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团队优秀事迹材料篇1
我叫xx,现任市局集邮公司库管员。作为一名普通的邮政职工,我用我的热情与干劲,持之以恒、忠诚敬业地默默耕耘、辛勤工作,先后得到了领导和客户的一致肯定和好评。连续多年被评为市局“先进工作者”、“工会积极分子”等荣誉称号。今天,我有幸能被评为先进工作者,由衷感到高兴。同时,能得到各位领导的关注,我又感到真切的荣幸。
记得我上学时老师曾用登山来比喻学生的进步之路。那就是越往高处越难行,就好像一个学生从不及格到及格,从及格到良好,都会有突飞猛进的飞跃、发展。然而从良好到优秀,从优秀到更加优秀,都是艰难的。现在我拿这个比喻来形容我的工作历程和营销之路,是有切身的感悟和体会。从20xx年我参加邮政工作以来,我通过自己的努力,兢兢业业、努力工作,取得了一些成绩,也有一名退伍军人逐步实现了向劳务工、聘用工的转换。
在任集邮公司库管员的两年中,我个人一直对本职工作兢兢业业,库房管理、邮资票品出入库管理、业务台帐等工作日趋规范,在省公司、市局的视察检查中从未出现过纰漏。同时,在做好本职工作的同时,我还积极营销、积极创收,取得了可喜成绩,截至10月底,我个人创收营销积分4190分,在聘用工序列排名第三。
在各项工作都有条不紊、工作成绩日趋进步的前提下,如何使工作再上新台阶,如何寻找发展新路径,是摆在我眼前最重要的问题。我认为首先应在新路子、新办法没有找到的情况下,坚持以往被实践验证正确的办法,巩固老客户,紧紧咬住“纵深”两个字,向纵深处发展。在这一点上,我一向以鲁迅先生的那句很能启发工作思路的话为座右铭,就是“时间是海绵里的水,只要挤,总还是有的。”只不过换到我的工作上就是“机会是海绵里的水,只要挤,总还是有的。”只是要想挤出新的客户来,远比挤海绵里的水那样易如反掌的事困难千万倍。为此,我在今年年初就制定了个人营销计划。其中,光跑路子、找门子的活动就比以往翻上几倍,真好比往高处登山远比在低处费力几倍。有些时候成功只离我们一步之遥而我们却失望地退却了,还是“纵深”二字发挥效能了。只有向纵深处挖掘,才能争取到更多的用户。另外我想说的一点是,古人有句话说得好“江河不择细流,故能成其大”,我们邮政业务也要借鉴这句话的哲理。
我的另一个营销理念就是服务。优质的服务也是吸引客户的法宝。只有优质的服务,才能把费尽千辛万苦的已争取到的客户留住,而有了优质的服务,又能吸引来新的客户。尤其是当前的形势,需要我利用一切条件,抓住一切机遇,见缝插针。
在今后的工作中我将一如既往的努力工作,注重在以下方面提高自己:
1、端正态度,认真学习专业知识,不断丰富自己的学识,掌握更多、更熟练的营销技巧,为发展集邮业务奠定基础;
2、在做好本职工作的同时,积极营销,做客户走访和维护工作,每天制定相应的工作计划,及时总结交流,对现有客户要及时联系,做好邮品供应,满足客户需求,巩固集邮市场;
3、积极开展市场调查,做好新市场的开发工作,尤其是定向邮品和集团客户的'开发,填补以往空白。
4、在做好本职工作的同时,积极参与公司的各项工作,服从领导安排,为集邮业务又好又快发展献计献策。
多年的历练,已使我深深懂得新事物在乍行于世的时候必然步步受阻,但是,我毫不气馁。我坚信,办法总比困难多。在我高涨的工作热情和持之以恒的工作态度下,今后,我的工作会取得更加辉煌的成绩。同时,我也我坚信,只要我们勤思考,多行动,奋力以争,就一定能顺应形势,做出成绩;只要我们全体邮政员工“开拓创新、勇争一流”,邮政事业一定能迎来属于我们的美好明天!
