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基层工作者事迹材料篇1
陈__，男，1971年10月出生，1993年8月参加工作，1996年11月进入汕头海关，现任汕头海关政工办政工科科长。近年来，该在汕头海关党组和汕头海关精神文明建设领导小组的领导下，不断加强精神文明建设理论的学习，熟悉精神文明建设有关工作，模范遵守各项规章制度，积极履行一名精神文明推动者的职责，在推动汕头海关的精神文明建设中发挥了较大的作用，较好完成了各项工作任务。
一、以学习思考实践为途径，提升精神文明建设的理论水平
该作为一名长期从事精神文明建设的工作者，十分注重对精神文明建设理论的学习和更新，经常利用业余时间和参加会议等机会，加强对马列主义等重要思想中关于精神文明建设有关论述的学习，从中汲取养分，提高理论素养，为做好工作提供了不竭的理论基础。
二、以准军事化建设为载体，推进现场文明窗口建设上档次
近年来，海关系统根据衔级管理的需要，在队伍建设上提出了建设准军事化纪律部队的要求。政工办政工科是汕头海关准军事化建设的具体组织和推动的部门，在实际工作中，该将准军事化建设作为精神文明建设的一个主要内容，提出了以准军事化建设为载体推进现场文明窗口上档次的目标。围绕这一目标，该参与组织了“阳光工程”和“长效内控机制试点”，提高了现场的服务能力和水平。在党组的支持下，为现场配备了触摸屏和公告栏，统一了各业务现场的标识和环境设置。将收费标准和服务承诺上墙公告，接受社会各界和企业的监督。定期组织开展关风关貌和内务秩序大检查，通过内务督察掌握各现场服务承诺的执行情况，及时纠正考勤着装及纪律作风存在的问题，树立了海关的良好形象。去年以来，又依托网络培训系统组织开展了各业务线条的岗位练兵活动，开展岗位练兵达标考核，不断提高关员的政治和业务素质。将各项条的岗位操作规范汇编成册，定期组织执行情况的检查监督，进一步统一了现场的执法标准，推进了现场的文明窗口建设。
三、以构建考评体系为抓手，调动全关精神文明建设积极性
为调动全关上下参与精神文明建设的积极性，该和政治部的一道，经过深入研究，建立起一套涵盖机关和基层的考核评估体系，这个考评体系，具有综合性强、导向明确、量化比例高、指标适度超前的特点。其中，精神文明建设是这个考评体系的重要内容，每年关党组都会根据考评体系的标准和要求，对各单位开展精神文明建设的情况进行考核评估，对做得好的及时建议给予表彰奖励，推荐参加地方的精神文明评选活动；对做得较差的及时指出，并帮助他们整改存在问题，推动了全关精神文明建设创建工作的正常有序开展，调动起各单位精神文明建设的积极性和主动性。据统计，汕头海关目前已有全国精神文明创建先进单位1个，全国青年文明号1个，全国巾帼文明岗1个，省级文明单位3个，省级青年文明号1个、省级1个，市级9个，精神文明称号基本上覆盖了各基层单位，精神文明建设取得了丰硕的成果。
四、以加强党性修养为目的，模范遵守各项规章制度
该对能严格要求自己，处处以党员的标准对照、检查、规范自己的行为。该思想作风正派，为人谦虚，能模范遵守的各项规章制度，认真落实精神文明建设各项工作，不断推进汕头海关建设文明建设向纵深发展。该在日常工作中，与能和谐相处，以诚相待，注意倾听群众的意见和要求，关心大家的工作和生活，善于做细致的思想政治工作。能自觉遵守党员干部廉洁自律规定，未发现廉政问题。
基层工作者事迹材料篇2
一、基本情况
刨花板车间青年文明号集体由车间二十名团青职工组成，平均年龄30岁，其中团员6名，党员1名，所有成员文化程度均为技校和高中，他们大多是建厂就在车间工作，始终从事机械修理、电气修理等技术工种。
