体会是一种很好的抒情表达方式，想要写出有意义的心得体会就一定要融入自己的真实情感，下面是王科范文网小编为您分享的基层11心得体会8篇，感谢您的参阅。
基层11心得体会篇1
虽然时间仓促、行程紧张，但总部这次为期一天半的培训让我受益匪浅，衷心感谢总部老师的辛苦安排。
首先，杨董事长的分享让我再次感知了企业发展所走过的艰辛旅程。
人在一次次的失败中成长，企业也在一次次的探索中转型。
20xx年是公司进行第三次战略转型的关键一年，我也将在公司战略转型的指导思想下积极进行自我调整，努力跟上公司发展的步伐。
另外，洪海江老师的培训课程让我重新认识了自己。
一个人要取得好的工作效益绝不单凭自己的工作能力，更在于合理的自我定位、高效的执行力以及良好的沟通能力。
对我而言，执行力的提高将极大地促进日常工作的开展。
通过学习，我认识到大多数的“不可能”都是因为自我设限，而提高执行力的第一步就是要突破这层自我设限，提醒自己一切事情都不是“不可能”，只是没有找到合适的方法，我们能做的则是想尽一切办法向“可能”靠近。
在如何检验自己的执行力上，应该树立“结果导向”的工作价值观。
对于每一项工作，首先应该问问自己“这件事我做了吗”。
当然“做了”不等于“做对”了，还必须考虑是否按照工作要求正确执行。
其次，还要思考是否将工作“做完”了，是否考虑了不良工作后果的补救应对措施。
再次，还要关注工作效益，反思是否将工作“做好”了。
随后，还应根据工作效益的反响进行调整，以求产生更大的效益，将工作“做美”。
最后，为了将工作“做绝”，还需将整项工作过程整理归纳，形成材料，以便为自己及同事以后类似的工作提供参考。
这次的短期培训让我学到了很多实用性的知识，特别是《高效执行力》这门课程让我在日后的工作中有了明确的行动方向。
再次感谢总部老师的安排，我将继续加强学习理解，争取活学活用。
基层11心得体会篇2
“北斗星”指引“脱贫路”
“河汉纵且横，北斗横复直。”从1994年北斗一号工程启动到2020年北斗三号全面建成，26年春秋交织，55颗北斗卫星环绕琼宇，无数航天人的艰苦奋斗，换来中国导航系统的全面建成。决胜脱贫攻坚进入紧张的收官阶段，又逢疫情、汛情双重“加试”，时间紧、任务重，党员干部要用“北斗星”指引“脱贫路”，拿出独立自主的勇气、锐意进取的豪气、攻坚克难的骨气，再接再厉攻克贫困难关，为人民群众开拓道路，为全面小康夯实基础。
拿出独立自主的勇气。独立自主不等于闭门造车，随着脱贫攻坚的深入推进，各地涌现了各种先进做法和脱贫事例，珠玉虽好却不可生搬硬套。因为每个村庄、每户家庭情况不同，只有拿出独立自主的勇气，立足实际情况，尊重村情民意，才能找准“路子”、开好“方子”。要立足实际情况，把握动态信息。脱贫攻坚是动态工作，在解决旧问题的同时，需警惕新隐患的出现，在总结经验的基础上，还需深入基层一线走访，及时解决新问题、新需求，将隐患扼杀在摇篮中。要尊重村情民意，凝聚发展共识。“兼听则明，偏信则暗”，不仅要倾听贫困群众声音，更要征求普通群众、项目企业、基层党组织等各方建议，对脱贫形势进行再梳理，团结各方力量，凝聚发展共识，为决胜脱贫攻坚蓄力。
拿出锐意进取的豪气。“壮志饥餐胡虏肉，笑谈渴饮匈奴血。”脱贫攻坚是前无古人的伟大工程，要立下豪情壮志，要闻战则喜、闻令而动，争当急先锋，打赢攻坚战。要闻战则喜，保持昂扬斗志，克服懈怠情绪。决胜时刻彰显党员担当，要分解任务，逐项解决问题，保持昂扬斗志，克服“混日子”的懈怠情绪，在连续作战中始终扛起脱贫大旗，走在战贫前列。要闻令而动，保持奋进姿态，克服观望心态。收官阶段凸显工作力度，要调整作息，注意劳逸结合，保持奋进姿态，克服“坐等靠”的观望心态，在持续发力中坚持走完最后一公里，争作攻坚表率。
基层11心得体会篇3
