,及各基层工会发放经济困难补助金15000元,帮助30名困难职工度过了难关,使他们重新树立起对生活的美好憧憬。如今年六月份,xx市日骋工贸有限公司有一名职工身患白血病,公司工会获知后,马上发动职工捐款捐物,共筹款八千三百多元,送到患病职工手中,帮他解了燃眉之急。另外,今年共有四家企业建立了“困难职工互助基金”,发挥其应有的作用。

积极开展“五一文明岗”的创评活动。

为了开展好这次活动,我们通过实地调查摸底,指导帮助收集材料,完善制度、措施到位等一系列工作,最后宁波赛冠车业有限公司注塑车间、xx东方琴业有限公司设备动力科,宁波美培林轴承有限公司无尘装配车间,三家单位被评为“五一文明岗”,受到了市总的表彰。

积极开展“三级联创”活动,形成争优创先氛围。

“三级联创”活动是新时期省委组织部和省总工会联合发起的一项“党建带工建”的创新性工作。自镇工会在xx年度被省委组织部,省总工会联合评为“党建带工建”先进单位以来,我们自始至终积极指导帮助各基层工会夯实基础,完善制度,开展活动等方面上下功夫,引导他们树立“争创一流业绩、争做行业龙头”的争优创先的氛围,求真务实,突出工作创新,狠抓基层基础。目前,我镇近10家重点骨干企业各有各的工作亮点,打造品牌优势,为我镇工会工作树立起了一面多亮点,多层次的旗帜。经过努力,去年宁波大发化纤有限公司、xx市建筑构件有限公司、xx市科新轴承有限公司工会被评为市级先进基层工会。

积极主动参与企业安全生产工作。

我们以“安康杯”竞赛活动为抓手,积极深化“百家企业共创平安慈溪”活动,确保职工的生命健康安全。经过努力创建,宁波大发化纤有限公司被市总、市安全监督管理局评为“安康杯”竞赛优胜企业。村联合工会主动参与安全生产工作,现已进入试点工作实施阶段。

积极发挥镇职工维权工作站的作用。

自今年年初成立镇职工维权工作站以后,认真贯彻落实全总关于“组织起来,切实维权”的指示精神,紧紧围绕构建和谐劳动关系这一工作重点,切实担负起维护职工合法权益的重任。今年1——8月份,共受理维权案件84件。其中,调处工伤事故案件72起,标的.9万元;劳资纠纷12起,结付工资7.28万元。为维护我镇经济社会稳定,构建和谐社会促进经济发展发挥了其应有的作用。

二、下半年工作主要思路

按照年初市总十三届六次全委会议确定的半年度主要工作目标和任务,全面抓好落实,重点抓好以下几项工作:

进一步加强理论学习,继续深入开展社会主义荣辱观教育活动。

随着改革的不断深入和社会各种矛盾的不断凸现,企业劳动关系矛盾有朝着比较复杂和恶化的'趋势发展,工会工作面临着既是新的发展机遇期,又是各种矛盾凸显期。为此,必须加强理论学习,探讨做好新时期工会工作。首先,要认真学习最近全总王兆国主席在全总领导干部高级研讨班上的讲话,增强以理论研究推动工会工作发展创新的自觉性。其次,深入开展社会主义荣辱观教育活动,组织广大职工广泛深入地开展讨论和各种实践活动,知荣辱、明是非、讲奉献,激发广大职工投身到构建和谐社会和建设现代化事业上来。

进一步抓好村联合工会主动参与企业的安全生产试点工作。

下一步,按照市总的统一要求,要加强指导帮助,督查,确保各项工作的顺利开展,保证试点工作的质量,为这项工作全面铺开打好基础,做好样板。

进一步抓好自行车行业工会及单建工会的组建工作,扩大工会组织的覆盖面。

结合我镇工业区块的实际及市总的要求,拟组建胜山镇自行车行业工会联合会,有关筹备工作已基本到位,已确定九月一日召开成立暨首届会员代表大会。

计划在十月份,9家规模型企业组建工会组织,完成市总下达的组建工作任务。

进一步广泛开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”为主题的劳动竞赛活动,引导职工为“十一五”建功立业。