团队优秀事迹材料篇2
我部门刘x自20xx年8月入职以来,始终以开拓、务实、创新的精神,脚踏实地,默默耕耘,忘我工作,只求奉献,树立了会计工作者的良好形象,并多次受到领导和同事们肯定。
一、刻苦学习,努力提高自身素质。
工作中,始终把提高自身素质放到一个重要的位置来抓。伴随着公司的发展,业务技能、个人素质也得到了很好的提升,为其下一步的工作打下了坚实的基础。
二、工作认真负责,积极配合各部门工作。
20xx年度审计是财务部,也是公司一季度一项重要工作。作为资产管理及税务会计,刘欣积极配合会计师事务所的审计工作,盘点存货及固定资产、提供有关缴税的各种资料,一定程度上保障了20xx年度审计工作的正常进行,保障了公司信息的按时披露。
一季度尤其三、四月份营改增的前期准备是公司的一项重要工作,为了此项工作的顺利开展,积极配合业务部门出差去各个工程所在地开发票,如邯郸开发区五个桥等几个邯郸项目,沧州流津桥、管业大厦项目,晋州项目,张家口项目,以及唐山火车站,唐山工会等工程发票的开具。让人记忆犹新的是从张家口开票回来已经晚上十一点多,第二天早上又不辞辛苦地去邯郸开票。
三、紧握时代脉搏,不断迎接新的挑战。
现代管理学中有这样一句话:细节决定成败。刘x把“工作之中无小事”奉为自己的信条,信心十足地在一个普通的岗位兢兢业业、精益求精地努力工作着、奉献着。作为一个普通员工,能立足本岗,紧握时代脉搏,不断迎接新的挑战,实现自己人生的梦想,为智达创造更大的价值。
团队优秀事迹材料篇3
杨世珍同志现任南岗店理货员,主要负责店铺的蔬果区域,她工作勤勤恳恳,认真负责,是南岗店公认的标杆。在她工作的蔬果区,因为早上蔬菜送货都比较早,杨世珍同志每天很早就来到店里,马不停蹄地开始了一天的工作,接菜、上菜、整理排面,每天都重复着这样的工作,而她却乐在其中,她说,店铺早点开门营业,顾客就能买到更加新鲜的蔬菜。
在工作中,杨世珍随身携带一个笔记本,每个品种的蔬菜价格,购进蔬菜的季节,蔬菜的储存方法都记在笔记本上,所以她对蔬菜价格做到了然于胸。在夏天天气炎热的时候,她的蔬菜存储方法发挥了作用,带叶的蔬菜和豆制品不能长时间放在排面上,否则就会变质影响销售,她经常把这些易变质的食品放到冷藏柜里,卖的时候及时上货,这样很好的控制了商品的损耗,也保证了顾客购买的蔬菜都是新鲜的。 在工作中,杨世珍同志对于交给自己的任务总是想方设法完成,以身作则,起到良好的带头作用,她始终以“顾客永远第一”作为自己的工作准则,真正做到把顾客当亲人,把华运当成自己的家。她经常在下班后到附近的饭店跑客情,附近饭店的蔬菜基本都是从南岗店进的,经常光顾的老顾客对杨世珍的评价一直很高,因为她总是把顾客的需要当成自己的工作的头等大事,特别是对待老年人,她格外照顾,老人的东西要是买的太多不好拿,她都拎起东西将老人送回家,即使工作忙没有时间送他们,杨世珍也会嘱咐他们多加小心。
杨世珍和店里员工相处也是非常融洽,店里有员工家里有事需要代班,她总是第一个站出来,从不计较个人得失。杨世珍不愧为南岗店的标杆!