城市，让生活更美好。这一主基调奠定城市发展的主旋律，城市基层党组织的建设是实现这一目标的重要保障。习近平总书记指出，“基层党组织担负着领导社区治理的重要职责，要把党的惠民政策宣传好，把社区居民和单位组织好，打造共建共治共享的社区治理格局”。要体现“以人为本”的为民服务理念，在提高“深度”“广度”的同时，增加社会治理的“温度”。
区域统筹，让社会治理保持“高温”。围绕城市社区党组织在城市管理服务、凝聚居民群众、推动城市经济社会发展等方面的“轴心”作用发挥，进一步强化区域统筹发展，层层压紧压实政治责任，督促城市基层党组织负责人“扛起主责、担起主业、当好主角”。增强城市基层党组织的政治功能和战斗力，着力解决城市党建在引领社会治理当中“有的埋头干、有的站着看”的突出问题，形成城市党建推进城市社会治理区域统筹发展的新局面，让城市党建引领社会治理工作保持“高温”态势，为解决新时期社会治理难题提供保障。
条块协同，让社会治理实现“恒温”。围绕增强城市基层党建整体效应，形成市级统筹、县级主推、街道主抓、社区负责的“四级”党组织协调工作机制，推行网格化管理，推进街道社区党建、单位党建、行业党建、领域党建相互融合，将党的声音传递到“神经末梢”，着力破解城市社会治理中“各弹各的调、各吹各的号”问题。探索以块为主、条块融合、双向用力的具体抓手，逐步健全城市党建联席会议制度，明确成员单位职责，定期沟通、常抓常管、上下协同解决社会治理中存在的问题，让城市社会治理保持“恒温”。
上下联动，让社会治理告别“低温”。围绕提升党组织加强城市社会治理的水平，完善协同联动的社会治理架构，整合各类资源，推动多元主体共同参与，进一步健全党组织领导下的社区居民自治机制。建立起社区居民委员会、业主委员会、物业服务企业协调运行机制，充分调动居民参与积极性，形成人人参与的社会治理合力，发挥好群团组织和社会组织的能量，促进城市基层党组织和群团组织资源共用、功能衔接，健全社会组织参与治理机制，培育
公益性、服务性、互助性社会组织和群众活动团队，不断完善城市党群服务中心建设，让社会治理告别“低温”。
以“为民利民惠民”为准则，科学制定治理手段，广泛听取社情民意，推动人性化执法监督，大部分群众不认可的坚决不做，大部分群众呼吁的加快落实，提高城市的包容度和管理精细化水平，让生活区更有“生活气”。也要加大社会治理宣传，凝聚全社会治理力量，通过有效讲解，争取更多群众的支持，让更多群众参与到社会治理中来，让社会治理真正为了群众，依靠群众。
基层11心得体会篇4
作为一名即将踏入讲台的新教师，我很感激学校为我们安排的入职培训。这次培训的内容非常全面、紧凑，既有教学常规、班级管理、青年教师培养、教案书写，也有教学科研、备课、听课等等。通过培训，我对世纪中学的领导班子、教师团队以及校园文化有了更加深入的了解，也感受到了世纪中学这个大家庭的温暖。培训期间，我除了准时听讲座、交教案、听老教师讲课外，还有很大的收获。现将自己的心得体会总结如下：
首先，培训使我对教师这一职业有了更加清楚的认识。在培训中，孙桂平老师谈到教师的职业神圣在自我上，即自我的幸福感、自我的自信心。仔细体会和琢磨她的话，觉得很有分量、很有道理。这也使我对教师这一职业有了更深的思考和认识:教师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。教师是榜样，学高为师，身正为范所强调的就是这个意思。作为一名教师，还应该富有爱心，并且这份爱应该是无私的、平等的，教师要善于发现每一位学生的闪光点和心理变化。