“围绕经济发展、职工素质提高、安全生产、比学赶帮”来开展这项活动,要组织和发动广大职工共同参与,利用各种途径,设计多种载体,不拘一格形式,指导企业工会以本企业为单位开展劳动竞赛、技术比武活动,通过这一活动,来提高职工的技能和操作水平,提高企业效益,促进企业更好地向前发展。

进一步开展创建劳动关系和谐企业活动,为“平安胜山”建设多作贡献。

创建“平安胜山”,维护政治社会稳定,是我们共同的心愿,我们要以市委办公室52号文件精神为指针,扎实做好相关工作,从制度上源头上维护广大职工的合法权益,保护企业主创办企业的积极性。继续开展“职工满意企业”评选活动,努力达到职工和业主双赢的目的,从而推进经济社会更大的进步。

镇2023半年工作总结篇2

时间飞逝,转眼间加入公司已经半年过去了,在这半年里,随着新鲜的血液注入,公司的人气越来越旺,生意火爆,人员团队规模也越发的强大了起来,作为xx的一员,我现在感到无比的荣幸与自豪,觉得当初自己加入这么一家可持续发展的公司的选择是对的。回顾这半年,我在公司各位领导以及同事的关心和帮助下圆满完成了各项工作,通过这些使我在思想觉悟与管理能力上相比过去有了很大的提高,为此,我很感谢公司领导以及各位同事为我所付出的一切,让我在这段时间内收获到了如此的果实。因为有你们的存在,使我在工作有了奋发的激情;因为有你们的存在,使我能够无怨无悔的为公司贡献出自己一份微薄的力量,因为有你们的存在,我相信今后的你们会铺设出一条宽敞的大道为公司保驾护航,直达辉煌的明天。借此机会,在这向大家汇报一下我这段时间以来的工作,汇报如下。

一、做一个工作务实的管理者,严格要求自己,把自己成经营者。

1、记得刚加入公司的时候,第一天来到店里上班,我第一件事就是对餐厅巡视了一遍,把发现的一些卫生的死角通通向同事们提了出来。当时提出来后,我知道,大家都在背后指责我,说我刚来到公司有事没事的找事干,对餐厅指责这指责那的,并肯定说我干不到三个月就会走人,或许他们不知道,指责对于我来说:“无非是体现出了我的特征,我不在乎别人怎么看待我,我在乎的是我本身怎么去看待我自己。即使是我刚加入公司,只要我是属于公司一员的一天,我就有义务,有责任把所发现的问题讲出来,以前是如此,现在也是如此,以后更是如此。也是从那以后,我就下定决心一定要通过自己的努力来改变餐厅目前存在的不足情况,后来的日子里,我就利用下班的时间积极的学习企业文化理念与五常法,把五常法知识运用到实际管理工作上,协同xx、xx领班对工作柜、物品的标签、储存柜做了规范调整,规定放置方法、目视管理重点,对一些不必要放置的物品进行处理掉,做好不必要的空间浪费。

2、通过学习五常法,利用以前工作的经验,自己对餐厅制定出了一份楼面每日卫生检查表,督促各岗位人员做好卫生工作,并且订立守则,告示全员,提高执行效率,奖惩分明,同时跟踪好日后的执行情况,防止个别人存有侥幸行为。

3、根据餐厅实际情况,把上早班没有时间实施的卫生项目结合成全面管理,制定了每周卫生实施规定表。规定周一至周日的卫生固定实施补充项目,从而提高餐厅整体的环境清洁,具体任务可分配到各区域人员。

4、每日上班之前检查自己和员工的仪容仪表,工作当中不限时对员工仪容仪表进行随时抽空检查,遇到不合格的坚决及时改正。严格要求自己以及员工上班时间的言谈举止,对一些站姿不雅观和不讲文明话的员工,能够第一时间给予批评纠正。