刨花板车间青年文明号集体根据青年文明号管理办法，在车间设置醒目青年文明号标志，认真制定了规章制度，提出“立足本岗做奉献”这一承诺口号，建立服务卡及服务手册，为集体成员配制胸卡，并在局团委的协调下，在营林管理处认捐林地一亩，积极组织青年文明号成员充分利用植树节和公休时间到认捐林地植树和抚育。使青年文明号的各项基础设施进一步完善。多年来，他们通过在生产实践中的学习与锻炼，积累了丰富的经验，练就了一手过硬的技术本领。在进几年的生产过程中他们充分发挥自己所学的技术，对机械、电气设备进行巡检、日检、班检，定期对设备进行维护保养，积极排除生产故障，为车间顺利完成工厂下达的各项生产任务，奠定了坚实的基础。
二、围绕经济建设深入开展双增双节、技术革新、修旧利废等活动
为适应新形势下国有企业改革的需要，人造板厂团委根据局团委在全局团青中开展“创新创效”活动和林业局开展的“增一节一”活动的号召，带领全厂广大团员、青年立足本岗做奉献，积极围绕经济建设这一中心，大力开展双增双节、技术革新、修旧利废等活动，为林业局和工厂的经济建设贡献了力量。刨花板车间青年文明号集体，积极响应局团委、厂团委的号召，紧紧围绕“立足本岗做奉献”这一承诺，充分发挥主观能动性，以企业经济建设为中心，根据车间实际情况，积极深入地开展了技术革新、修旧利废等活动，为我厂的经济建设做出了突出的贡献。
改造压机前压辊及底部结构，提高等级品率，全年为工厂创造效益十二万元。
在九九年初车间生产出现了前所未有的大好局面，产量直线上升，与往年同期相比提高了近40%左右，这时，比较突出的便是质量的问题了，一等品率为50%左右，没有达到预期的目的，影响质量的原因当然很多，但刨花板压痕占的比例相当大，仅第一张板粘结物压痕便使一等品率降低了十个百分点，严重影响了刨花板的质量，为了解决这一难题，厂生产部、设备部等有关技术人员多次来车间，协助车间进行整改。未见明显效果。这时，刨花板车间青年文明号集体，在组长的带领下，想工厂之所想，急工厂之所急，多次召开技术专题讨论会，对粘结物压痕这一问题进行讨论，他们根据自己的.工作经验，纷纷提出合理化建议，并将这些建议集中到一起，反复实验，反复探讨，对正在运转工作的压机、网带等主要设备以及其他附属设备进行细致的观察和研究，最后，从压机出口处的第一道压辊的工作时间以及底部结构上找到了答案，原来，由于车间自建厂以来至今以有十余年了，每天始终二十四小时不停地运转，大部分设备均以应损过限，压机出口处，第二道抽板压辊应损严重，外径减小，致使出板时的速度下降，低于网带运动速度，产生滞后现象，同时，由于网带使用一段时间以后，网纹磨损，表面变得光滑，使网带与板之间的摩擦力减小，开始时，板面与网带接触面较大，反映不明显，到板出来一半以后，网带与板面之间的接触减小，摩擦力变小，这时板又产生滞后现象，这就导致了板在离开压机时，滞后与网带，使尾部松散刨花落入压机内，待下张网带进入压机后，将刨花压在网带下，压出板后便形成了粘结物压痕。经过论证以后，他们决定将第一张道压辊的工作时间加长，直至板与网带全部离开压机以后，再抬起，同时将下部结构加强、调平，使压辊能够将运动的毛板与网带的运动同步，使毛板始终保持在网带上，直至离开压机，避免了尾部零散刨花落入压机内，解决了粘结物压痕这一难题，使刨花板的一等品率一下就提高了7-8个百分点，每月可为工厂节约创利润一万余元。
基层工作者事迹材料篇3