其次，就自身的更新优化而言，听取周睿老师的报告后我树立了终身学习的目标，并且真正认识到了在工作中再学习、再教育的重要性。古语有云：“学，然后知不足;教，然后知困。”教材、教法每时每刻都在更新、都在变化，而我自己现有的知识却是有限的，倘若不主动学习，就很难把教材上的知识完整地、全面的传授给学生。因此，我认为教师只有树立“活到老、学到老”的终身教育思想，才能跟上时代前进和知识发展的步伐，才能胜任复杂而又富有挑战性的教育工作。我们常说：“要给学生一碗水，教师就要有一桶水。”但是，我认为教师还不仅仅是一桶水那么简单，教师应该有源头的溪流，“问渠那得清如许，为有源头活水来。”只有不断学习，不断充实自己的知识，不断更新自己的教育观念，不断否定自己，才能不断进步，拥有的知识才能像泉水般沽沽流出。
再次，是教学技能和方法上的收获。对于新教师，悉心备课上好每一节课是必须要抓住的主线与核心。备课时，不仅要备教材，还要备学生、备教法，注重学生的个别差异。只有在这些方面下功夫，做到有的放矢，教学才会有成效。
最后，常怀一颗谦卑的心。一方面，作为一名新教师，一定要多利用闲暇时间听本学科老教师的课，学习他们丰富的教学经验，主动向他们学习、请教教学中的问题;另一方面，要真诚的向学生学习，倾听他们的意见和建议，帮助他们克服学习中的困难，做到“从学生中来，到学生中去”，和学生一起成长。
我想说，培训让我成长了很多，提高了很多，同时这次培训也吹响了我教师生涯起点的号角。新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引导，这次培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践上给我以切实的引导和鼓励。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在今后的工作中，我将以本次培训精神作为指导，以实际行动为世纪中学的发展贡献力量。
基层11心得体会篇5
为期x天的培训，主要学习了农村基层工作实务知识、浅析中国新型城镇化(特色小镇)模式探究、美丽乡村与农村经济发展、特色小镇xx经验等，参观了梦想小镇、xx、现代农业创新园等地。
学习培训期间，本人结合自己乡镇的美丽乡村建设，带着疑惑学，带着问题学，切实开阔了眼界，拓展了思维。主要有以下几点体会:
一是深刻理解内涵，提高了认识
在平时工作当中，我们经常听到美丽乡村、特色小镇、乡村振兴战略等一些词语表述，但对美丽乡村到底是什么样子、特色小镇特在哪里、包含哪些要素、乡村振兴战略具体有几种模式等等，认识上不清，概念上模糊，似懂非懂，通过本次系统的学习培训，让我们对特色小镇的基本定义、乡村振兴的工作内涵有了更深刻的理解和把握。
二是明晰工作思路，找到了抓手
在培训期间，通过课堂学、点上看、互动问等多种方式，丰富了学习内容，拓宽了视野，一切以农村美、农民富、农业强为目标，在特色小镇建设，助推乡村振兴发展中要以产业为抓手，以旅游为带动，打造生态宜居的美丽家园，走出一条绿色发展的新路子。
三是结合本地优势，创出了特色
从参观的特色小镇、美丽乡村几个点来看，各地都能结合当地实际，发挥山、水、人、文等资源优势，挖掘潜力，增加活力，打出了品牌。结合我们乡镇实际，我们在建设美丽乡村，打造特色小镇过程中，也将充分发挥苗木、生态养殖等本地产业特色，挖掘历史文化内涵，发挥文化作用，建设真正的人文特色乡镇。
基层11心得体会篇6
民警英模是的教科书，榜样是最有形的价值观。为充分发挥先进典型的引领示范作用，树立学习英模、争当英模的良好风尚，推动队伍教育整顿走深、走实，3月24日下午，北关区人民法院利用下班后的“90分钟课堂”，召开先进典型事迹学习宣讲会。