5、无特殊情况,每日带班必须严格按要求开班前班后例会,利用这平台,安排工作任务,把在工作上发现的问题及时告知大家,以此培养员工管理意识,提高餐厅工作和管理的整体效率。同时也改善了套餐小菜的拼盘,提高了上菜的时间。

6、注重培养管理队伍,利用带班时间,把部长应有的工作职责复制到领班身上来实施管理,把权力赋予对方,让领班人员自个去谋划与认知部长工作内容,然后再由自己去检查监督。通过检查发现领班没有做到位的地方,能第一时间去告知对方并督促改正。使领班人员这样日积月累下来完全胜任部长工作。

7、想员工之所想。在公司各位领导的建议与支持下,改善了员工二楼食堂的用餐环境,杜绝了以前吃饭位置不够做的问题,明确了卫生实施标准。利用自己掌握的基本技能对墙壁存在脏乱的问题进行了墙纸装修,改善员工对环境用餐审美的视野。

8、对餐厅的绿化盆、饰品的摆放做了调整,对餐厅存在电线乱拉的问题进行了建议与亲自实施,避免存在坏境不美观,用餐存在安全隐患的问题。

9、平时注重员工的优点,合理的安排岗位,对员工的工作效率严格着手来抓。对一些走路比较慢的人员坚决不安排在档口传菜,对个别人员礼节礼貌不好的做好实时督促。遇到员工思想有变动的做好思想教育工作,给其分析当今社会基本情况,为其确立人生与工作目标,该如何去规划与克服工作上所遇到的烦恼事情与困难事件。使其安心自愿的立足岗位,做好本分工作。

10、关心新成员,加强沟通。对刚入公司业务不熟悉的员工,自己做好模范带头作用。遇到不懂摆台或者不懂下单的,自己先做好模范带头,然后让对方进行操作练习,过后还是不懂的,采用口头法进行带练,让对方按照语言自己操作试练,使其能够加强记忆,更好更快的掌握业务基本技能,及时上手。

二、工作当中存在的不足

1、缺乏与各部门的沟通与运作管理协调搭配

2、工作当中有时不注重细节,分配任务不是很合理

3、缺少对客户的挖掘,对常来店里的顾客来往不够

4、与各个管理人员协调搭配不够,对餐厅工作安排有漏洞现象。

5、与同事们沟通交流不够,缺少对员工的培训意识。

三、下步工作计划

1、继续做好楼面卫生全面管理的工作任务,保证餐厅用餐环境的干净整洁

2。加强企业文化与五常法、酒店管理技能的学习,继续深入改善和提高我们工作上的效率

3、加强对员工的为人处世、礼节礼貌、酒店管理技能培训

4、做好外卖业务的提升工作,提高公司的营业额

5、加强与各部门的沟通工作,严格抓好楼面的整体管理运作

6、与各个管理人员做好互帮互助,互教互学,开发新会员办理的工作任务

以上是我对自己这半年工作的总结,讲的不是很全面,敬请谅解。同时希望在今后的工作当中,我能够与大家共同努力、共同学习、共同发展 。也希望你们对我做好工作上的监督,如我做错或有什么不对的地方请大家能够及时提出,我会坚决改正过来,谢谢!最后,祝我们8月份新开的到家火锅店开业顺利,越做越旺。

镇2023半年工作总结篇3

班组建设工作已经开张了半年,今年的班组建设工作,我们队切实感觉到了不一样,不管在队部管理和井下实际工作管理上,都有了很大的进步,但是,也切实存在着不足。成绩和不足,我们队组也都在不断的积累着,我们将认真作如下总结:

一、在班组各项记录方面

班组各项记录,包括班前会记录、交接班记录、班评估记录、周五安全活动记录、队委会记录等,以前存在着格式不规范,形式不统一,记录内容混乱、不真实等现象,后来在调度班组建设办几次组织联络员集体开会讨论下,将生产连队所共性的记录不断完善,我队也根据开会要求,认真地将队部各项记录作了进一步的完善和整理,尤其是将各项记录内容作了真实地反映,将队组日常的班组建设管理内容和井下的实际生产情况、安全情况做了认真、细致地记录,不断总结经验、不断改进管理方法、不断完善管理内容,为队组今后的安全生产工作打好理论和实践基础,更好地科学组织生产,搞好安全工作。

二、在班前会开展方面

在今年四月份,我队按照调度班组建设办的整体统一要求,通过和队长汇报会议内容和要求,一致同意将班前会的开展程序规范化、统一化、标准化,增加了班前理论学习和班后安全宣誓两个环节。通过两个多月的坚持开展,队组人员的整体素质有了大大地提高,班前会气氛不再是死气沉沉,班组长能够积极发言,踊跃地提出自己的意见,还能经常提出一些值得注意的`细节问题和合理化建议,使队组在

组织井下实际的安全生产工作中受益匪浅;尤其是安全誓词的宣读,引起了全队人员的共鸣,每天下井前,将安全誓词大声宣读,读出了广大员工“我要安全”的心声,逐渐将“要我安全”到“我要安全”的思想意识深化到了全队员工的心里去。

三、在队部建设工作方面

1、队部卫生方面

自四月份开始到六月底,我队每月都要将大、小队部作一洗卫生大清理,队部的桌椅、柜子等好好地清洗一遍,队部平时在柜子后面和角落里堆放的小零件、材料等全部拿出来整理入库入柜,改变了原来乱堆乱放的混乱现象,队部环境焕然一新。

2、班组建设和安全知识宣传方面

我队在大队部增加了班组建设知识和安全知识的标语牌板,加强了对员工的宣传教育和学习引导,同时,还将本队的黑板报作了规划,专门划分出来有关班组建设内容的版块,用于宣传班组建设内容和贯彻、落实调度班组办要求,不断将班组建设内容的细节要求灌输到实际的工作中,逐步提高班组长及员工的综合素质和整体意识,使班组建设工作更好的实施开来。

四、井下生产作业方面

1、生产任务完成情况

今年前半年,现在回顾半年来我队生产任务工作,能够每个月都完成任务是下了大力气的,全队人员付出了艰辛的汗水和努力得来的,但更是由于在面对困难,所有班组长合理组织、科学安排工作才能顺

利完成产量进尺任务。在每天的班前会上,队长任志强、生产带班长王飞虎、郝德亮及其他班组长,做到了把每天的情况做主要汇总向各班人员说明,让每个人认清工作面的负责情况和注意事项以及安全保障等问题,从整个队组班子就付出了很大的精力做好班组管理各项必须的工作内容,目的就是为了安全完成任务,做好工作。

前半年,我队主要是在010703、020143、010707、020147四个工作面作调节性生产,主要是由于新工作面地质条件非常差,从初采开始,工作面断层数量多,落差影响大,一直是在伴随回采过程,截止现在还有三个工作面内存在断层,尤其是在010707、020147工作面,010707工作面目前还有24节石巷段,020147工作面目前有10节石巷段。这种地质条件差,持续时间长,工作面的各项现场管理和质量管理都加大了我们队组班组长的管理难度,每天在010707、020147工作面,我们的班组长在现场经常聚到一起,看现场拿方案,班组长的应变处理能力得到显现,尤其是在对工作面的班组成员管理上,能够迅速组织精干人员形成临时的攻坚小组,专门负责断层困难地段的处理。就是这样,我们才能一直克服困难做到每月任务的完成,确实是不容易的。

镇2023半年工作总结篇4

本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了20xx年护理计划xx%以上,现将工作情况总结如下:

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度:

(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对xx次,并有记录;

(2)护理操作时要求三查七对;