今年60岁的她在担任村妇代会主任30多年来，数十年如一日的在为维护广大妇女权益奔走着。作为一名妇女信访代理员，xx更是用一颗热心、一颗爱心、一颗公心为妇女群众撑起了一片维权天空。2011年以来，为更方便群众反映问题，更方便快捷的为群众解决合理诉求，省、市妇联号召在各村成立妇女信访代理组织。她率先响应上级号召，组织本村的巾帼志愿者和妇女干部成立了妇女信访代理服务站。服务站成立以来，解决村民因为邻里、婆媳关系、夫妻矛盾以及宅基地、承包地等产生的纠纷20多起。维护妇女权益是xx工作的宗旨。作为村妇代主任、信访代理员，她对群众信访每访必接。每次我都认真听取上访群众意见，并组织妇代会成员召开会议研究讨论，帮助群众解决热点、难点问题。一次关玉兰家拆房盖房时，因一些家务事，打了媳妇。媳妇跑回了娘家，说要闹离婚。她听说后，就开着自家的三轮到十几里地的西关庄村去做工作，xx说个公平理，对小关进行了批评教育，宣传了《预防和制止家庭暴力条例》，又叫男方做了保证。同时也把媳妇不对的地方说一番，大事就化解了。
她在村经常组织广大妇女举办文艺宣传队，宣传国家政策、惠民措施。一些无法外出务工人员，她组织他们织老粗布，提高他们的经济收入，提高其生活水平。
一、自主学习，提高廉洁家庭认识
于2011年9月16日在村人口学校开展了一次妇女创业的相关知识讲座，让全村更多的妇女对妇女创业的知识有了一个全新的了解，为她们树立了正确的世界观、人生观、价值观。她还以学习先进典型的氛围在邻里开展了“家庭助廉”活动，自觉当好反腐倡廉的宣传员，有效地促进了“家庭助廉”活动的监督制约机制。加强村民的思想道德建设，树立良好家风的一个重要举措，营造出一个积极、健康、文明、向上的家庭环境，在全村树立了廉洁家庭的良好形象。
二、尊老爱幼，家中模范
xxx是一名家庭主妇，在她身上充分体现了中国妇女的传统美德；作为媳妇，她恪尽孝道，对老人嘘寒问暖，还经常陪伴老人谈心，做她们精神上的支柱；作为母亲，她慈爱但不溺爱，在照顾好孩子生活的同时，还担负起教育孩子成材的重任；作为妻子，她是“贤内助”的最佳代言人。 xxx不论做什么事情，她都充分发挥女能人的本色，处处以身作则，在完成自家农活的同时，只要邻里有锁碎的事务，她都能及时的出现。
三、热爱公益事业
走进平坦洁净的水泥进村路上，村党组织书记杜同瑞说：“多亏了xxx，前两年来村民存在的‘垃圾乱倒、污水乱泼、柴草乱放、粪土乱堆’等现象，已逐步退出人们的视线……这里也有xx的一份功劳啊！平时能积极主动与村干部一起教育引导群众养成良好家庭卫生习惯，不“乱搭乱建、乱丢乱扔、乱堆乱放”，自觉维护房前屋后和公共场所环境卫生。她还经常和村保洁员一起清扫村道两旁、村庄周围、水塘周边和房屋周围的卫生死角，还根据村里的自然条件，进一步抓好绿化美化工作，引导邻里从美化家庭环境、提高家庭文化品位入手，自觉树立与时代发展相符的新思想、新观念，更加自觉地参与新农村建设，构建和谐社会。
四、协调发挥组织优势，促进精神文明建设协调发展
在新形势下她积极配合村妇代会和团组织的领导，促进和活跃农村妇代会团组织的工作，积极参加村妇代会组织的文艺演出慰问敬老院的老人们，丰富了敬老院老人们的业余生活。村开展综治维稳工作中，她努力营造和谐稳定的新农村环境，面对赌博作为一个社会问题已经越来越受到关注，特别是在春节赌博已经成为农民休闲时间里主要的“娱乐”活动。她组织全村妇女成立了织布小组，即丰富了妇女的生活，又提高了家庭经济收入；她还和村干部一起挨家挨户普法宣传，自愿做治安的耳目，勇于担负起公益宣传的责任，她经常陪同村干部一起大力宣传国家禁赌政策和有关法律、法规，教育广大村民自觉抵制和检举赌博行为，有效地强化了警示效应、提高了生活质量。
基层工作者事迹材料篇4
xx县把农村党支部班子建设放在突出位置，立足村情民意，坚持分类施治，加大培育和帮扶力度，确保支部班子配一个、强一个、顺一个，作用发挥一个，为农村各项工作提供了坚强的组织保障。
一、村村"诊",分类施治村班子