会上，政治部主任宋萍首先宣读了安阳市中院《关于在全市法院系统开展向赵广庆同志学习的决定》。号召全院干警向全省“李庆军式十佳法官”赵广庆同志学习，学习他坚定理想信念、对党绝对忠诚的宝贵品质;学习他牢记宗旨、一心为民的公仆情怀;学习他扎根基层、忘我工作的奉献精神;学习他勤于钻研、勇争一流的拼搏劲头;学习他淡泊名利、清正廉洁的清廉本色。以榜样为镜，向先进学习，将初心融进灵魂，把使命扛在肩上，知重负重、苦干实干，在平凡岗位上成就出彩人生。
我院的优秀法官代表周钊华、孟庆敏、刘庆生同志分别做交流发言。三位法官的发言内容各有侧重，但都展现了人民法官深植为民情怀、勇于担当作为的精神风貌和对法治精神的不懈追求。
“做一个让人民群众信得过的法官”，周钊华法官用朴实的话语，讲述了自己从事法院工作十余年的成长和历练：曾在基层工作的琐碎中感受过落差，但总能从当事人的握手
言和中体会到喜悦;曾在办案的紧张繁忙中感受过疲惫，但总能从老百姓的笑脸中体会到满足。表达了要践行人民法官的神圣使命，将满腔热情奉献给司法事业的决心。
“若有青春可感怀，愿与法治共白首”。孟庆敏法官从一名基层法官的角度阐释了“初心与使命”这一共产党人的永恒主题：关涉民生福祉的案件，无论大小，都应聚焦百姓关切，以能动司法守为民初心;关系营商环境的案件，无论难易，都应心系企业发展，以实际行动担大局使命。在发言末尾，孟庆敏法官表达了作为一名党员和政法干部要不断奋勇争先、砥砺前行，要学习教育为契机，将红色基因深刻心间。
“世无无源之水、无本之木”。刘庆生法官的发言以“珍惜当下，感恩前行”为主题。通过展现自己投身审判事业十八年来，在人民司法事业的平台之上从新手“小白”逐步成长为独当一面、勇担重任的法庭庭长的成长历程。表达了对组织培养、对领导和同事发自内心的感恩;分享了“不忘初心，方得始终”的人生哲理——作为一名法官，要保持感恩敬畏，保持公平公正，保证坚守底线，方能始终做到不偏不倚，知行合一。
学习榜样越勤，心灵共鸣就越响。通过这次学习讲座，干警们纷纷表达了“力耕不欺，天道酬勤”的感受，表示要以队伍教育整顿为契机，从先进典型中汲取正能量，做理想信念的坚守者，司法为民的践行者，公平正义的耕耘者。
基层11心得体会篇7
不忘初心，牢记使命主题教育总要求：守初心担使命找差距抓落实，落脚点要放在抓落实这三个字上，习近平总书记的告诫：要抓实，再抓实，不抓实，再好的蓝图只能是一纸空文，再近的目标只能是镜花水月。
近阶段重点工作分沓而至，处于饱和高速运转状态，深入学思悟践，牢记初心使命。
(一)刀刃向内找问题，有的放矢抓整改，扫黑除恶进行时，提升群众安全感。
为迎接中央督导组下沉青浦督导，深入贯彻习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，于是基层的工作模式进入到了5+2，白加黑，打起十二分精神，二十四小时待命。此次检查正逢端午假期，大家放弃假日投身于工作之中，这让我想起了习近平总书记所秉承的我将无我，不负人民的状态，出发点在人民，落脚点也在人民，基层党员们坚守初心，牢记使命，不断增强四个意识，在平凡的岗位上做着不平凡的事情。
(二)为民造福做实事，率先垂范起行之。做好垃圾分类，维护生态文明。
垃圾分类是新时尚，金汇村将垃圾分类作为重点工作，志愿者队伍全力做好各试点小区内垃圾分类的问卷调查、点位值守、日常巡逻、积分扫码和宣传引导等工作。基层干部们充分发挥督查小组作用，每天清晨和傍晚深入各小区，对志愿者上岗情况、每家每户(村)居民的垃圾分类情况等进行监督、检查和评判。通过积极宣传、广泛发动、党员带头，引导各小区(村)居民形成从要我分类到我要分类的自律行动，形成党建引领、政府推动、全民参与的垃圾分类良好氛围。
(三)好作风抓学习，真学习改作风。每日学习强国，积蓄精神能量。