团队优秀事迹材料篇4
太和县人民医院门诊收费室,是医院的一个主要组成部分,他承担着医院的所有门诊收费的艰巨任务。科室现有人员13人,有10人为女性,她们个个勤奋敬业,勇于奉献,组成了一支锐意进取,团结协作,积极向上的团队,她们用自己优异的工作业绩和良好的精神风貌向人们展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。
比觉悟讲奉献,窗口岗位有作为,科室10名女同志中,有党员1名,军属1人具有较高的政治觉悟,科室全体女同志立足本职岗位,用实际行动践行着“三个代表”重要思想,在工作中注重理想信念和高尚情操的培养,时刻牢记为人民服务的光荣使命,各项工作中从不落后于男同志。在这一集体中,只要是科里的工作,女同志都抢着干,而且工作扎实,积极进取,牢固树立了争先创优意识,做到了顾大局、识大体,从不计较个人得失,团结协作精神的无处不在。科室承担着医院的所有门诊收费任务,随着每年的业务增多,收费的任务在卓年的递增,任务重压力大,工作量繁琐,科室王薇娜的爱人在部队服役,爱人长年在部队,无暇顾及家庭,她一个人不仅把工作开展的井然有序,还要照顾小孩和老人,但她从来不计较个人得失,在工作需要的时候,随叫随到,其雷厉风行的作风和勇于奉献的精神得到了医院的一致好评。牛辉辉是一名共产党员,身患重病依然坚持工作在第一线,从来不叫苦叫累,加班是家常便饭,从来没有正点下过班,总是科室最后一名离开岗位的人,她带病坚持工作的精神感动了科室所有的人。
提高素质树形象,门诊收费室是一个窗口单位,每天面对着许许多多的病人,我们的一言一行,一举一动都直接的体现了医院的形象,几年来随着医院收费的价格变动,科室的人员要熟悉各种收费价格与收费标准,面对着繁琐的工作,怎样更好的'服务每一位病人,让他们满意而来,高兴而归,使我们的责任,也是我们的使命。几年来,通过努力,科室目前已经有9位女同志考取会计从业资格,1人考取初级会计师资格证,门诊收费室的女同志们用认真学习业务、积极向上的实际行动,为医院窗口工作的女同志树立了榜样。
这就是有着强烈的团队精神、积极向上、勇于创新的太和县人民医院门诊收费室的女同志们,她们很普通,她们没有什么豪言壮语,她们只是默默地在自己平凡的工作岗位上,用实际行动展现着新时期女职工身上特有的自强敬业、乐观向上的精神风貌,相信她们会越走越好!会再谱一曲巾帼不让须眉的新篇章!
团队优秀事迹材料篇5
王xx自20xx年到智达工作以来,在本职岗位上任劳任怨,兢兢业业,出色地完成了领导交办的各项工作。
他始终坚持以“提高、踏实、忠诚、奉献”为做人及工作的指导思想,以“政治强有责任,思想好有精神、业务强有技能,形象佳有内涵”的“四有”为动力,立足本职开展各项工作。
一、拥有丰富的理论知识、实践能力和扎实的学习功底。
始终把学习放在首要位置,贯穿到工作的全过程,通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。产品设计方面,按时完成每年所需工程定制产品,领导安排的其它新品设计,每年绘制pcb板40余种。参与了公司各大项目的技术支持,艺术中心、邯郸东南环大桥、滏阳河、龙湖公园亮化、沧州市民服务中心、管业大厦等的前期及后期调试工作,有的时候因为工期紧,任务重每天工作到半夜。
二、立足本职,配合其它部门的工作
立足本职工作的同时,认真完成领导安排的其它工作,如科技申报项目、专利申请等,20xx年申请9项专利;积极配合各部门开展工作,各部门需要有技术协助的都积极配合,设计、企划、市场、工程等;在市场部人员技术根底差不能准确有效和客户沟通的情况下,配合市场部跑成了几个项目。有什么经验及时和同事分享,有效提高了队伍的整体素质,有效提高了工作水平和工作效率。例如:在栾城一个地下车库项目中,通过技术沟通,确定产品定位,并实现产品的销售;在怡华酒店项目中,配合甲方完成产品测试,得到甲方认可,实现工程的顺利中标。
三、积极参加活动,不断丰富文化生活。
在公司举办的各项活动,不仅自己积极参与还带动同事参与。每年的年会,积极参加晚会节目。参与平时举办的趣味运动会及篮球比赛,不仅丰富了文化生活,还增强了身体素质,潜意识中培养了顽强拼搏、积极向上的作风。他无论是在工作中还是在生活中都受到了领导和职工的称赞和好评。