结合创先争优活动，集中两周时间，针对农村党组织班子建设和农村党员队伍建设，由党建工作片和包村干部负责，深入全县1260个行政村，通过召开党员会、村民代表会、走访群众、个别座谈等形式，访致富带头户和产业带头户、问致富经验，访老干部和老党员、问发展良策，访上访户和意见户、问事情原委，访贫困户和病灾户、问衣食冷暖，访返乡农民工和流动党员、问就业状况，全面摸透全县农村党组织班子建设的基本情况、存在问题、党员干部的想法、先进党支部主要事迹打算和谱气。在此基础上，实行分层分类管理，按照班子作用发挥情况，把农村班子分为好班子、中班子、差班子，分别落实相应的管理措施，督促处于先进的"争先锋"当好标杆，中间状态的"压担子"规范提高，相对后进的"换车头"改变面貌，提升农村班子整体发展能力，促进齐步进档升级。今年来，全县从中班子升入好班子的120个，占总数的60%,整顿转化差班子12个。
二、用心"选",培育有用村干部
着力加大农村干部培育选拔力度，一是从严选。在严格执行党员推、村民代表推和党员大会选"两推一选"制度，充分保证民意的基础上，严把选任对象考察关，采取个别谈话、民主测评、同考察对象面谈等方法，全面把握党员情况，同时征求计生、公安等部门的意见，确保客观公正了解选任对象的真实情况，防止"带病使用".二是不拘一格选。从解决农村班子面临的主要矛盾角度出发，着力选急配急、调优调顺。对班子年龄结构老化的，重点选拔年轻干部，提前磨练准备"挑大梁"优秀党支部书记事迹。如寨里河乡小窑村"两委"成员平均超过50岁，年龄偏大，整个班子创新力度不够，缺乏敢闯敢试敢干的魄力，调整上1名30岁的支部成员后，优化了班子年龄结构，工作活力明显增强。对村内矛
盾复杂的，重点选拔既懂点法律知识、又会理顺纠纷的干部，平衡族性派性矛盾；对计划生育工作开展困难的，选拔能力突出的女干部，发挥她们做妇女工作"顺岔"的优势；对发展困难的，选拔创业"能人型"村干部，促使他们从自己富到带领大家富，传授致富经，盘活村经济。今年以来，全县新充实的85名支部委员，人人都能独当一面，优化了班子结构，先进党支部事迹形成了整体工作合力。
三、多方"送",合力并促村发展
坚持"扶上马、送一程",积极为农村班子开展工作创造条件：
一是送创业资金。加大对上协调力度，开展城乡共建、镇村联建、村企联建，协调共建单位为包联村修塘筑坝、修路建桥，提供资金和物资支持，提高基础设施水平，增强发展后劲。协调金融企业对农业产业化、规模化生产的"龙头村"、"潜力村",加大政策扶持力度，破解资金瓶颈难题。
二是送干事方法。针对部分农村干部想干事，却不会干、干不好的情况，建立"1+1帮联"制度，一名包村干部包一名新任职班子成员，帮助尽快进入工作角色。思路上传帮带，组织农村干部一个季度集中上一次大课，优秀村干部一个月巡回演讲一次，不断提升他们工作能力。工作上压担子，流动党支部先进事迹建立农村干部公开承诺、民主评议、谈心谈话等制度，实行个人工作实绩一周一公示、村财务一月一审计一公开、重大事项随时报告，时不时"提个醒"、"纠个错",为他们更好地发挥作用、履行职责创造了良好的外部环境。
三是送典型案例。有针对性地选取部分弱村变强、乱村变治、穷村变富的典型，编成手册供农村干部对照学习，或直接走出去现场参观学习。全面推广"村官创业讲坛",围绕破解农村发展难题，互传经验、互相启发、互相打气，增强每一个村的发展信心。
基层工作者事迹材料篇5