在学习强国之初，刮起了学习热潮，大家见面第一句就是你今天学习强国了吗?时隔三个月，在金汇村这股热潮依旧还在浪口，总是会看到大家在午休时刻或者业余时间进行学习，热情依旧没有散去,成为了大家指尖上的精神加油站，苟日新，日日新，又日新的姿态抓紧学习，提升本领。善学者智，善学者强，善学者胜。不仅要学习理论知识，也要有实践知识的学习，知行合一，不断进步，保持终生学习的态度，在学习中增强守初心担使命的底气。
万物得其本者生，百事得其道者成。牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，从群众中来，到群众中去。
在新时代的征程上，我们要筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。时代巨变，追逐梦想的初心没有改变；历史沧桑，扎根内心的使命未敢忘怀。我们青年人要学会在风雨中长筋骨，增才干，不需扬鞭自奋蹄 牢记使命守初心。
基层11心得体会篇8
经过2天的“me计划”培训，使我对“管理”两个字有了重新的认识。在这两天里，倪老师通过实例分析、游戏等方式，紧紧围绕提升基层主管素质这一主题，向我们深入分析了管理者需具备的素质和条件。基层管理人员是公司的中流砥柱，在公司的生产经营过程中起到了承上启下的作用，提高基层管理人员的素质对公司的生存与发展是尤为重要的。经过培训使我对自身的角色定位有了更深刻的理解和认识，也坚定了我做好基层工作的信心。
通过课程的学习，谈谈自己对基层管理者的几点理解：
一、敢于承担：
为下属的过失负责基层管理者，处于领导与被领导者之间，当员工犯错时，身为部门负责人理应承担责任，当然，这不是连带责任，而是作为管理者的担当。作为管理者是一个部门的带头人，下属的行为是执行你的决定。有功劳的时候大家分享，有过错的时候也当然需要一起承担，哪怕下属犯了100%的错误，作为其的直属上级理应承担80%或者更多的责任，因为下属是你选的，他的能力也是你培养的，任务也是你下的，作为主管，你也承担着监督、督促下属落实、完成执行上层决策的责任，因此，对于过失必须承担责任，这是勇于担当的责任。这样的行为上司不仅不会怪罪反而会更认可你的行为、认可你的能力和品质，而下属也会因此而更加信赖、尊敬你。对责任唯恐避之不及的管理者，是无法得
到下属的支持，更不会得到领导的赏识和重用的。
二、授权（个人认为也是部属培育的`一部分）。
充分的授权是基于对员工的了解和信任，授权可以给予员工充分的自由，允许他们按照自己的方式完成工作，一方面为员工的发挥提供空间；另一方面最大限度的调动他们的积极性，使之发挥最大的效率。而如果让他们按照你的步骤去执行，那么他就是机器人，没有激情和积极性可言，这不是授权而是束缚，这样的结果只会导致团队的效率大幅下降，员工的能力和积极性更无法得到提升。当然，授权并不等于放权，作为管理者，需要对整个过程进行监督但不强制干预，在发现问题后，切忌将任务从他们手中夺走更有甚者想代替他们去完成，而是应该从旁指导，加以协助，允许他们进行修补、返工，即使这一过程经过反复后才能得到预期目标也无所谓。因为在这个过程中，团队已快速成长，员工也更加的信任你，并且在以后的每一次工作都会完成的非常出色。
三、利用有限的激励资源达到最佳的刺激效果。
制订长期的激励计划，制订高荣誉和低金钱价值的“礼物”，刺激员工的工作积极性。比如，部门内部通报表扬、部门会议让其分享经验并做业务指导等等。有时候荣誉上的价值要远远凌驾于物质和金钱的价值，而且员工在获得特殊的荣誉之后心里所产生的的激励因素也将超出其它奖励方式带来的激励因素。因此，在制定激励方式的时候，要巧用心思，找出员工心中的渴望，制定一些能给员工高名誉价值感的激励“礼物”，以达到事半功倍的效果。
通过培训使我充分认识到自身的不足，在今后的工作中，我将不断努力，完善自己，提升专业技能和管理水平，提高综合能力，更好的服务于公司和团队。
会计实习心得体会最新模板相关文章：