(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。

2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。

3、对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语xx句。

2、组织全体护士参加xx宾馆、xx宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。

4、定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。

2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问xx次,内容为基础理论知识和骨科知识。

4、举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。

5、护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。

7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。

8、对今年进院的'x名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力。

9、全院有x名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授。

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

3、科室坚持了每周对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(xx:xx消毒灵)拖地每日x次,病房内定期用消毒液拖地(1:400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。

6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂。

7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。

六、护理人员较出色的完成护理工作

1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。

2、月初在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外,还深入病房与病人谈心。

3 、整个月共收治了住院病人xx个,留观xx个,手术室开展手术xx例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务,包括护送病人去拍片,做b超、心电图,陪病人办入院手续,送病人到手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士,使病员得到了周到的服务。

4、全院护理人员撰写护理论文xx篇,其中一篇参加了全国第x届骨科护理学术交流,有x篇参加xx地区学术交流,有x篇参加《当代护士》第xx次全国护理学术交流。

七、存在问题

1、个别护士素质不高,无菌观念不强。

2、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范。

3、由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的服务,仅次于日常工作。

4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助,内强管理,外塑形象,在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩,但也存在一定缺点,有待进一步改善。

镇2023半年工作总结篇5

作为xx队生产一班班长,我认真执行上级的各项政策。认真贯彻落实两级职代会、党委会等会议精神。按照xx队的统一安排,坚持安全第一,预防为主的安全生产原则,以安全质量标准化的标准要求开展工作。全面的完成了各项工作,现将我这几年工作做以下总结;

一、强化学习,提高素质

充分利用班前、后会、周二周五学习会等认真学习各类文件精神、领会xx大精神;积极学习工作面作业规程和岗位操作规程,来不断提高自己的理论文化水平及业务操作技能。及时组织职工学习,准确熟练地掌握操作流程,为安全生产打下良好的基础。

二、强化管理,确保安全生产

在班前会上讲安全,班中查安全,班后总结安全,在安全管理上,我始终抓住目标,在顶板管理方面,严格要求职工加强支护,防止顶板冒落,在移架和采煤机割煤过程中,随时提醒职工防止块炭掉落和煤壁片帮伤人;在瓦斯防治方面,加强下隅角管理,保证下隅角瓦斯抽放空间;及时清理后溜道浮煤,做到通风可靠、管理到位,拉架时保证瓦斯抽放管道、传感器与监测线完好;在机电方面,为了保证设备的完好率和工作面的高产高效,在设备使用管理上严格执行设备包机制,严格落实《机电设备操作规程》,每班工作前详细检查设备,如有问题及时处理,严禁设备带病运行和超负荷运转;在工程质量方面,严格遵守工程质量标准化,确保工作面达到三平、两直、一净、两畅通的要求。

三、严细管理,强化班组建设

抓好班前会质量,在会上及时总结前一班存在的问题,强调本班工作中的注意事项,认真开展班组核算,做到班清班结,认真开展三基建设工作,抓好职工出勤、工作质量的考核,按照创一流的总体要求,在班组成员内按照安全、质量、行为规范、节支降耗开展工作;在班组内积极开展隐患排查,做到班前检查、班中排查、班后复查,将隐患排查落实到每个人,保证工作现场环境的安全。

四、工作中的不足及改进措施

一年来,我班组虽有成绩却仍然存在各种问题;譬如,自己管理水平还要需进一步的提高;生产过程中班组成员,还存在侥幸心理,安全思想意识淡薄;班组成员的职工操作技能仍不能满足区队生产的需要等等。

在今后的工作中将克服以往工作中的不足,作为班组长,我将更加努力学习,提高业务理论和管理水平,进一步强化安全思想意识,使自己成为班组的一个好的带头人。这样才能带领大家,精心打造出一支技能水平高、安全意识强的班组队伍。为我队及我矿的安全生产工作做出自己应有的贡献。