团队优秀事迹材料篇6
新津县人民医院内科团支部共有团员青年62人,其中女57人,男5人,大专以上文凭62人;团干部4人,其中1人为中共党员。过去一年来,这个集体,围绕“引路、赋能、提升”三个工作重点,不断提升服务意识和服务质量,有序、有效地完成上级组织和医院交办的各项任务,并积极投身于各项公益活动和志愿服务中,用辛勤的劳动和朴实的奉献谱写青春之歌,通过扎实有效的工作让青春绽放生命的光芒。
一、狠抓团员队伍建设,坚持思想政治引领
按照上级团委开展主题活动的要求,团支部认真组织团员集中学习,牢固树立全心全意为人民服务的思想,引导团员增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
支部全面规范团的各项基础管理,健全完善组织建设,定期召开支部团员大会,坚持支部书记例会、三会两制一课制度,认真做好团费收缴、“智慧团建”系统信息录入工作。制定《新津县人民医院内科团支部2019年工作计划》,做到每一项工作有计划、有步骤、有反馈、有总结,为工作顺利推进奠定良好基础。
二、加强专业技能培训,着力提高医疗服务质量
为提高医疗质量,支部认真组织团员青年参加院内外各种专业技能培训活动,邀请上级医院专家教授到院内进行教学查房、业务讲课和技术指导,组织团员青年参加继续教育培训。在每季度举行的“三基”考试中,支部团员青年通过率达100%,在2019年成都市百万职工技能比赛新津站比赛中,支部取得团体一等奖的优异成绩,集体内营造出人人争当岗位能手和标兵的良好氛围。
三、深入开展志愿服务活动,培养青年服务社会的.奉献精神
2019年,支部多次组织青年医护人员在节假日期间到全县各社区、敬老院为市民提供健康体检、医疗咨询、急救技能培训等服务,全年共计开展送医、送药、送温暖活动近50次,服务群众4000余人次。持续开展志愿服务品牌“小丑医生”公益活动,到各学校、县残疾儿童康复中心开展志愿服务活动10余次,“小丑医生”志愿者们用可爱的形象、幽默诙谐的语言、寓教于乐的方式为青少年讲授符合其年龄段的健康知识和急救技能,活动惠及青少年500余人次。积极号召支部团员青年参与爱心捐助和献血活动,全年累计捐款总额达7000余元,组织两次爱心献血活动,累计献血58人次。
通过组织开展青年志愿者活动,内科团支部让支部青年医护人员走出医院,深入社会、服务民生,主动参与到构建和谐社会的工作中来,充分发挥他们的专业知识,为提高市民健康水平贡献力量。
四、战“疫”团旗飘,支部团员青年冲锋在抗疫一线
新冠肺炎疫情发生以来,新津县人民医院作为新津县唯一一家定点收治医院,承担了疑似患者的收治和转运任务。新津县人民医院内科团支部全体团员青年积极响应院团委号召,迎难而上,扛起责任与担当,在医疗救治、防控宣传、后勤保障、秩序维护等方面积极发挥生力军和突击队作用,为遏制疫情扩散、夺取防控斗争胜利贡献自己的青春力量。
其中,60名青年队员参与门诊预检分诊工作,在医院门诊24小时不间断严格执行三级预检分诊制度,在门诊入口、各分诊台、医生诊室做好医院感染防控,确保患者就诊安全,为城市构筑起了一道坚固的健康屏障。青年医生李本福、高莉、龙莉娟,护士李绚、张琼丹等11人主动请缨参与隔离病区救治工作,作为第一梯队队员走上了新津疫情防控第一线。隔离病区是新津整个疫情防控的枢纽和核心,也是患者确诊前最重要的一环,疑似患者的确诊和上报、确诊患者的转运......每个环节都不能有半点马虎。从2月6日收治新津第一例确诊患者以来,他们连续30多天坚守在隔离病区,为患者输液治疗、心理疏导、采集标本送检、准备三餐、病区消毒……在每班长达6小时的工作中,他们不能喝水、不能进食、不能上厕所,一天的工作下来,当脱掉防护服时,身上的衣服已被汗水浸透。截止目前,累计预检分诊患者40000余人次,收治留观患者19例,及时确诊并转送患者2例。
在这场没有硝烟的战斗中,内科团支部的团员青年们以实际行动战斗在抗疫一线,用责任和行动诠释了青春正能量。
团队优秀事迹材料篇7