某某同志从1990年7月大学毕业到省测绘局机关党委工作以来，除有一年多时间在局办公室工作外，20年来一直从事党务工作，现任局机关党委专职副书记。按照上级党委和局党组的要求，积极探索党建工作长效机制，形成了“贯穿一条主线、把握两大任务、抓好三支队伍、突出四个重点、加强五项建设”的工作思路，有力推动了全局党建和文明创建工作。先后获得中国测绘职工思想政治工作研究会政研会工作奖、中国测绘职工思想政治工作研究会重点课题优秀研究成果三等奖，荣获省直工委优秀党务工作者、省直机关文明和谐创建先进工作者、省直机关公民道德建设“十佳文明公民”、省直机关先进个人、省优秀妇联干部、省测绘局记嘉奖一次等荣誉称号。
定目标建制度落实党的工作责任制。紧紧围绕测绘工作中心，每年印发全局党的工作要点，细化目标任务，将班子建设、中心组学习、党员队伍建设、文明创建和党风廉政建设工作量化，并纳入目标责任书，与业务工作同部署、同考核，确保完成了国家测绘局和省委、省政府下达的目标任务。
出实招抓细节扎实开展创先争优活动。通过开展“开好一个动员会，制定好一个工作方案，选准一个切合实际的载体，营造一种浓厚氛围，建立一个包联督查机制” 等“五个一”活动，以及做到“四个结合”，即结合推进学习型党组织建设、结合纪念建党90周年推进基层党组织建设、结合改进机关作风提高工作效能、结合推动经济社会发展开展创先争优活动。组织学习右玉精神，与十七大代表、全国劳模、全国绿化女状元余晓兰创办的生态绿化有限公司开展共建活动(全省唯一)，进一步深化了创先争优活动，全局党员干部紧紧围绕实施“三五一”工程，充分发挥模范带头作用，各项工作取得了明显效果。《半月谈》杂志2010年第24期以《围绕中心创先争优，推动测绘事业科学发展》为题，对全局创先争优工作和测绘事业发展进行了报道。
建机制重创建文明和谐蔚然成风。健全创建领导机构，制定文明创建规划，细化任务强化考核，创建规范成效显著。20xx年以来局机关连续四年为省直文明和谐单位标兵，局属单位中1个为省级文明和谐单位，1个为省直文明和谐单位标兵,8个为省直文明和谐单位，府西街生活小区为太原市和杏花岭区文明小区。创建工作经验2009年在全国测绘系统召开的测绘文化建设和文明和谐创建工作交流会上进行了介绍。
抓课题定规划加强测绘文化建设。20xx年自主创作了《测绘之歌》。2009年编排了测量五台山话剧《巅峰豪情》，并带队参加了全国测绘系统文艺汇演。负责制作了五台山主峰高程测量幻影成像，被国家测绘局授予最佳设计奖和组织奖。组织举办了庆祝建国60 周年暨建局35周年系列活动。完成了关于加强测绘文化建设战略研究课题，并编入《山西测绘事业发展战略研究成果汇编》，负责起草印发了《山西省测绘局加强测绘文化建设实施意见》。
强基层夯基础提供测绘应急保障。认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，指导1个党委、2个总支部、31个支部按时换届。坚持分类指导、整体推进的原则，充实调整基层党组织。严格发展党员程序，把好入口关。加强党员教育管理，每年对困难党员、老党员给予慰问。建立完善全局2个党委、2个总支部、33个支部共465名党员信息库。近年来在省内外出现的突发灾害面前，积极组织捐款救灾，发挥党组织和党员的先锋模范作用，及时为襄汾溃坝、屯兰矿难、汶川地震、玉树救灾提供测绘技术服务。
提素质创一流爱岗敬业勇于奉献。多年来热爱党务工作岗位，始终以工作为重，凡事不干则已，一干争取干到最好。自觉坚持学习，注重调查研究，讲究工作实效，掌握思想动态，多篇理论文章获奖。能够深入群众，虚心听取意见，发挥工青妇组织桥梁纽带作用，调动大家的积极性，扎实开展各项活动。讲党性重品行做表率，勤政务实高效地做好本职工作，树立了良好的党务干部形象，得到上级党组织和广大干部职工的好评。
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