镇2023半年工作总结篇6

xx年,我们财务科在局(公司)领导的关心下,在机关各部门的密切配合下,紧紧围绕局(公司)的发展总体目标,在为全局(公司)提供服务的`同时,认真组织会计核算,规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度,以成本为中心、资金为纽带,不断提高财务服务质量。全年预计实现销售收入(含税)xx万元,上缴各类税费xx万元。

一、资金收入情况:

全局(公司)预计收入xx万元,其中:

(一)全年事业费收入xx万元。

(二)价格补贴xx万元。

(三)预计全年不含税销售收入xx万元。

(四)过度性价差xx万元。

(五)收入xx万元。

二、财务支出情况:

全局(公司)共计支出xx万元,

(一)预计全年销售吨,销售成本xx万元。

镇2023半年工作总结篇7

在我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下,在全院护士的 共同努力下,基本完成了半年的护理工作任务,现总结如下:

首先我把年初护理部制定工作计划中的要点与大家回顾。

1、逐步增加人员配比。

2、落实中医护理方案;增加适宜技术项目。

3、在内科开展优质护理服务。

4、加大培训力度。

5、提高服务质量。

6、加强安全管理。

根据年初咱们护理部制定的工作计划,我们护理工作完成情况向大家汇报如下:

1、按医院工作的总体规划,在逐步扩大护理队伍,上半年又招聘护理人员xx人(其中有xx人已上岗)xx人在导诊。逐步提高床护比,比值由原来xx:xx提高到 xx:xx(这个数值是按二甲医院实际开放 床位算的,其中骨科病房增加一名护士,内科增加两名护士)。

2、需要新开展的.业务,已向院领导逐级申请,经院里定夺,中医护理方案、适宜技术、优护病房暂缓。

3、业务培训;咱们xx月xx日进行二甲验收工作后,按中医护理 工作指南要求,重新调整了培训计划、内容。同时为尽快提高基础护 理水平,每月增加护理基础考试一次。对于护士长讲课提高到课件教学。于xx月初制定岗前护士、实习护士规范化培训手册。

4、提高服务质量,从服务方面;年初增加了临时工作任务,开展护士语言、行为服务规范,并通过科室培训、护理部集中培训等形式进行培训。从业务水平方面;加大培训、考核力度,按计划分层级考核真正落到实处。

5、针对安全管理;由咱们xx副书记牵头,制定了科室财务台账,并按要求规定对物品、仪器、设备进行保养、维修。针对抢救车、常备药品进行清查,登记,由药剂科和护理部共同监管;人员薄弱环节 要求科护士长有针对性的培训;定期组织安全隐患讨论。

6、完善和改进二甲验收工作中的不足。于xx月末前完成护理应 急预案预案及程序的整理工作。(共计重新调整、完善应急预案xx项)

7、护理人员进修:血透护士xx名、手术室护士xx名。按预计入住新楼后培养一个新的梯队,大约xx-xx人,现已制定培养人员xx人,还需xx人左右,下一步工作按计划继续完成。

8、 开展护理人员末位淘汰制度。方案已下发给相关科室护士长,并要求认真传达到每位护里人员知晓。

9、 制定护理人员岗前规范化培训手册、实习生手册、护士手册。现在前两个手册已完成,护士手册在完善和整理中。

半年护理工作量完成情况 半年各科室累计共输液xx次,输血xx次,肌肉注射xx 人次,皮试xx次,静脉采血xx人次(不包括门诊),一级、危重患者xx人次,灌肠xx人次,口腔护理xx人次,导尿xx人次,吸氧xx人次,胃肠减压xx人次,鼻饲xx 人次。

(1)、基础护理合格率达xx%。

(2)、特、一级(危重)患者护理合格率达xx%

(3)、急救物品、药品完好率达xx%。

(4)、护理文件书写合格率达xx%,中医护理记录合格率xx%。

(5)、护理人员三基考核,理论合格率达xx%,技术操作合格率xx%。

(6)、消毒隔离合格率达xx%。

(7)、病房管理xx%。

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