铿锵玫瑰勇战“疫,白衣执甲展风采。清涧县人民医院检验科,是一个团结的科室,更是一个勇敢的集体。检验科女同志积极参与医院公益医疗服务行动,深入社区开展义诊服务,参加健康扶贫下乡14个乡镇,大病扶贫下乡96人次。为了更好适应专业化的工作,提高检验水平,科室前后共派出三名女同志去榆林市第二人民医院进修。疫情来袭,她们积极响应国家号召,面对从外地回来的病人,检验科室主任王春莉第一个写下请“请战书”主动肩负起责任。检验科的女同志更是踊跃报名参加核酸检验的培训,目前已有12人取得基因扩增检验上岗证。无论是不为常人所知的日常性检测工作,还是突发公共卫生事件,检验人员一直都在默默地付出着。她们坚守阵地,全力以赴投入到这场疫情防控攻坚战,用心、用情、用智慧汇聚起强大的'力量,为成功防控疫情蔓延做出了巨大贡献。“巾帼不让须眉”,她们质朴坚韧,激情迸发,为责任所赋,为生命相托,她们以实际行动诠释了新时代女性的精神风貌。
团队优秀事迹材料篇8
xxxxxx院肾内科是一个团结、和谐、创新管理、与时俱进的医疗团队。在医院的领导下,肾内科室医务人员以饱满的工作热情,严谨的工作作风,热情温馨的医疗服务,赢得了领导和患者的一致好评,取得了良好的社会效益。现汇报如下:
努力钻研业务,为病人提供高质量的医疗技术服务,科室负责人xxx主任特别注重加强科内医护人员的基础理论的学习及业务技能的训练,要求大家要做到知识更新、技术过硬。本着这一目的,科里定期进行业务学习,规范业务查房,科主任带领大家严格按照查房制度,有针对性的分析疑难、危重病例,认真讨论诊疗方案,总结经验,每周进行业务知识的学习及讲座,并积极为医生及护士提供修及参加各种学习的机会,经常组织全科人员参加各种基本技能的训练,使肾内科的整体医疗及护理水平不断提高。
树立良好的医德医风、为病人提供全程的伏质服务,按照院领导的要求,肾内科全体医护人员认真学习“三个代表”重要思想实质,严格执行优质服务规范,做到了病人第一、服务第一、质量第一。工作程序更加规范化了;服务过程更加方便化了,服务对象更加满意化了。塑造了良好的行业行象。肾内科的工作是平凡的,但医护人员的一言一行都代表着医院的形象。所以我科的全体医护人员不但有一种团队精神,更有一种奉献精神。在工作中他们不怕苦和累,任劳任怨,从不计较个人的得失。在科里医护人员紧缺的情况下,主任、护士长带头值班,遇到危重病人时,医生护士都废寝忘食地工作,常年节假日都得不到休息。尤其是血透室护士经常是半夜被叫到医院参加急性药物中毒,多脏器衰竭等急危重病人的救治工作。一切为病人着想是全体医护人员的心愿。他们在工作中急病人之所急、想病人之所想,做到了主动热情地为病人服务,他们言语文雅、举止文明、仪表整洁,从不收取病人的.红包、不吃病家饭。在肾内科这个平凡的岗位上默默地奉献着。尽职尽责地完成着白衣天使的使命。由于全体医护人员的团结协作,勇于奉献,使得各项工作达到了规范化要求,全科无医疗差错、责任及技术事故的发生,无患者的投诉,并经常收到患者的表扬信或口头表扬。
医疗质量和医疗安全是科室管理的命脉,科主任、护士长常说的一句话就是责任重于泰山。以高度的责任心,良好的服务态度为病人提供优质服务,是肾内科管理的核心所在。确保病人安全,消除安全隐患,需要科室人员同心协力,人人参与。多年来,上至教育引导,下至跟踪督导,科室医务人员培养出了良好的主人翁意识,动脑筋发现问题,想办法解决问题,把隐患消灭在萌芽状态,全科医务护士已形成了共识。狠住核心制度落实,尤其是首诊负责制、危重病人抢救制度等大大避免了医疗纠纷及医疗事故的发生。
破旧立新的领头雁,敢想敢干是肾内科一贯的优良作风。细化工作流程,完善岗位职责,事事有人管,人人有专责。努力钻研业务,注重人才培养,本着高起点、高要求、高标准、高素质的原则,强化高年资医生和高年资护士对年轻医护人员的传、帮、带,定期组织业务学习,技术培训,疑难、危重、死亡病例讨论,使肾内科业务技术水平得到了很大的提高,突出表现在心肺复苏、心肌梗塞、各种心律失常、尿毒症脑病、休克、上消化道出血等急危重症病人的救治上。今后,更要履职尽责,提高服务,创新务实,创病人放心满意,医生护士倍感欣慰的优秀科集体。
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